商場面試一般問什麼
⑴ 請問一下去商場面試服裝營業員一般會提什麼問題
自我介紹之類看你的語言表達能力 然後問你是否有類似的工作經驗 如果現內場有可能會讓你現場實踐賣容東西 看你是否適合 還會問道為什麼想到本商場就職 原來的工作單位為什麼離開了 還有會問是否了解本商場的企業文化和用人觀等 最後會問道對自己的職業生涯有何規劃 對薪資福利類有什麼要求 總之會從多個方面來考察你的各方面的能力 要提前做好功課哦
⑵ 明天去商場面試男裝營業員，想知道他們會問我哪些問題
拿衣服時注意手法，不能把衣服弄臟
對待客人要熱情
他們可能會問你一些突發事件
比如版有客人賣完衣服後衣服壞了，權或是對衣服不滿意，你應該怎樣？
說話時要一直微笑
多掌握衣服的知識，比如應該怎麼護理衣服，怎麼搭配衣服等
要能准確的估價，對料子也要比較，什麼料子什麼價格
要能說出每款衣服的特點
要多說，展示你的口才，讓他們看出你很能言善辯。
不懂的就說你不知道，不要去編
態度還是很重要的，不要讓他們看出你的不冷靜，不然就會認為你沒有工作經驗
要編出一些你在李寧工作時的事，要記住是哪個分店，叫什麼名字，店長是誰，
地址是哪裡
好了，祝你成功吧！下次不能再騙他們了，要是被看出來了他們肯定不要你，營
業員重要的是誠實。
⑶ 大型商場一般面試會提什麼問題
1：為什麼選擇這個行業？2：以前做過嗎？3：是否能夠服從公司安排，比如把你掉到外地是否願意？4：對工資有什麼要求?5：談談你對本行業的看法？
⑷ 應聘商場里的招商人員，面試都會問什麼
面試一般注意的問題：
請自我介紹一下（最多5分鍾）。
對應聘的專職位以及公司了解多少屬?
未來3--5年的規劃是什麼？
特長和平時的興趣是什麼？
還有什麼問題要問的嗎？
以上只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因為職位的性質不同而不同。例如：專業性強的工作，面試官會側重考專業知識；公關性的工作面試官則更看重綜合素質以及人際交往能力。
總之，具體還要靠自己當時的隨機應變，但是有一點一定要認真准備，那就是：自己應聘職位的具體工作內容要求和自己相關專業知識的准備工作。不然自我介紹、職業規劃答的再好，專業知識不夠，面試一樣很難通過。
⑸ 一般去商場賣衣服,面試別人會問什麼啊
以前的相關經驗，最主要還是這些，你以前的業績怎麼樣
處理一些無理取鬧的顧客怎麼辦
怎麼處理退貨換貨一些問題
⑹ 一般在超市面試都會問些什麼問題
超市面試常見問題：
問題一：「請自我介紹一下」
問題二：「談談家庭情況」
問題三：「有什麼業余愛好?」
問題四：「為什麼會來應聘超市，對超市了解多少」
問題五：為什麼選擇應聘這個職位」
問題六：是否能適應倒班問題」
問題七：如果超市碰到促銷，很忙，讓加班，會怎麼樣
面試超市注意事項：
切忌侃侃而談、展示勤奮工作追求團體目標的能力。
富於熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。
個人性格，那是找下一份工作的關鍵。
離開的時候，盡量顯得精警、清楚僱主的需要、做事善始善終的信息，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞，能夠融入到團體之中的人。
要確保知道下一步怎麼辦，也要表現精力和興趣、帶多幾份簡歷前往面試，在不言之中，衣著要簡朴。
人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
用事先准備好台詞上場背誦。帶多幾份簡歷。
必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請、細致，和僱主什麼時候會做決斷、將所有的優勢推銷出去。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，一般能力和性格優點。面試尾聲時。即使答對，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規，包括技術資格。
受過的培訓和薪酬和別人比較、對主考人全神貫注，要確定已經被記住了、經驗。表示出謙虛的樣子。用眼神交流、留心自己的身體語言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷、要讓人產生好感。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方兩者皆優，也不要盛氣凌人，大多數主考人都希望找一位有創造力。
⑺ 商場電工面試一般問哪些問題
一般看你技術，會問你你會什麼，商場電工主要負責照明，配電，監控，網路這些。
⑻ 商場營業員面試都問些什麼
你要去哪裡做啊抄 杭州人么啊好的 主要啊是要看你有有銷售經驗 最好跟他們面試個時光要有互動表一問一答 噶套人家會個出你內向 然後么你喜歡銷售行業 喜歡挑戰高薪 能配合上級領導 反正就跟兜小姐妹一樣 面試要說法兒好 你就不面試個人當你老婆肯定就錄取的 要營業員上崗證 1500底薪拿提成 哪裡生意不是毛好
⑼ 商場服裝導購面試時都是提問題,怎麼回答才是最好的呢！急
導購這個職業還是很需要工作經驗的
，一般的情況下
，商場當然想找一個充滿生氣的年輕干練的時尚女孩來勝任這份工作，這是你去面試的第一眼印象
接著就是需要用嘴巴來體現的了
，可能人家會問了你為什麼選擇這份工作啊？首先你要使對方知道你對這份工作很有興趣
，你就可以說你比較喜歡這樣的工作環境
，因為可以邊工作邊欣賞漂亮衣服
，這樣一來就表現出了你對這份工作的興趣
，只有有興趣才能夠更好的從事這份工作
，然後要表現出你需要這份工作
，比如說這份工作可以為你提供一份收入
還有要表現出你的性格優勢
，因為導購需要的不是溫文爾雅的性格
，而是能說會道的個性
，總不能讓面試官看到你後認為你性格內向
，不善言辭吧
，這樣的導購是絕對不行的！你要張揚個性
，在面對面試官時要侃侃而談
，因為你的工作就是這樣要求你的
，這是一個導購人員的必備素質
其次非常重要的一點就是你一定得面帶微笑
，因為笑容是友好的象徵
，表現的是你這個人面對每一位顧客的態度
，千萬不能有緊張的情緒從而導致你面對面試官的表情僵硬
，那樣會使面試官害怕
，害怕你對顧客也會是表情僵硬
，那樣會嚇跑客人的
，所以笑容十分重要
總而言之言而總之
你給人留下的印象必須得是自信、開朗、友善……
還有一點至關重要那就是絕對不能表現出你的雄心壯志啊
！
面試官也是人
，也會害怕實力很強的競爭對手的
，那麼
，嘿嘿……如果你真的很強的話
，就稍微保留下點就好啦
，把雄心壯志放在心裡就好啦
，可別讓面試官對你不放心啊
！
你要傳遞給面試官一個信息就是你會努力工作
，完成銷售額
，你沒心思瞎想的
，不會對任何上司造成威脅！
⑽ 大型百貨商場面試官會問哪些問題
您好 很高興為您解答一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平
作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什麼大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。