商場面試需要注意什麼問題
1. 大型商場一般面試會提什麼問題
1：為什麼選擇這個行業？2：以前做過嗎？3：是否能夠服從公司安排，比如把你掉到外地是否願意？4：對工資有什麼要求?5：談談你對本行業的看法？
2. 大型商場營業員面試會遇到哪些問題，如何解決
首先騙人是不對的，不過既然做了，希望能認識到自己錯誤。現在如果有時間內的話盡量多了容解李寧牌產品的相關知識，還有回答要真誠和表現積極一些，店家很看重店員的素質。回答問題盡量換位思考，就是從店主的角度去想問題。如果問到很專業的問題，回答不了還是誠實一點，不然亂說反而會有反效果。 拿衣服時注意手法，不能把衣服弄臟 對待客人要熱情 他們可能會問你一些突發事件 比如有客人賣完衣服後衣服壞了，或是對衣服不滿意，你應該怎樣？ 說話時要一直微笑 多掌握衣服的知識，比如應該怎麼護理衣服，怎麼搭配衣服等 要能准確的估價，對料子也要比較，什麼料子什麼價格 要能說出每款衣服的特點 要多說，展示你的口才，讓他們看出你很能言善辯。 不懂的就說你不知道，不要去編 態度還是很重要的，不要讓他們看出你的不冷靜，不然就會認為你沒有工作經驗 要編出一些你在李寧工作時的事，要記住是哪個分店，叫什麼名字，店長是誰， 地址是哪裡 好了，祝你成功吧！下次不能再騙他們了，要是被看出來了他們肯定不要你，營 業員重要的是誠實。
3. 去大型商場應聘營業員要准備些什麼面試官會問什麼問題嗎
身份證復印件
4. 怎樣去商場面試
1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心
2.沒有必要就不要版附加太多權的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！
4.可以技巧的避開自己的弱項，但是千萬試圖逃避
5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
6.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識
7.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，准備充分
8.千萬別遲到
5. 去商場面試需要注意哪些問題
首先要相信自己，准備一份詳細的個人簡歷，還要注意言談舉止和儀容儀表，注意觀察面試官的言談舉止和學會聆聽，調整心態，不管你願意還是不願意加入這個團隊，你都要變現的很積極
6. 商場服務員面試需要注意什麼
一、准時赴約：
參加面談，准時是理所當然，遲到則不被容許。如果你遲到，等於是讓對方還沒見到你，就先行倒扣了幾分。你必須先了解到達面談地點所須花費的時間，再提前半小時出門。應征的一方固然要絕對守時，但是面談卻未必能准時開始，對方可能被會議、或者上一個面談耽擱，因此你要耐心的等待。在等待的時候，建議您「就地取材」，參考會客室牆上所貼的宣傳海報、營運圖表、桌上放的簡介等，這都是些重要的參考數據。
二、適當的寒喧：
假設你原本坐在會客室等待，看到面談者走進來時，應該不慌不忙的站起來，面帶微笑，誠懇而堅定的與對方握手，並簡短的自我介紹：經理您好，我是×××，很高興見到您。
三、注意肢體語言：
1.進入面談室時，不要一看到椅子就一屁股坐下，應該等對方示意請你坐下時再坐。有的時候對於如何坐？面對面而坐，或者在沙發旁隔茶幾而坐，對方都有特定的安排或習慣，切忌莽撞毛躁。
2.說話時要注視對方，多作眼神的正面接觸。當然不是直直的瞪著對方令人感到不自在，而是當你眼睛注視著對方時，將顯得你對於正在討論的話題十分專注、感興趣，同時看起來也顯得較值得信賴。中國人自古以來即以觀察眼眸作為鑒人的准則，因此即使再擅於偽裝，眼神卻是騙不了人的，所以說話時，切忌眼神不正、閃躲或到處瞟。
3.坐姿方面，身體要稍微前傾，顯示神情專注，也顯得較為機敏與精神。不需要正襟危坐，看來太緊張拘束；但也不要放鬆的癱坐在椅子上，畢竟一個人的肢體語言中處處透露著這個人的教養與水準。
4.說話的態度應保持平和，神情專注誠懇，以不疾不徐的說話速度，清晰而沉著的表達意見，展現全然的自信。
7. 一般在超市面試都會問些什麼問題
超市面試常見問題：
問題一：「請自我介紹一下」
問題二：「談談家庭情況」
問題三：「有什麼業余愛好?」
問題四：「為什麼會來應聘超市，對超市了解多少」
問題五：為什麼選擇應聘這個職位」
問題六：是否能適應倒班問題」
問題七：如果超市碰到促銷，很忙，讓加班，會怎麼樣
面試超市注意事項：
切忌侃侃而談、展示勤奮工作追求團體目標的能力。
富於熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。
個人性格，那是找下一份工作的關鍵。
離開的時候，盡量顯得精警、清楚僱主的需要、做事善始善終的信息，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞，能夠融入到團體之中的人。
要確保知道下一步怎麼辦，也要表現精力和興趣、帶多幾份簡歷前往面試，在不言之中，衣著要簡朴。
人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
用事先准備好台詞上場背誦。帶多幾份簡歷。
必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請、細致，和僱主什麼時候會做決斷、將所有的優勢推銷出去。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，一般能力和性格優點。面試尾聲時。即使答對，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規，包括技術資格。
受過的培訓和薪酬和別人比較、對主考人全神貫注，要確定已經被記住了、經驗。表示出謙虛的樣子。用眼神交流、留心自己的身體語言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷、要讓人產生好感。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方兩者皆優，也不要盛氣凌人，大多數主考人都希望找一位有創造力。
8. 初次去商場面試要注意哪些
尤其注意儀表和禮貌。
9. 大型百貨商場面試官會問哪些問題
您好 很高興為您解答一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平
作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什麼大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
10. 商場面試問題！
你需要了解的情況，其實很多，比如：商場何時開業？新員工如何培訓？培訓時間多長等版等。
因為不知道你應聘權的是什麼崗位，就按常理幫你推斷下。
正常情況，面試合格的員工，應在3天內通知其本人，因為時間長了，單位也會擔心其已經另外找到工作，除非這個人對公司來說無所謂，很容易招聘到。
所以，建議你不要傻等通知。你可以直接電話去該單位，詢問是否錄用；如果錄用了，何時上班。如果回答是還沒有決定，則盡快另外找單位；如果已經決定錄用你，但是具體上班時間沒有定或者還比較長，也建議你另外再找單位應聘。