商場主任是干什麼
Ⅰ 商場辦公室主任 和和大堂經理 需要做什麼
商場辦公室主任是負責商場的行政性事務及管理商場日常工作，包括人事、審批等。大堂經理負責商場的接待、介紹和客戶交流溝通，解決商場與客戶間的問題。
Ⅱ 商場策劃主管做什麼
商場企劃主管，是指商場中負責協助市場企劃經理進行市場企劃方案的策劃以版及具體執行，保證權市場企劃方案的實施效果，完成市場企劃工作目標。
商場企劃主管崗位職責
1.根據商場企劃的需要，組織人員收集產品營銷、市場策劃與各類創意資料和信息;
2.負責企業形象、品牌定位於管理工作;
3.指導製作各類宣傳資料、產品售前文件等，為銷售工作提供支持;
4.監督執行和實施各種市場推廣活動;
5.收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動改進建議;
6.負責對下屬人員進行業務指導和培訓。
商場企劃主管資格資質
1.市場營銷、廣告等相關專業本科以上學歷;
2.4年以上市場企劃工作經驗，2年以上企劃管理工作經驗;
3.熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力;
6.具備良好的職業道德素質。
Ⅲ 商場的大客戶主任是做什麼的
既然是大客戶主任，主要負責大客戶的招商進場，平時對這些客戶進行客戶關系維護管理
Ⅳ 商場營業主管 是干什麼的 收入怎麼樣
負責店長交代下來的各種任務,還有商品的分類,擺放位置,處理快過期的產品專,隨時補充缺貨的商品屬.
如商場沒有設置值班經理的職位,那還得處理客人的糾紛以及意見的處理.
商品價格標簽的更換,庫存點算.退換貨的簽收.
這些事看起來多,其實都有營業員去做,你只需要發命令就可以了.
但是處事能力一定要強,而且對商品要相當的認識..別聽到什麼牌子,不知道是什麼東西,那就出醜了.
收入的話,2800左右吧..如果是高檔,可能到4000-6000.
Ⅳ 百貨商場樓層主管的日常工作和職責
一、賣場管理
1、負責所轄賣場的環境衛生、櫃檯布置、商品陳列、設施維護等硬體的規范管理控制;
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟體的規范管理控制;
3、負責處理賣場的一般突發性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;
4、監督和控制賣場的經營情況,防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生;
5、監督賣場各專櫃銷售狀況,積極分析經營狀況和各相關因素並及時、全面地向上級主管反應和請示;
二、商戶關系
1、負責定期與專櫃商戶進行全面、准確地溝通,積極掌握專櫃的經營動態;
2、本著誠信、雙贏的原則,與各專櫃商戶保持互惠互利的業務關系;
3、定期召開與專櫃商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;
三、顧客關系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,並在保持服務水準的前提下不斷提高;
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;
3、積極和穩妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;
四、部屬管理
1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執行;
2、負責主持定期的內部例會,及時解決工作中的問題;
3、對部屬進行定期的專業知識培訓,確保部屬的業務技能和工作素質滿足工作要求;
4、考察部屬的實際工作能力並做正確地評估,將信息及時反饋到主管領導處;
5、負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;
6、積極了解所屬員工的思想動態,進行必要的溝通,及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛;
五、上級關系
1、完成主管上級安排的各項工作任務;
2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經常的溝通,確保部署與公司高層溝通渠道的暢順;
