大型商場工作崗位有哪些

㈠ 我想知道例如大型綜合商場,裡面都有哪些職位

如果是台資企來業（大廈的經源營也是一個企業運作），設組長-課長-經理-協理-董事，並且除組長外均有正副職之分。
如果是國企：股長-科長（或主任或部門經理）-總經理-董事長，也都有正副之分。
如果是外資企業（如美資等）部門經理-監理-地方董事-董事長。

㈡ 我想在商場找份工作，但我不知道商場都有些什麼職位

請問你是女性還是男抄性，想做文員還是技工，
商場的職位很多，有保潔員、前台服務員、後勤人員、倉庫管理、收銀員、營業員、商管、客服、專櫃接待、（這是女性）
男性的是：保安、司機、電技工、電梯工、暖通技工、采購、維修工、強電或弱電技工、水電工。
是男性可以做項目管理、品質管理、策劃經理、業務主管、銷售主管等等，這些都很有發展空間，我想以你在外打拚幾年的經驗，肯定能找到適合你的職位。
財務管理、公關經理、市場推廣活動經理\主管、品牌經理\主管、產品工程經理\主管、客戶服務主管、後勤主管，哦，太多了，沒辦法一時說的完，你可以在Google輸入管理類職位，第一個就是，人才資源網，你可以參照一下。

㈢ 急需：大型商場管理層（中層）一般有那些什麼職位職責是什麼

大型商場總經理
職位概要:
◆制定和實施商場總體戰略與年度經營計劃；
◆建立和健全商場的管理體系與組織結構；
◆主持商場的全面經營管理工作，實現商場經營管理目標和發展目標。
◆根據董事會提出的戰略目標，制定商場戰略，經營方針、規劃和經營形式， 經董事會確定後組織實施.
任職要求：
◆擁有豐富的品牌商家關系資源，能迅速引進多家品牌進駐。(此項為必須條件)
◆男女不限，35-50歲，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業專科以上學歷。
◆接受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓。
◆8年以上商場管理工作經驗，三年以上商場高層管理工作經驗。
◆熟悉商業行業業務和運營流程。
工作地點：省內縣、市 。

管理總監/總經理
職位描述及要求
經營/管理/策劃
商場管理專業，有5-10年相關工作經驗。

商場百貨總經理/超市總經理
1、年齡42歲以下；
2、本科及以上，管理類、營銷類專業；
3、熟悉百貨業、零售業市場營銷運作，具有很強的培訓指導能力。接受過各類營銷專業知識培訓；
4、3年以上百貨零售行業營銷管理工作經驗。有過廣告策劃、推廣工作經驗；
5、有較強的大局觀念和正值性。品行端正。形象佳。

策劃部經理/副經理

崗位職責： 1、年度計劃的撰寫和統籌；
2、負責策劃方案的撰寫和統籌；
3、負責策劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；
4、負責重要項目提案的撰寫和提報；
5、針對策劃工作與其他部門溝通並具體執行；
6、圍繞方案撰寫組織項目的市場調研；
7、負責策劃部的市場研究和指導工作；
8、導策劃人員整體水平的提高，並培訓策劃人員；
9、管理和維護公司內外部形象；
10、倡導策劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。

商場/房地產物業管理經理、主任
職位描述： 1、房地產、物業管理專業；2、有管理商場、餐飲中心物業經驗；3、有積極超進限精神。

行政秘書、財會會計
職位描述： 外語、秘書、財會專業，主科外語/秘書，副科財會皆可。

行政主管： 男女不限，30歲以上，本科以上學歷，專業不限，熟練常用辦公軟體操作，良好的普通話與粵語水平，5年以上規范化企業集團行政後勤主管工作經驗，主要負責部門行政管理工作，督辦日常事務；集團後勤外包工作監管、評估與考核；負責管理集團電話、文具倉庫、報刊訂閱及固定資產等。

銷售代表： 23—28歲，男女不限，大專或以上學歷，形象氣質好，掌握一定的營銷知識，具有3年房地產銷售經驗，有豪宅銷售經驗的為佳，對工作有較高熱情及積極性，有一定溝通、協調、分析判斷能力。
商業管理中心。

策劃經理： 男女不限，30歲以上，本科學歷以上，市場營銷或者相關專業，有3年以上房地產或商業項目方案設計策劃工作經驗和豐富的項目操作經驗,較強的語言表達能力和溝通協調能力。

