商場商鋪加班申請怎麼寫

㈠ 加班申請理由怎麼寫

加班申抄請書

尊敬的領導：

您好！

我是XXX，是公司XXX崗位的員工，我非常熱愛這個崗位，我把公司當成我們共同的家園，把我們的家園發展的更好是我們共同的職責，我願意為公司的發展貢獻一點綿薄之力，特申請延長我在崗位的工作時間，望領導批准，謝謝！

申請人：XXX

2015：XX：XX

㈡ 申請加班怎麼寫

加班申請
1.加班事由，為何加班。
2.加班時間，自*時到*時。
3.加班人員，羅列名單。
4.資源需求，加班特需的資源。
5.申請人及申請時間。

㈢ 急怎樣寫加班申請

加班費的官方計算方法
加班費的基數計算

平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。

補休還是付加班費

《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其餘4天是把前後的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費（按300％計算），其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。

四種不能拒絕的加班

在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。

●發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；

●生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

●必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

●為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季...
可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報.

㈣ 加班申請單需要怎麼書寫

• 加班就寫加班事由啊，不需要太復雜的。一句話十來個字，如：「客戶版急需提供XX文檔，需加權班編寫相關材料」，就可以了。
  

• 如果說格式，就是部門、姓名、加班事由、加班開始時間、結束時間、累計工時、領導簽名、行政備案等幾項羅

㈤ 加班費申請報告怎麼寫

舉例：
加班費申請報告
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外，每人最多隻能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
申請日期：
源於：http://www.lawtime.cn/

㈥ 如何寫加班申請書面報告

我尊敬的老闆; 我現在急須用錢,本來我有2--3個小時可以多賺點錢,但,由於您給的工作當版誤了我的賺錢權.工作其時也沒什麼,可是您不給錢,您安逸了,我可不安逸了. 您可以多賺錢了,我們可是又費了時間,又沒有錢拿. 老總,請您發給我們加班費吧,我們都感謝您一輩子.

㈦ 個人加班申請怎麼寫

申請書內容包括勞動者名稱、申請加班日期、加班原因、加班預計的時間、部門主管確認、人事主管確認等。
《勞動合同法》第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
另第八十五條中規定：用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償：勞動報酬低於當地最低工 資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金；安排加班不支付加班費的。

㈧ 加班申請理由怎麼寫

加班申請書

尊敬的領導：

您好！

我是XXX，是公司XXX崗位的員工，我非常熱愛內這個崗位，我把容公司當成我們共同的家園，把我們的家園發展的更好是我們共同的職責，我願意為公司的發展貢獻一點綿薄之力，特申請延長我在崗位的工作時間，望領導批准，謝謝！

申請人：XXX

2015：XX：XX

㈨ 加班申請書範文

每天都沒有貨做，都沒班加

㈩ 加班申請單需要怎麼書寫

• 加班就寫加班事由啊，不需要太復雜的。一句話十來個字，如：「客戶急需提供XX文檔，需加內班編寫容相關材料」，就可以了。
  

• 如果說格式，就是部門、姓名、加班事由、加班開始時間、結束時間、累計工時、領導簽名、行政備案等幾項羅