公司发了购物卡怎么发圈

⑴ 为什么有些单位喜欢给员工发购物卡而不直接发钱

1福利不是奖金：不造成以后惯性循环依赖思维；2成本问题：发放货物（卡券）以当前市值来衡量，而不是以实际（采购）价值来计算；3消费心理：自主消费与强制性消费的区别。

⑵ 公司要给员工发福利，想发点购物卡，从哪里买啊

去超市买，一般都是公司工会在办的，你想要那家超市的购物卡，就去那家柜台咨询，他们会热心的告诉你具体怎么操作的。

⑶ 有图。网上天虹。单位发了一张这种购物卡，怎么使用啊，支付不了。

哦

⑷ 我们公司发了购物卡怎么用

是哪个超市的就去哪个超市用，如果是指定品牌的，需要去指定品牌店购物。

⑸ 公司发的购物卡福利，税务上如何处理

1、购买的购物卡，在尚未确定具体使用用途之前，应挂账“其他应收款”或者“预付账款”处理。借：其他应收款-购物卡 贷：银行存款。企业购买预付卡，仅能从售卡方或支付机构取得普通发票，无法取得专用发票，项目是“预付卡销售和充值”；购卡人与实际消费者在整个环节中只能取得一次增值税普通发票，在购卡环节取得编码为“未发生销售行为的不征税项目”下设的601“预付卡销售和充值”的增值税普通发票，而在消费环节不允许再次取得增值税发票。由于是不征税项目，发票的收率栏未显示税率，也没有对应的税额。因此公司用于员工过年福利而购买的购物卡只能取得增值税普通发票，无法取得增值税专用发票。同时，用于集体福利的进项税额也不得从销项税额中抵扣。
2、购物卡用来作为端午节的福利发放给本单位员工，属于职工福利费。借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-购物卡 购物卡发放给职工，应当并入当月工资代扣个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此公司以购物卡形式发放节日福利都属于员工因任职或者受雇取得的所得，应并入工资薪金代扣代缴个人所得税。
3、若是购物卡公司用来应酬送给客户，属于业务招待费。借：管理费用-业务招待费 贷：其他应收款-购物卡。购物卡公司用来送给客户，需要按照“其他所得”项目代扣代缴20%的个人所得税。企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

⑹ 公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么

区别：

1、从公司的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发版票内容可以写成食权品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。

2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。

3、如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。如果是购物卡的话，员工的个人所得税不受影响。

⑺ 公司发购物卡分录

可以。
如果金额较大，建议你按仓库形式建立实物账，自制领料单。办理入库领用手续，将分录为几步来做：
1、采购
贷：存货科目
贷：现金
2、领用
借：管理费用-办公用品
贷：存货科目

⑻ 公司发的购物卡怎么用，要密码吗

不需要。直接用就可以

⑼ 公司发的购物卡是否每个超市都能用

购物卡不是每个公司都发的，那得看公司的福利如何，。公司发的购物卡必须是指定的超市购买，其它超市是不能用的。