在商場上班怎麼休息

『壹』 如果有四個員工在商場上班，該怎麼排班

上班時間是早上九點半到晚上10點。周一到周四不太忙，可以上早晚班，周五晚上和周末比較忙，最好四人都上班。

『貳』 在商場上班要怎麼樣

還有要問有沒有押金？有沒有培訓費用？是否需要辦理上崗證件（營業員上崗證，現專在很多地區需要持有的）屬？入職是否需要進行培訓，培訓是否收取費用？如果要離職，要提前多久？工資怎麼結算？工服是否老闆購買？等等～祝你成功！

『叄』 我在商場上班，我想知道勞動法對在商場上班的工作時間

1．關於工作時間，根據國務院《關於職工工作時間的規定》（國務院令〔1994〕第146號）第3條規定，職工每日工作8小時每周工作40小時，即每周實行五天工作制。對於不能實行標准工時工作制的企業，根據我國勞動法和相關勞動法規的規定可以實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，但無論實行何種工時工作制的企業工作時間的安排都應當有利於保護勞動者的人身健康。
一、根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院513號令）規定，全體公民放假的節日：新年，放假1天(1月1日)、春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)、清明節，放假1天(農歷清明當日)、勞動節，放假1天(5月1日)、端午節，放假1天(農歷端午當日)、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)；部分公民放假的節日：婦女節（半天）、青年節（半天）、兒童節（一天）、解放軍建軍節（半天）等；全體公民放假的假日，若適逢休息日，應當在工作日補假，而部分公民放假的假日適逢休息日，則不補假。

二、《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：女職工生育享受不少於90天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第九條規定：有不滿一歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

三、《中華人民共和國勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。《關於〈勞動法〉若干條文的說明》中規定：本條應理解為：用人單位必須保證勞動者每周至少有一次24小時不間斷的休息。

四、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條規定：醫療期三個月的按六個月累計時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

五、《關於職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號）已有較全面的規定。其中規定，勞動者探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30日；未婚者探望父母的，每年給假一次，20天，若兩年休假一次，則可給假45天；已婚者探望父母的，每4年給假一次，20天。還規定，可給予路程假；上述假期均包括休息日和法定節日在內；凡實行休假制度的勞動者（例如教師所休的寒、暑假），應在休假期間探親，若休假期較短，可予補差，探親假與路程假按照本人的標准工資（或稱基本工資）發給。國務院上述規定發布較早，對於三資、民營、私營企、事業單位是否適用該規定未作規定；集體所有制企業是否適用，由省級人民政府自行規定。

六、年休假。按照勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第72條的規定，企業職工原有的年休假制度仍然實行，在新規定未出台之前，企業可按《中共中央、國務院關於職工休假問題的通知》（中發電[1991]2號）安排勞動者休假。該文件規定，勞動者休假天數要根據其資歷、崗位等情況有所區別，最多不超過兩周；一般以就地休息為主；不搞公費旅遊，也不得以不休假為由向勞動者發放或變相發放錢物。這一規定適用於中華人民共和國境內所有的企業。

七、其他休假。除上述假期外，勞動者根據自己的具體情況還可享受婚假、喪假和產假等。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位領導批准，酌情給予一至三天的婚、喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批準的婚、喪假和路程假期間，照發職工工資。這一規定最早見於勞動部頒發的《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇問題的意見》（1959年6月1日，[59]中勞薪字第67號）和國家勞動總局頒發的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日，[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號）。

『肆』 商場上班時間是

時間的話分早晚班制的好多都是上班7到8個小時每天，有的品牌會經常加專班，但是商場屬上下班時間都差不多是9點到晚上10點這個區間段。

商場的工資不怎麼高的，一般都在1500到2000左右，但是商場那裡都有提成的，就是說賣的越多，工資也就越多，所以說要是女孩子的話，建議去試試，並且可以鍛煉人的。如果真的想去乾的話，最好賣女裝，在商場賣女裝的通常比賣男裝的賺錢。

『伍』 在商場做什麼工作沒那麼累

我是在商場里做地
這個一般要看什麼職位什麼樣的店
不過確實都挺累版的，一般要是賣場權經理的話最累，得罪人的事基本都他的活。如果賣場沒有專門處理客訴的那基本就他的事了，心裡承受能力不強的做不了的。在那個職位上你就知道世界真的是什麼人都有。所有的雜事基本都要管異常的操心。（這個職位混日子都不好混）業務經理這個得分你怎麼幹了，你要是真心工作的話，加班是正常現象。只要是想做好。你會發現永遠有事情可干。吃拿卡要的話自然逍遙自在的多。如果是大型超市的話。就一個職位比較省心。微機部主管一類的比較省心，管理越嚴格的之個職位越省心。基本是沒事型的，我嚮往的職位啊。

『陸』 營業員上班時間休息時間如何安排

一般百貨公司的營業員都是早晚班的。冬天夏天時間略有調整。一周最多休一天回，很多都是一個答月休兩天。自己調整。但是周末不能休。還有就是一天完整上班的。上班時間正常。一周休息一天，也是周末不能休。這是我朋友之前上班都是這么上得。希望對你有幫助。

『柒』 在商場當營業員怎麼樣需要一天都站著嗎

差不多一天都站著

商場裡面看你買什麼的哈，一般是底薪加提成，一個月收入還不錯，如果品牌選的好，人流量多，一天你忙都忙不過來。當然相應的收入更高。

你可以先去試試，試幾天了自己感覺

『捌』 我剛找了一個工作在商場，是不是都是一個禮拜只休息一天啊，休息日還不固定的。

對，像這種商場工作都是調休，就是休息日不固定，而只休息一天也是很正常的。因為商場不可能說那天關門休息一天的吧，都是一年365天，估計360都是一直上班的，呵呵，還沒有別人有的節假日（如5.1 10.1）這些時候都是商場搞活動的時間。如果你感覺這份工作不適合你，你可以換啊，呵呵，工資也不怎麼高

『玖』 在商場裡面做營業員好不好呢,會有什麼麻煩,一般休息幾天,工資一般是怎麼算的

我雖然復沒做過營業員，但是我覺得他制們很辛苦，因為我總愛逛商場，有時看到比較火的專櫃，客人很多，一件件試衣服，有時挑毛揀刺，到最後還不買。等等，也有惡語相加的客人。營業員只能笑臉相迎而且還得不斷整理衣服。定期還要盤貨，這也是體力活

所以當營業員也不簡單，要做到心裡素質好。不過據我所知一般北京營業員底薪是1500-1800，加上提成干好了每月能拿個2000-3000吧。

『拾』 一般商場服務人員都是幾點上班啊，怎麼個倒班法，幾點到幾點啊

每個地區的不同商場和不同門店的要求不一樣，沒辦法給出具體的時間。一般商回場開門答是9-10點，到晚上9-12點之間。倒班就是假設這個商場在9：00-21:00之間開門，那門店大多符合商場的開門時間，早班一般是9點到下午的15~18點之間，晚班就是12:00~17:00之間上班，晚上下班。一般有半個小時到一個小時的交接時間。