怎麼大型商場的店裡面都不招人啊

1. 現在大型商場還有門店大量缺導購，為什麼到處都貼滿了招聘。

因為現在馬上過聖誕節了，接著是元旦和春節，商場都是要做活動的，需要大量的導購也是很正常的。畢竟不能因為服務不到位損失了客源，淡季就不會是這樣了。

2. 為什麼現在商場導購都不招人了招人的少

年前不招聘人員是因為春節返鄉容易出現跳槽的情況，企業為了避免這樣的情況，大多數都會在年後招聘，同時年後也有大量在年期辭職的人員求職。

3. 大型商場不開業為啥提前招人

因為要為開業做很多准備工作，需要人手，大型商場開業也就是各個小商家集體開業，當然會提前招聘，做好開業准備。
請採納

4. 一般情況下,商場裡面都是怎麼招工的!

你說的不太詳細耶。。呵呵。再補充一下內容。我想就會有人能幫到你了。版。
商場里招什麼工啊？營業權員嗎？
可能店主都會在門口貼一些招聘啟示什麼的吧。
有的人也會在當地的招聘網上發布一些招聘信息的。
我就知道這么多啦。。西。。

5. 為什麼商場導購不好應聘，都說要有經驗的而且很多人都招滿了，不招人了。

是的！人多了，就不招聘了吧！可以再找其他的唄！工作多的是！

6. 大賣場以及超市是怎麼招聘員工的怎麼在人才市場見不到他們

買場都有人力資源部門，所以一般都是他們在勞動或人才市場直接招人專，或者通過相關媒體發布信息，屬或者直接在店外張貼告示。
招人的時機我說一下，第一，新開一家店之前，這種招人是全套的，即一家店所須的所有人，要經過一系列的培訓，你最好關注一下他們的網站，還有人才市場的消息，這種情況下你的選擇 性多一些，第二，開店後，開店前基本已招好，所以開店後招收流動性比較高的職位，所謂流動性高的職位就是留不住人的職位，也就是很多人幹了以後都不是太滿意的，但超市又大量需求的職位，例如，理貨員，收銀員，還有一些基層管理人員（當然這可能需要你有一定的工作經驗），稍高級一些的一般多時內部提拔上的（這種更要相應的從業經歷）。建議你主動出擊，打電話給他們的人事部門，電話一般很好查的，你拿他們的海報就知道了。
我不知你是那個層次的，你做基層的話會有很多機會，你直接上門找人力資源部門就可以了。不要通過中介。

7. 為什麼商場裡面根本沒人買，卻可以一直不倒閉

商場裡面很多高檔店鋪無人問津卻可以一直屹立不倒，表面看來，這種現象違背了經濟常識，其實這背後的水很深。明明店鋪門可羅雀，顧客寥寥無幾，店員甚至是比顧客還要多，很多年了，這些店鋪不倒閉其實真正的原因有下面幾點：

1、品牌形象樹立比銷量更重要。

高端品牌走的不是量，如果走量大那是大白菜，他們做的就是精細化服務，只服務那些真正的有錢人，同時現在網路上還有各種品牌的旗艦店，比線下便宜很多，線下打廣告，線上出貨，也是一種銷售手段。

綜上所述，商場裡面高檔店鋪無人問津卻可以一直屹立不倒原因，因為它的存在基本上沒有虧損。

8. 為什麼商場裡面很多高檔的店鋪無人問津卻可以一直屹立不倒

可能很多人都有這么一個疑問：“為什麼商場裡面很多高檔的店鋪無人問津卻可以一直屹立不倒？” 我們在大型商場進行購物的時候，往往會發現有些親民的牌子經常是人滿為患，而另一些裝修得光亮堂皇的高檔店鋪卻門可羅雀，多數人的想法是這家店恐怕過不了多久就要關門了，可是過了很長時間再來這些店仍然屹立不倒。個人認為這些“燒錢賺吆喝的高端店鋪”能屹立不倒主要有以下幾點原因：

四、穩定的廣告位和線下流量入口。

酒香也怕巷子深，高端品牌也需要把廣告打出去，把品牌形象樹立起來。這些高檔店鋪往往都是在商場里的核心地段，無形中就打了廣告，也省了一筆廣告費。 同時，這些店鋪就相當於穩定的線下流量入口，可以用來反哺線上流量增長的瓶頸。不只是高檔店鋪，連天貓、京東也在爭奪線下流量，宣布要打通線下購物的最後一公里，天貓小店、京東小店在社區開始發力。所以，即便是電商日益發達的今天，線下實體店的地位反而愈發重要。

9. 為什麼商場裡面很多高檔的店鋪無人問津，卻可以一直屹立不倒

商場裡面的高檔店鋪並不是無人問津，而是顧客比較少，但也正是這些少數的顧客，足夠讓高檔商店屹立不倒。因為一些名牌店、奢侈品店的商品售價都比較高，一般收入的人群難以支付，只能夠依靠收入較高的人群來購買。而且高檔商店的利潤比較高，因為品牌的知名度足夠，很多品牌的愛慕者慕名而來，這就讓高檔商店即便是顧客較少也能夠生存的原因所在。

在消費水平一般的城市就很少有國際知名的品牌，而在一些比較大的城市，消費水平比較高，大型商場中就會聚了全球各大知名品牌。通過明星宣傳、活動展示等原因向全世界展示品牌形象，這都能夠帶來收益。品牌店鋪的設立最主要是依靠顧客購買，但也能夠通過其他方式得到收益，這是一般的大宗商品不能比擬的，所以說品牌的實力非常重要，這不僅能夠帶來收益，同時也大大提高了知名度，讓銷路在全世界遍地開花。

10. 在商場試工了四天才說不招人，這樣子要怎麼樣投訴呢

最好還是不要去投訴，因為你才工作四天而已，你可以跟他們協商，得到相應的賠償.個人認為是沒投訴的必要