超市和商場促銷員哪個好

⑴ 超市服務員好還是促銷員好！促銷有提成沒需要外出跑業務嗎！

促銷員好！有提成和獎金！一般不用外面跑業務的，也就是在超市門口做做活動，宣傳。你內可以學到很多。容服務員就那麼點工資，也學不到什麼，更不要說鍛煉什麼了。所以建議做促銷員好，你做好了，再去做什麼銷售崗位或者自己當老闆就容易了。

⑵ 在超市做營業員工資高還是促銷員

超市營業員和促銷員的工資要按情況來分，因為每個地區和區域不同，但是有一點是想通版的，就是營業員相對來權說是長期的，而促銷員一般是短期，短期的工資按情況是比較低的，所以我們要視情況來定。
1、如果基本工資是一樣，營業員沒有提成的話，促銷員一般都是拿提成，這樣的話促銷員的工資是高於營業員的
2、個人能力的體現，營業員賣東西很有實力，而且店裡面的客流量很大，而且加提成那麼促銷員的工資明顯是要低一些的。
3、兩個人都很有實力，並且公司也沒有規定促銷員是短期的，這就要靠兩個人的實力競爭，靠他們怎麼來引導顧客達成銷售，促銷員相對來說更有挑戰性，同時工資可能也會高一些
4、風險代表著工資，營業員的工資一般都是店裡拿提成，而促銷員的工資可以是多樣化，招來顧客多少錢，或者直接賣東西多少錢，這個相對來說靈活，同時工資也更加多樣化。

⑶ 超市的員工和促銷有什麼不一樣，超市的員工是干什麼，促銷員是干什麼

超市的員工代表的是超市，而促銷員代表的是某個入駐超市的品牌。

員工的日常工作就是監督促銷員把貨架排面整理整齊，以及貨物盤點，協調各個促銷員的產品擺放位置，倉庫來貨後還要把你負責的區域的產品拉到賣場，給促銷員上貨等等，工資是超市發。

促銷員是超市某個入駐牌子的公司調過來負責銷售的人員，工資是牌子發，促銷員本質工作是銷售所負責的牌子，另外還要協助員工做其他工作。一般一個促銷員負責一兩組貨架，即使不是他牌子的產品，他也要保持排面整齊。

⑷ 去大型超市做促銷員好還是小超市好呢

大超市好一點，工資和提成都好一點，因為促銷員的工資是底薪+提成，銷售業績好的話，工資可以高許多。

⑸ 在超市裡面做促銷好還是員工好

這個好不好主要看個人，真不好評判。
超市員工收入相對回穩定，相對壓力較小，就以二線城市為例，答一般超市員工收入在3000（正負500內波動）左右吧。
促銷員的話底工資在2500左右，然後根據你賣出商品的利潤和數量那提成，一般提成不會很多，500-1000左右浮動，相對而言還是有些優勢的，平時可能賣不了多少，淡季提成可能會相對少一些，但一旦遇到節假日或者年底，一天的提成可能就有好幾百。
主要看您個人的判斷了，抗壓能力比較強，想靠自己能力多賺點的就當促銷員，想安逸一些的話就當超市員工。
希望能幫助到您！

⑹ 超市促銷員和奶茶店員哪個更好

這個看你喜歡哪種工作了。超市促銷員主要是針對特定的商品進行促銷。奶茶店員主要記配方並製作

⑺ 做超市做營業員好還是促銷員啊

超市營業員和促銷員的工資要按情況來分，因為每個地區和區域不同，但是回有一點是想通的，就是營業員答相對來說是長期的，而促銷員一般是短期，短期的工資按情況是比較低的，所以我們要視情況來定。
1、如果基本工資是一樣，營業員沒有提成的話，促銷員一般都是拿提成，這樣的話促銷員的工資是高於營業員的
2、個人能力的體現，營業員賣東西很有實力，而且店裡面的客流量很大，而且加提成那麼促銷員的工資明顯是要低一些的。
3、兩個人都很有實力，並且公司也沒有規定促銷員是短期的，這就要靠兩個人的實力競爭，靠他們怎麼來引導顧客達成銷售，促銷員相對來說更有挑戰性，同時工資可能也會高一些
4、風險代表著工資，營業員的工資一般都是店裡拿提成，而促銷員的工資可以是多樣化，招來顧客多少錢，或者直接賣東西多少錢，這個相對來說靈活，同時工資也更加多樣化。

⑻ 超市促銷員和業務員選哪個啊

先做一段時間的超市促銷，鍛煉鍛煉心理素質。喜歡車的話可以做一段時間以後去應聘4S店的汽車銷售。北京的工作和其他地方一樣，做銷售最鍛煉人，能吃苦的話，是會做出自己一片天地的

⑼ 在商場干賣家電好還是在超市干促銷員好

兩者各有利弊，商場賣家電工資要高於超市促銷，但是壓力要大，不過超市的上班時間要長，這就要看你怎麼選擇了。