經營管理部經理： 男女不限，30歲以上，本科學歷以上，專業不限，3年以上大型商場購物中心同等職位工作經驗；熟悉物業管理法律法規；掌握企業經營管理知識 ；懂項目評估/談判/管理/成本預算；具有綜合組織協調能力及處理突發事件的能力；具客戶服務意識和溝通技巧，能處理復雜的人際事務和業主投訴，能承受較大的工作壓力，具良好的團隊合作意識。

策劃助理： 男女不限，25歲以上，大專以上學歷，市場營銷或者相關專業，1年以市場調查工作經驗，能獨立完成市場信息的搜集、整理和市場動態分析及撰寫分析報告等工作。

培訓或績效考核專員： 女，25歲以上，大專以上學歷，人力資源管理專業，1年以上百貨或零售業培訓、績效考核工作經驗,有較強的語言表達能力和溝通能力，有助理人力資源管理師資格優先。

經營管理部管理員： 男女不限，23歲以上，大專以上學歷，專業不限，五官端正，國語/粵語流利，熟悉物業管理和相關法律法規，有大型購物中心經營管理工作經驗者優先考慮；具客戶服務意識和溝通技能，能處理顧客和租戶的投訴；責任心強，能承受較大的工作壓力，具良好的團隊合作意識。

㈣ 超市有什麼工作崗位

一、超市的工作崗位有：

1、超市的工作崗位有保管員。崗位職責：負責商品的分類、登記、入庫、保管工作。看管庫存商品的安全，防止變質、蟲蛀、污染，隨時向經理提供庫存商品數量、結構變化情況。

2、超市的工作崗位有業務員。崗位職責：負責超市進貨及管理工作，編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況，負責招商廠家進店資格的初審把關，根據進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的問題。

3、超市的工作崗位有理貨員。崗位職責：嚴格執行賣場服務規范，做到儀容端莊、儀表整潔，禮貌待客、誠實服務，嚴格遵守各項服務紀律，還要熟識產品或產品包裝上應有的標志，以及自己責任區內商品的基本知識。

4、超市的工作崗位有收銀員。崗位職責：負責收銀工作，確保收銀工作正常進行，收銀機出現不能解決的故障及時通知電腦部門，定期或不定期對自己進行業務培訓和考核。

5、超市的工作崗位有經理。崗位職責：全面負責超市的經營管理工作，負責向集團公司領導匯報工作，接受監督，制訂年度經營計劃和管理目標，保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。

二、職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體。

(4)大型商場工作崗位有哪些擴展閱讀：

1、崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由一個或多個崗位組成。

2、在不同的企業里，都存在一些關鍵性崗位，這些崗位直接關繫到企業的正常運營，因此，在這些崗位的人員選擇上，企業招聘非常慎重，除了嚴格的招聘和選拔程序外，在勞動合同的簽定上，企業也往往為這些崗位的新員工設置一定的離職壁壘。

3、崗位關鍵勝任力素質模型設計是一套企業高績效素質標准建立與量化管理的過程。它主要解決企業中不同崗位需要明確的崗位關鍵勝任力素質標准量化的問題，解決實踐中我們遇到的什麼素質類型的人能夠在這個崗位上產生高績效的問題。

㈤ 商場一般有哪些部門和哪些職位

你這樣的可以從領班做起吧，再然後是主任級的，有業務主任，服務主任，再就是經理，也是分業務和服務，這是在百盛的情況，還有售後服務部，主要是解決客戶投訴的問題，再就是收發貨，主要是大件商品

㈥ 一家大型商場的信息部都有哪些工作職責

2.1認真履行《中層管理人員通用崗位職責》。
2.2負責本企業網路信息發展規劃，推廣版本企業信息化工權作。
2.3負責組織制定本企業信息化管理規章制度並監督執行。
2.4負責本企業信息化系統應用，升級和信息網路安全。
2.5做好本企業員工信息化應用的培訓工作。
2.6完成本部門的主要職責。

㈦ 超市都有什麼職位

全部職位：

經理

業務員

保管員

門店現場管理

收銀員

理貨員

拓展資料：專

超級市場，常簡稱超屬市，是指以顧客自選方式經營食品、家庭日用品、食物為主的大型綜合性零售商場，又稱自選商場，是許多國家特別是經濟發達國家的主要商業零售組織形式。超級市場於20世紀30年代初最先出現在美國東部地區。

第二次世界大戰後，特別是50、60年代，超級市場在世界范圍內得到較快的發展。在超級市場中最初經營的主要是各種食品，以後經營范圍日益廣泛，逐漸擴展到銷售服裝、家庭日用雜品、家用電器、玩具、傢具以及醫葯用品等。超級市場一般在入口處備有手提籃或手推車供顧客使用，顧客將挑選好的商品放在籃或車里，到出口處收款台統一結算。