3、定期上交營業報告、述職報告,就銷售分析、市場調查和改進措施等業務內容進行總結和自我檢查;
六、同級關系
1、積極與同級管理人員協調、溝通,以保證協作工作的質量和效率;
2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協作任務。如:協助防損部進行每日清場工作等;
(5)商場主任是干什麼擴展閱讀：
總監、經理、主管三個職位的區別有
1、承擔范圍不同
總監，某項領域高級管理人員，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，總監承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。
經理，是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，主管某一部門。
主管，主持管理某種專門事務的的人員。
2、等級不同
經理管主管，總監管經理。
3、工作內容不同
總監，策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。
經理，協調部門內和企業內的資源調配，為部門的整體業績負責。
主管，完成某種專門事務。
主管是基層最關鍵的，承上啟下的作用。作為部門之間溝通和潤滑劑的作用，要做到能頂住壓力，處事公正。所以一個好的主管升遷是很快的。
到了經理以後，即中層管理，根據能力和公司需要可以繼續晉升，接觸高層的機會會明顯增多。
Ⅵ 商廈主管都干什麼
商場主管的工作主要是協調商場經理的工作，同商場經理一起分擔各級責任和配合商場經理完成公司的各種指標。
商場主管崗位職責：
1. 在商場經理領導下，按《商場管理檢查標准》要求，負責管理所轄區內正常經營秩序並按「商場管理部主管責任書」承擔相應責任；
2. 負責處理所轄區內重大安全事故和各級糾紛、投訴並承擔相應消防、事故責任；
3. 負責所轄區內商家續簽、收款、水電費收繳等工作；
4. 在商場經理領導下，配合其他部門組織所轄區內的促銷活動；
5. 負責所轄區內保安 、保潔、水電工的考核工作；
6. 負責集團內網所屬商場信息的錄入工作；
7. 完成領導交辦的其他事務。
相對於商場經理來說，其承擔的責任就比較小點，但其工作是很有意義的。因為主要是商場主管對下級員工更了解。下級員工的任何意見或建議都有可能先向商場主管說。
1.全面負責商場管理及運作，完成公司下達的銷售任務；
2.依據公司的銷售戰略、服務戰略及相關政策，傳遞、解釋和執行公司政策，確保高質量的顧客服務，確保部門的銷售、毛利和庫存等計劃的實施；
3.保持商場整齊生動的陳列和良好的顧客服務；
4.負責與公司及其他業務部門的聯系溝通，傳達並執行工作計劃；
5.審核商場預算和店內支出，合理控製成本，保持員工工作的高效率。
Ⅶ 百貨商場樓層主管的日常工作和職責是什麼
其實做百貨管理沒有你想的那麼復雜，很多事情其實都是在重復的在操作，慢慢的熟悉就好了，當然最主要的還是要對你所負責的樓層做到「了如指掌」；說白了做百貨管理就是一「管家婆」什麼都要管；所謂「上管天、下管地、中間還要管空氣」只要你看到覺得有問題的；都需要你去督促員工進行改進。以下我個人總結的幾點希望對你有幫助。
1、每月根據商場工作計劃，擬訂樓層每月、每周、每日工作計劃並組織實施，制定區域銷售目標及各櫃組銷售目標，及時跟進貨源情況，積極採取各種措施促進銷售和提高利潤率，確保完成銷售任務指標和利潤指標，組織並針對各專櫃進行促銷活動談判並及時對促銷活動的效果進行驗證、總結、分析和改進。
2、跟進現場管理、商品陳列、展區布置、環境衛生、項目分工等部門全面工作，確保按時完成公司下達的任務目標，及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場的良好秩序。
3、識別市場需求，掌握流行趨勢，不斷優化商品結構，對樓層年度調整提出合理意見和建議，協助采購部對品牌進行清退和引進，做好圖紙的審核，安排好相關手續的辦理。
4、做好本樓層的商品、消防、資金等安全工作，每月配合防損部門做好消防檢查工作，做好預防工作，配合收銀部做好集團購買工作，對所負責的重點客戶定期進行維護，做好商圈拓展工作。
5、定期與專櫃負責人進行溝通，建立良好關系，對專櫃存在問題進行及時反饋，利用好供應商資源對員工進行激勵，參與本部門一線員工補員面試工作，並負責本部門員工離職訪談工作
Ⅷ 大型商場營業主任職責是什麼
營業主任的主要職責:員工管理,商品管理,顧客服務,成本控制。