商場晨會可以分享什麼意思
㈠ 晨會時要求分享，什麼分享讓人開心
可以講 自己做事中的心得
㈡ 公司早晨開晨會要分享，分享什麼比較好笑話也可以
早上去學校在門口被攔下來問話為什麼沒穿校服！今天不是星期六嗎？誰規定星期六就可以不穿校服的！那你告訴我是誰規定星期六要上學的！我說完頭也不回地走了，留下那個老師一個人在風中凌亂我tm就是個送快遞的你給我發校服啊！！！
你們都別惹我，老子可是看了700多集柯南的人，會600多種殺人方法，精通200多種密室殺人法，認識上百種毒葯，製造各種不在場證明，巧妙利用魚線，錄音機，匕首，毒針等多種做案工具，記住，千萬別惹我，不然你怎麼死的都不知道！
她是全公司最無趣的員工，沒想到有天會被經理搭訕。「我有車，送你吧？」她心跳加速，搖頭道：「不用。」「別客氣。」「您愛人不介意？」「不會的。」「多不好意思…」「呵呵，要不要，給句話。」她終於勇敢地點點頭，卻忍不住補充道：「送了我就是我的了，不許再要回去啊。
她是全公司最無趣的員工，沒想到有天會被經理搭訕。「我有車，送你吧？」她心跳加速，搖頭道：「不用。」「別客氣。」「您愛人不介意？」「不會的。」「多不好意思…」「呵呵，要不要，給句話。」她終於勇敢地點點頭，卻忍不住補充道：「送了我就是我的了，不許再要回去啊。
她是全公司最無趣的員工，沒想到有天會被經理搭訕。「我有車，送你吧？」她心跳加速，搖頭道：「不用。」「別客氣。」「您愛人不介意？」「不會的。」「多不好意思…」「呵呵，要不要，給句話。」她終於勇敢地點點頭，卻忍不住補充道：「送了我就是我的了，不許再要回去啊。
「親愛的，未來的路很長，充滿了未知，可能隨時有危險，所以乖乖躲在我身後，讓我保護你好嗎？」............ 「你誰啊？插隊還那麼多廢話！滾後面去！」
「哦。」每個月從發工資那天起，開始是囂張的活一個星期，然後淡定的活一個星期，接著無奈的活一個星期，最後在對工資的無限期盼中活一個星期…
在商店買東西時聽到店員說「您好，請問有什麼可以幫到您」，我都好想說「有啊有啊，幫我付錢啊」~
本人超市收銀員一枚。就在剛剛兩位女士拿著著東西來付賬，兩人搶著付賬，前面那女士找到錢包就在包里亂翻就是不抽出鈔票，看到後面那女生拿出錢來了她也才跟著拿出錢。於是我果斷的收了假付賬女人的錢。。。
同寢一哥們手機忘帶，我想跟他開個玩笑。於是就給他通訊錄上的老婆發了條簡訊：「我們分手吧。」 然後我手機簡訊鈴聲響了,是他發過來的....
㈢ 晨會分享正能量的意義
一年之計在於春，一日之計在於晨。晨會,無論是上千人的擴大晨會，還是幾十人的營業部的晨會，作為一種管理方式和手段，它已深深融入到很多公司的管理體系中成為不可缺少的組成部分，並形成各具特色的「晨會文化」。
晨會經營的好壞可以直接影響到業務單位的團隊勢氣和戰鬥力。試想一下，一個晨會經營的馬馬虎虎、空具形式的業務部，它的業績無論如何也不可能有大的發展。業務員只有通過晨會上「主管」、 「話術演練」 「經驗分享」等手段來體會到主管的管理和幫助。而針對部分遭遇挫折的業務員，主管在晨會運作中也，也可以使其感悟到團隊的溫暖和大家的幫助，至少可以在晨會活潑、熱烈的氣氛中發現其存在的問題為日後進一步溝通、解決打下良好基礎。
晨會就是一個營，無論是優秀還是後進的業務員每天來到公司，他們都想擁有一個充滿歌聲、笑聲和掌聲的寬松環境及積極輕松的氛圍，使情緒低落、遭受客戶打擊的業務員得以放鬆、感受和鼓舞，但晨會的主旨更在於貫徹主管的思想和意圖，並爭取到業務員的承諾，最終勇敢拿起電話進行有效溝通。