超級市場

㈧ 大型超市有哪些職位

全部職位：

經理

業務員

保管員

門店現場管理

收銀員

理貨員

拓展資料：

超級市回場，常答簡稱超市，是指以顧客自選方式經營食品、家庭日用品、食物為主的大型綜合性零售商場，又稱自選商場，是許多國家特別是經濟發達國家的主要商業零售組織形式。超級市場於20世紀30年代初最先出現在美國東部地區。

第二次世界大戰後，特別是50、60年代，超級市場在世界范圍內得到較快的發展。在超級市場中最初經營的主要是各種食品，以後經營范圍日益廣泛，逐漸擴展到銷售服裝、家庭日用雜品、家用電器、玩具、傢具以及醫葯用品等。超級市場一般在入口處備有手提籃或手推車供顧客使用，顧客將挑選好的商品放在籃或車里，到出口處收款台統一結算。

超級市場

㈨ 大型商城崗位職責

給您提供傢具商場的部分崗位職責，希望對您有所幫助！

市場出納
職位描述：
崗位職責：
1、代收廠家貨款的管理；
2、廠家貨款的對賬、公司費用的代扣、廠家貨款的結算；
3、負責市場業務會計憑證的編制及錄入；
4、現金日清月結，保證帳實相符；負責市場銀行存款及現金日記帳登錄工作；
5、每月初核對上月銀行存款，有未達帳項編制余額調節表。

任資資格：
1、中專或高中以上學歷；
2、半年以上出納工作經驗；
3、取得會計從業資格證書；
4、有一定資信的本地戶口人士擔保；
5、耐心細致，很強的主動性和奉獻精神、服務意識和良好的溝通能力。

網站編輯兼文員
職位描述：
崗位職責：
1、網站維護及網路推廣
2、資料收集、整理、發布、存檔
3、相關申請費用、文件辦理、文檔處理等
4、團購執行

任資資格：
大專學歷，懂網站編輯，熟悉網路推廣，較好的文字功底，有1—2年以上的相關工作經驗。

營銷策劃主管
職位描述：
崗位職責：
1. 負責擬寫商場促銷活動方案
2. 負責商場整體形象及商場廣告裝飾布置
3. 負責驗收商場內廠商裝修效果是否符合企劃規范要求
4. 負責審閱廠商廣播稿和商場活動的攝影
5. 檢查商場內所有的廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確，價格是否規范
6. 負責接待媒介、廣告公司來訪人員，初步洽談廣告事宜
7. 負責搜集同行業廣告、媒介資料等相關資料

任職資格：
大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，良好的策劃能力、執行能力、文字功底、媒體運用能力，性格樂觀、外向。

行政專員
職位描述：
工作職責：
1、協助制定與完善公司各項行政規章制度、跟蹤、落實、監督、檢查各項規章制度的貫徹執行；
2、及時辦理公司各項證照的年檢、變更、換證手續；
3、公司清潔綠化、安全、飯堂、管理員宿舍的管理工作；
4、公司辦公設備、設施及辦公用品、勞保用品及其它物品的采購與監控；
5、公司車輛的調度管理及車輛維護、保養的審核；
6、部門、員工之間溝通工作，強化員工關系管理，果斷處理突發事件；
7、其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源管理等管理類大專以上學歷；
2、女性，佛山本地人，年齡25—30歲，2年以上本崗工作經驗；
3、溝通、協調能力強，熟悉行政及後勤事務的管理；
4、遇到問題時能作出快速反應，協調相關部門解決問題，具有敬業與奉獻精神；

倉管員（兼文員）
職位描述：
工作職責：
1、負責分管倉庫的收發、儲存、搬運、日常檢查、盤點等工作；
2、負責日常收發的帳務記錄與處理，做到物帳相符；
3、積極配合銷售部門的銷售安排與出貨安排；
4、做好倉庫搬運工具的維護保養；
5、落實倉庫工作中的安全操作措施，避免發生安全事故；
6、其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、女性，中專（含）以上學歷，年齡20—26歲；
2、2年以上倉庫管理經驗，熟悉倉庫物品堆放及發放原則；
3、具備一定財務知識，對數字敏感，能熟練操作辦公軟體。

