注册购物中心经理如何报考

A. 本人明天去一个大商场应聘做企划部经理。能力上基本不成问题。不知道面试应该怎么充分准备一下才能顺利通

搬出你以前比较有特点的企划方案啊，或者提出个独特的思路，让人家觉得你自信，不简单就是了

B. 商场管理者可以考什么职称

MBA 在职研究生
企业文化管理师

人力资源管理师

高级采购工程师

高级物流师等

C. 想从事大型商场管理工作 需要哪些职业资格证

可以有经济师职称或是经营师职业资格证，商场最多就看这两个了，如果你有外语资质的可以加分，主要还是看你以前的履历。

D. 注册采购职业经理怎么报名

填写《认证申请表》→资格审核→参加认证培训→参加认证考试→通过考试→获得美专国采购协会（属APS）与国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的专业采购人员（CPP&CPPM）中英文证书→实现了国际和国内"双认证"。CPPM是目前唯一获得国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案认可的国际采购资格认证，据了解北京众智汇科培训学校目前在全国设置报名考点

E. 我想成为一名商场管理人员申请书怎么写

几个字的呢？
这是我自己整理的，字数比较少：
团支部：
中国共产主义青年团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力助手和后备军，是中国青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的大学校，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义祖国的生力军。它的最终目的，是在中国共产党的领导下，实现共产主义的社会制度。共青团坚决响应党的号召，积极组织和发动中国青年，沿着党指引的方向，同反动派进行了不屈不挠的英勇战斗，无数革命青年用自己的鲜血和卓著的功勋，为共青团的历史谱写了不朽的篇章。在社会主义革命和建设道路上，同样留下了共青团员和中国青年无私奉献的足迹。
鉴于此，我对团组织充满崇敬和向往，渴望着能够早日入团。我请求加入团组织，是为了能更直接地接受团组织的培养教育，以团员的标准，严格要求自己。如果团支部批准我加入中国共产主义青年团，我将坚持做到坚决拥护中国共产党、拥护共青团，拥护团的纲领，遵守团的章程，执行团的决议，履行团的义务，服从团的决定，按时交纳团费。学习团的基本知识和科学文化知识，团结同学，互相帮助，共同进步。勇于改正自身的缺点和错误。遵守学校的各种规定制度，尊敬老师，友爱同学，热爱劳动，勤奋学习，做一名名副其实的共青团员。如果团组织暂时没有批准我的申请，我也不灰心丧气，将继续努力，积极向团组织靠拢，向好的同学看齐，努力克服自己身上存在的不足，争取早日加入团组织。
此致
敬礼！

另外你可以去这里看看：

F. 国内如何报考美国注册质量经理，怎么参加考试

CQM Certified Quality Manager 质量经理培训
CQE Certified Quality Engineering 注册质量工程师

教育经历：
具备国家教育部门、人事部门或组织部门承内认的大专（含大容专）以上高等教育学历。

工作经历：
大专学历至少具有2年技术或管理岗位的工作经历。
本科学历至少具有1年技术或者管理岗位的工作经历。
中专或高中学历取得美国六西格玛协会注册黄带资格1年以上人员，可以申报绿带考试。

G. cppm注册采购经理报名及考试费用多少

cppm注册采购经理报名及考试费用为8800分。

注册职业采购经理（CPPM）认证项内目针对于有工容作经验的采购和供应链经理人而设立，其主要侧重于管理和领导技能以及为提高组织采购和供应管理水平应掌握的多种专业知识（如：鉴别需求、供应源分析、供应和库存管理、预测）。

2005年4月，人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）批准注册职业采购经理CPPM项目在华注册，注册号为劳引字［2005］001号，CPPM证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。

H. 请问如何应聘商场管理人员，他的具体工作是什么

管理员工日常工作管理商场品牌进出维持商场秩序提高销售引进好品牌，及时了解同行商场竞争各方面的问题总而言之，保证商场你所管辖这个区域的工作可以正常的运转！

I. 一个商城经理要具备什么知识

一、商场部经理职位工作目标（该岗位存在的主要目的和价值）
主要负责公司商场部的日常业务管理，依照公司的经营目标及长期计划,负责本公司产品在各大商场的推广工作和销售目标的有效达成，加强对商场客情关系的维护，有效的贯彻执行公司的各项规章制度。
二、职位主要职责（职位的关键活动要点）
工作职责
1、熟悉公司产品和本地区商场和市场情况。
2、负责所属商场促销人员的日常管理，有计划地培养训练商场促销人员以提高其销售能力与整体素质。
3、负责完成公司下达的各商场销售指标,合同履约率,销售成本和回款速度等考核指标。
4、及时向公司提供准确可靠的市场情报,作为拟订产品售价政策,计划,除清滞销商品的依据。
5、参与制订各商场促销人员考核办法,并力求处理公平合理,以不断鼓励促销人员努力达成其销售目标。
6、运用有效的领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，与行政部门配合，,并督导所属业务员促销员依照公司工作标准或要求,有效的执行公司的各项规章制度。
7、参与公司与各商场营销合同的谈判与签订，减少销售成本和前期投入。
8、定期和不定期拜访各商场对口负责人,及时了解和处理问题,并努力维护客情关系。
9、协调本部门同公司各部门之间的工作。
10、经常与业务员促销员保持联系，及时处理销售过程中出现的问题。
11、保守公司商业机密。
12、完成各项报表填写上报和上级交办的各项其它临时任务。
三、责任权限
1、 公司制度授权范围内的合同签订权及产品定价权；
2、 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权及对所属下级的工作有监督、检查权；
3、权限内的财务审批权和两天以内的请假批准权； 4、对所属下级的工作争议有裁决权。
四、任职资格要求（通常指最低的任职资格要求）
1、知识、素质要求：
通晓办公设备、耗材业务知识，掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
2、技能要求：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；较好的营销方案写作能力。

J. 做一名商场主管需要具备哪些条件这些条件如何快速有效的提升

学学管理学，很有用，如何管理一个团队，带好一个团队，凝聚一个团队