商場服裝導購怎麼樣

『壹』 商場當導購員怎麼樣

商場導購員的工作還是挺好的。

商場導購員主要工作如下：
1、了解企業的經營理念，專企屬業文化以及所銷售商品的特點。
2、學習並掌握一定的銷售禮儀與技術。
3、做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。
4、保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，並幫助其做出恰當的選擇。
5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買願望，提升賣場的營業額。
6、通過你的服務，向顧客展示良好的企業形象，提高企業及品牌的知名度。
7、及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望，並將信息反饋給企業，以幫助企業改善經營策略和服務水平。
8、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息，並將信息反饋給企業，為企業的經營決策提供參考。
9、按照規定完成每日、周、月的報表等填寫工作，做好專櫃銷售記錄和定期盤點庫存，確保商品賬實相符。
10、提高安全防範意識，加強責任心，確保營業時間專櫃貨品的安全，嚴格履行商品防盜搶的職責。
11、認真清點貨品數量，每天做好交接班工作。
12、遵守企業的各項管理規定，切實履行企業的各項經營策略，出色完成上司交付的各項工作。

『貳』 想去商場做高檔服裝導購，請問怎麼應聘啊拜託了各位 謝謝

其實這個問抄題應當是說襲找一分好的工作很難。因為現在到處都是用工緊張，也就是說有許多工作沒有人做，但是還是有許多人為找工作發愁，因為他們想找的是一分自己覺得好的工作。 可是因為有的人沒有實際的工作經驗，一出來就想找分工資高，又不辛苦的工作，這就難；有的人有工作可以做，可是覺得不適合自己，因此不想做；有的人高不成低不就也找不到工作；有的人只想做自己想做的特定的工作，因此也難。。。。。。。 其實工作的機會是很多的，只是大家要看清楚自己的實力，准確定位並做好充分的准備，我想找一分自己滿意的工作也不難，要找一分能夠養活自己的工作更不難！

『叄』 商場服裝導購面試時都是提問題,怎麼回答才是最好的呢！急

導購這個職業還是很需要工作經驗的
，一般的情況下
，商場當然想找一個充滿生氣的年輕干練的時尚女孩來勝任這份工作，這是你去面試的第一眼印象
接著就是需要用嘴巴來體現的了
，可能人家會問了你為什麼選擇這份工作啊？首先你要使對方知道你對這份工作很有興趣
，你就可以說你比較喜歡這樣的工作環境
，因為可以邊工作邊欣賞漂亮衣服
，這樣一來就表現出了你對這份工作的興趣
，只有有興趣才能夠更好的從事這份工作
，然後要表現出你需要這份工作
，比如說這份工作可以為你提供一份收入
還有要表現出你的性格優勢
，因為導購需要的不是溫文爾雅的性格
，而是能說會道的個性
，總不能讓面試官看到你後認為你性格內向
，不善言辭吧
，這樣的導購是絕對不行的！你要張揚個性
，在面對面試官時要侃侃而談
，因為你的工作就是這樣要求你的
，這是一個導購人員的必備素質
其次非常重要的一點就是你一定得面帶微笑
，因為笑容是友好的象徵
，表現的是你這個人面對每一位顧客的態度
，千萬不能有緊張的情緒從而導致你面對面試官的表情僵硬
，那樣會使面試官害怕
，害怕你對顧客也會是表情僵硬
，那樣會嚇跑客人的
，所以笑容十分重要
總而言之言而總之
你給人留下的印象必須得是自信、開朗、友善……
還有一點至關重要那就是絕對不能表現出你的雄心壯志啊
！
面試官也是人
，也會害怕實力很強的競爭對手的
，那麼
，嘿嘿……如果你真的很強的話
，就稍微保留下點就好啦
，把雄心壯志放在心裡就好啦
，可別讓面試官對你不放心啊
！
你要傳遞給面試官一個信息就是你會努力工作
，完成銷售額
，你沒心思瞎想的
，不會對任何上司造成威脅！

『肆』 商場買衣服的導購怎樣去寫4月份總結

工作半年以來，經歷了很多，也有很多的感悟，首先得感謝公司給我們提供了那麼好的機會，有經驗的同事給我指導，讓我學習他們的實戰經驗，也讓我也學會了銷售並不是簡簡單單的賣出，從他們身上學到的不僅是做事的方法，還包括了為人處事。現就這半年的工作作心得體會與大家一起分享。

自從進入公司，不知不覺中，半年的時間一晃就過去了，在這段時間里，我從一個對該行業產品知識一無所知的新人開始慢慢的熟悉，完成了角色轉換，同時也開始慢慢的融入到了這一個集體，慢慢的開始適應。

進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在銷售的過程中，要學習的東西真的很多很多，貨品的知識，衣服的搭配，還要去了解顧客的需要，滿足顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團隊精神，相信別人，相信團隊的力量，銷售不是一個人的事，而是整個店，整個公司的事。然後可再發揮自身的優勢：不斷總結和改進，提高素質。

