看望生病职工购物计入什么科目

『壹』 看望本单位职工生病购买的食品和鲜花记入管理费用二级科目哪个

记入应付职工薪酬-职工福利费

『贰』 去探病慰问员工买了水果，牛奶等东西进什么科目啊

进管理费用来--员工福利费科源目,正常情况下，不属于职工福利费的开支有如下：
1，退休职工的费用
2，被辞退职工的补偿金
3，职工劳动保护费
4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

『叁』 公司购买东西看生病的员工，是直接计入管理费用，还是计入应付职工工资

如果已执行新会计准则的计入应付职工薪酬--福利费
报销时
借：应付职工薪酬--福利内费
贷：库存容现金
计提时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--福利费
如果未执行新会计准则的计入管理费用--福利费
借：管理费用--福利费
贷：库存现金

『肆』 看望病人买到东西应计入什么科目

借 管理费用-福利费
贷 库存现金等

『伍』 看望重病职工应放哪个会计科目

看望重病职工应该放在“应付职工薪酬——职工福利费”科目，
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金

『陆』 工会看望住院职工发生的交通费计入什么科目

交通费

『柒』 看望单位同事买东西计入管理费用的什么科目

属于福利费开支，先计提，再支付
借：管理费用-福利费
贷：应付福利费
借：应付福利费
贷：现金

『捌』 为生病职工购买慰问品支出会计分录怎么写

借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：库存现金等

借：管理费用等（视生病职工所在部门）
贷：应付职工薪酬——应付福利费

『玖』 新工会会计制度，工会购礼品慰问提前退休职工入什么科目工会看望生病或职工家属去世给的现金入什么科目

一、“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。

二、在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会慰问提前退休职工，以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。

三、发生维权支出时，

借：维权支出

贷：库存现金、银行存款等

四、职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。

1、计提：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

2、支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/现金

(9)看望生病职工购物计入什么科目扩展阅读：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

『拾』 看望员工的花销走什么科目

企业
如果应付福利费有结余，列支“应付福利费--福利费”。
应付福利费没内有结余，列支“管理费容用--福利费”，不得超过工资总额14%部分可以税前列支，否则没做纳税调整。
事业单位
如果应付福利费有结余，列支“应付福利费--福利费”。
应付福利费没有结余，列支“事业支出--福利费”，