工程部經理
職位描述：
崗位職責：
1、負責商場設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的安排與落實
2、負責組織制定和執行各項物業管理制度
3、做好物業部各崗位的巡視檢查，審核運行報表，聽取值班主管及各專業主管的工作匯報發現問題及時採取調整措施
4、組織制定購物廣場設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批並實施
5、負責督促屬下員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程
6、及時組織人力處理事故或設備故障，妥善安排防範措施，減少事故及設備故障的發生
7、根據商場的實際情況細化制定本商場安全、消防的管理制度、操作流程，並檢查督促落實情況

任職資格：
身體健康，對水、電、工程裝修、消防、物業維修等熟悉，5年以上大型商場或星級酒店同崗位工作經驗。

電工/空調工
職位描述：
崗位職責：
1、制定管轄設備的搶修計劃，按時按質按量地完成並填好記錄表格；
2、每天巡查公司物業的照明系統；定期檢查電氣線路，緊固電線端子，做好巡檢記錄；
3、協助物業部抄各個商鋪的電表，並檢查電表能夠正常運轉；
4、對商場中央空調及電梯的檢修；
5、對商鋪的裝修監管。

任職資格：
1、身體健康，有電工證；
2、懂強弱電，有過電梯、空調維修經驗；
3、塌實、勤奮，有過商場或酒店內同崗位工作經歷。

人事專員
職位描述：
1、員工招聘、錄用、入離職、晉升、調動、考核等手續辦理；
2、員工信息資料及各類人事資料管理；
3、員工考勤統計和薪資核算，人力成本的核算與分析；
4、員工招聘計劃與招聘工作的實施；
5、組織員工企業內外部培訓；
6、員工社保、工傷、勞動年審等各項手續辦理；
7、協助制定與完善公司各項規章制度，擬定各類公文；
8、其他上級臨時交辦的工作。
任職條件:
1、行政管理、企業管理、中文、人力資料管理等專業大專（含）以上學歷；
2、女性，年齡25-30歲，2年以上本崗工作經驗；
3、有較強的文筆功底，豐富的企業文化建設工作經驗；
4、電腦操作熟練，熟悉勞動法和勞動合同法。

客服前台
職位描述：
崗位職責：
1、負責商場服務台的顧客咨詢工作，接聽電話；
2、接待來訪顧客，為顧客指示要去的傢具專賣區具體位置；
3、協助客服投訴專員處理商戶和顧客間的關系。

任資資格：
高中及以上學歷，有一年以上同等崗位工作經驗或校內相關管理工作經驗，善於主動與人溝通，身高160CM以上，有一定的英文對話能力和應變能力，熟練使用辦公軟體及中英文打字。
備註：簡歷請附個人近期寸照。

收銀員
職位描述：
崗位職責：
1、廠家貨款的收取及上繳；
2、電卡的辦理及電費的收繳；
3、相關費用的收取與上繳；
4、廠家銷售合同的審核及收銀單的開據；
5、現金日清日結，保證帳實相符。

任職要求：
1、形象良好，中專或高中以上學歷；
2、有良好的精確計算、快速統計能力，熟練使用計算器；
3、半年以上收銀工作經驗；
4、佛山本地人或有一定資信的本地戶口人士擔保；
5、性格開朗，心態積極，主動性強，有良好的服務意識和溝通能力。

平面設計員
職位描述：
1.1年以上同等職位的工作經驗；
2.具備較強的手繪POP功底，熟練使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等電腦設計軟體者優先；
3.具備良好的文化修養及審美能力，富有創意，思路開闊，心慧手巧，責任心強。

傢具店店長
職位描述：
任資資格：
1年以上零售行業相關崗位工作經驗，熟悉市場營運流程。具有傢具銷售行業店長經驗、熟悉傢具行業者優先。

招商專員
職位描述：
崗位職責：
1、在部門經理的領導下做好招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。

2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。

3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單。

4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作。

6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租戶關系。

7、了解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告。

任職資格：
1.男女不限，22-30歲，形象氣質佳。
2.酒店管理、市場營銷、中文類相關專業大學本科學歷。
3.具有一定的客戶談判技巧,能處理突發事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。
4.熟練各種辦公軟體的操作，會CAD。

商場樓層管理 / 營運管理
職位描述：
崗位職責：
1、營業員管理
2、營業現場秩序管理
3、廠家招商、裝修、經營管理
4、入駐廠家的相關費用收據
5、完成所轄樓層各項經營數據統計報表

任資資格：
大專及以上，有傢具或相關行業專業知識，良好的溝通技能、判斷應變能力，做事雷厲風行，善於為人處事，一年以上管理工作經驗或校內管理工作經驗。