在這幾個月的時間里有失敗，也有成功，欣慰的是自身產品知識和能力有了稍微的提高，但還是遠遠不夠用於銷售中去，也沒有達到自己理想中的目標。一開始確實對店員沒有很大的感覺，特別是最初幾天，很多很多的不習慣，以為自己要很長的適應過程，也擔心自己根本就無法勝任這份工作，因為店員並不是我心目中長期的工作方式，但意識的如果我接觸了這個工作，我就要先把它做好來，再去做別的。但後來卻又發現作為一名店員也是特別鍛練人的。它需要的是員工的應變能力，員工的產品知識甚至其他知識，員工的服務態度•••這些都將影響銷售。而店員在形象店也就等於是代表著公司形象。店員的好與壞將是客人對公司評價的好與壞。

在工作中，我也學習、體驗了一些銷售策略，現分享如下：

我把進店的客人分為兩種：第一種客人，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人，是想買上一條裙子，但是具體要買什麼樣子的裙子，還沒有明確。第二種客人，閑逛型的客人：現在的商場里有太多消磨時光閑逛型的客人，她們有的是純粹打發時間，有的是心情不好，到琳琅滿目的商場里散心。閑逛型的客人不一定是說不會購物，遇到她喜歡的和開心的貨品時，下手也是毫不猶豫。目前商場里的客人閑逛型的客人佔大部分，同時將越來越多，閑逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。閑逛型的客人進店後，需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮陳列和貨品。接待她們最忌諱的就是立刻接待，80%的時候你得到的回答是：我隨便看看。顯然這樣的接待服務是有問題的。閑逛型的客人進了店，我正確的服務動作就是尋機，在迎賓之後，對於那些三三兩兩閑逛的客人，保持距離，用你眼睛的餘光去觀察客人的舉動，給客人一個適當的空間和時間去欣賞我們的貨品和陳列，時機到的時候，才進入到接待介紹工作中去。

我今後的努力方向：

一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

千方百計完成區域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛收集市場信息並及時整理上報；嚴格遵守各項規章制度；對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感；完成其它工作。

二、明確任務，主動積極

積極了解達到的標准、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮並補充完善

三、努力經營和諧的員工關系，善待員工，穩定員工情緒規劃好員工在店的職業生涯發展。由於區域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認真考察並綜合市場行情的信息反饋，激發銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質。

感謝公司給予我機會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態去工作。

『伍』 做服裝導購員是做那種大型的商場的那種導購員好呢！還是小店的營業員好。哪個更好更能見世面。

要說見世面肯定就是大型商場的了，
工作的環境檔次就高一大截，
要說工資的彈性和上升空間一類的，小店有時候要強點，
大商場的管理是比較嚴的，制度也是完善的，
所以在大商場工作受到的約束更多，

『陸』 商場賣衣服的的工作時間具體是怎樣的

兩班制：早上9點—下午2點半；2點半至晚上9點半
這個主要看你簽合同的公司給你多少底回薪答，提成的話基本上是跟銷售掛鉤，一般來說是看個人銷售能力，同一個人在不同檔次的商場不同品牌甚至不同季節提成都會不一樣，一般來說是1500到5000左右不等，時間的話早晚班制的好多都是上班7到8個小時每天，有的品牌會經常加班，但是商場上下班時間都差不多是9點到晚上10點這個區間段。

『柒』 應聘商場中的服裝導購有什麼途徑

這行我也做過,應聘的時候無非就是到店裡找店長或主管,問他們要不要導購員,另外說話的時專候精靈一點屬,大膽一點,活潑一點.像這種大品牌，一般都店門口都會有招聘啟示的，在就是你要有親戚或者朋友在商場做事的話，要是那個品牌要缺人你就可以去了，很簡單的這個，在說你大專畢業在怎麼說也是個大學生，你要是想導購的話，沒有什麼好的前途不說簡直是浪費你的青春，要是實在找不到工作可以去做客服啊，一切都從零開始的，萬事開頭難，起點不要太低，那樣你就會爬的更累。

『捌』 去商場當賣衣服導購怎麼樣工資怎麼樣

如果形象好，應該是個不錯的工作，工資要看商場規模和效益。

『玖』 請問，一般商場服裝導購按個人業績提成，還是整體業績提成。。。。。

樓主來的問題太大了，一個商源場的牌子太多了，各有各的公司或代理商。
一般來講，不論服裝還是化妝品都是個人提成的，也就是說誰完成的多，誰的工資就高。也有很少的品牌是班提，也就是說一個班次的銷售來做一個整體。有些金店櫃台是整體提，如一個區域幾家店的情況來提。當然，不管是個提還是整體提，都要看每個人的完成情況的，如果一個人總是拖後腿，不論是你自己還是你的公司都不會任由這種情況發生的，畢竟做為一名導購，她的主要任務是銷售，對嗎？

『拾』 在大型商場做服裝導購或營業員有要注意什麼

服裝店銷售技巧重點一、推薦服裝 1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。 2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。 3、配合手勢向顧客推薦。 4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。 5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。 6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地服裝店銷售技巧重點二、要有針對性 對於服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由「比較」過渡到「信念」，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環節。 1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。 2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品*重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。 3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：「這件衣服好」，「這件衣服你*適合」等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。 4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。