一個公司的業績的好壞，很大程度上與其晨會經營的優良與否有著直接或間接的關系。在台灣，眾所周知的大保險公司「國泰人壽」就是憑借其良好的晨會經營，在同其他近三十家公司競爭的惡劣環境下，創造了始終佔有半壁江山的驕人業績。我們從事銷售的人員都知道：在公司的每個工作日都必須參加晨會，晨會毫無疑問的成為了銷售中心內進行業務交流的最佳時間和機會。它是一個綜合性的交流場所，具有一定的知識性及趣味性等特質，當然它還必須有良好的氣氛，使每個業務人員都在不自覺中參與進來。也可以說，一個企業教育訓練水平的高低最集中的體現就是晨會的經營，成功的晨會是業務開展的要務之一，是團隊建設的第一步，是企業一切活動的源泉。
綜上所述，晨會作為一種系統性的管理手段，以成為銷售企業中的重要管理環節，這個環節中的晨會經營也不再簡單的表現為搞笑與否，它更深層的意義在於使銷售企業處於良性的寬松環境之下，運用必要的督促管理手段，達到管理者心中所設定的目標。作為企業管理「重中之重」的晨會，將有更多的人積極參與、發揮出盡可能的好的效果，從而樹立企業成功的豐碑！
㈣ 商場晨會的開場白怎麼說
晨會 主要就是提升士氣！
喊喊口號，或是做個熱身小活動什麼的！
然後分配好個人工作，提醒下要檢查的事項，就夠了！
時間在久點，就有當眾表揚優秀員工，分享經驗等
㈤ 晨會應該分享些什麼
一日之計在於晨
晨會就是分享正能量，高動力的東西
來促使今天一天的心情都好。
㈥ 晨會上要分享說什麼好呢
如果單位沒有特別的要求的話
那隨意都可以分享
肯定是要分享正能量的東西
生活或工作中的都可以
譬如一些小故事或者你的所見所聞
㈦ 明天我們公司晨會我要上去分享 怎麼講啊啊
1 說下你昨天工作的重點部分，並談下對這個的看法和體會。
2 今天(晨會這天）的工版作計劃和重點，權以及具體開展步驟和實施時限。
3 整個分享建議在兩分鍾之內完成。
－－－兩分鍾可能講不完，說說計劃，給大家信心
㈧ 百貨商場領班的晨會怎麼開
他隻身從農村來到城市，只有初中畢業，身體非常單薄，只能找點比較輕的體力活干。他到了一家保潔公司，主要工作就是擦玻璃，公司管食宿，每月工資300元。
他很滿足，干起活來十分賣力。有人問他：「你這么小，為什麼不在家上學，出來受罪賺這點錢？」他說：「我家裡窮，父親癱了，母親種地，家裡沒錢供我上學，我文化太低，能有這份工作已很滿足了，每月還能給家裡寄點錢呢。」
他在這家保潔公司一直擦玻璃，他的同事換了一批又一批，有的甚至剛做三四天就因為嫌薪水少、幹活臟走了，他一直堅守著這個位置。整整五年，他已經是二十多歲的大小夥子，這座城市裡的寫字樓、賓館、商場他幾乎都去服務過多次。他工作一如既往的賣力，一絲不苟，很多顧客還點名要公司派他過來，他簡直成了公司的形象代言人。
人們都知道他，他和他的服務對象成了熟人和朋友。有一天，有個新來的女孩問他：「聽說你擦了五年的玻璃，每月只掙300塊錢，為什麼不換個工作呢？」他笑笑說：「會換的。」
有一天，人們熟知的擦玻璃工突然消失了。幾天後，一家快餐店開業了，老闆就是擦了五年玻璃的他。快餐很適應城市的快節奏，競爭自然異常激烈，而他的快餐店卻很快打開了局面。
原因很簡單，他在擦玻璃的五年，走遍了每個寫字樓、賓館、商場，結識了裡面的人，五年擦玻璃的表現已經給人們留下了深刻的印象。當他的快餐店發展到整個城市的角落，資產逾千萬時，認識他的人無不感慨地說：「這位老闆曾擦了五年的玻璃。」
有記者采訪他，問他如何從一個擦玻璃的打工仔開快餐店，並在眾多實力雄厚的競爭對手中脫穎而出時。他只說了一句：「因為我曾為人擦過五年的玻璃，並且擦得很好！」
㈨ 晨會分享什麼好！
拿一些小點心，分享廚藝技巧；拿一束花，分享室內藝術；工作上的東西最值得分享的就是經驗和遇到過的問題了。
㈩ 公司晨會讓分享個人感悟，我該分享什麼感悟最好呢各位大俠支支招~
我以前是分享：工作中遇到了什麼問題，然後怎麼解決，現在回想可以做哪些改進