商场撤柜不肯赔偿怎么办

1. 我是一名商场员工,现老板要撤柜不做了,我是不是可以的到一个月的经济补偿,如果不给,要怎样申请法律援助

企业和个体工商户均可以作为劳动仲裁的被申请人 劳动合同法 第四十条有下列专情形之一的，用人单位提前三十属日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

现因撤柜导致合同无法履行属于上述规定内容 可以申请劳动仲裁维权 但老板提前一个月书面通知的除外
劳动争议由于仲裁前置 是必经程序 劳动仲裁不需要费用 受理案件没有数额限制 即数额低的劳动争议可以申请

2. 你好，我是一名商场导购员，现在柜台马上快要撤柜了，请问我能拿到赔偿吗

你要求赔偿的前提是这个合同要存在，随没有书面的，但是有口头的也行。因此，你必须找其他人证、物证来证明你们之间存在这么一份口头约定，如能证明则索赔也是水到渠成，否则就很难了。

3. 商场撤柜 不给员工赔偿应该走什么程序

其实一个人最讨厌的东西，往往就是最害怕的东西。比如受到无赖纠缠专，就非常令人生厌。如此属，如果派两个牛皮糖一样的人物粘住老赖，吃喝拉撒都在身边“保卫”着，还时常说些让老赖讨厌的话，这些都是老赖最讨厌也是最害怕的

4. 商场撤柜,调离别店,申请周边,公司不答应有赔偿没

这种情况没有赔偿的，因为你不服从公司调配，就算是到劳动局也不会支持你的，建议你服从公司调配比较好

5. 店铺撤柜，员工赔偿有吗

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：

1、如果公司撤柜后，双方因回此解除劳动关系的答，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。

2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

(5)商场撤柜不肯赔偿怎么办扩展阅读

请劳动者注意：

第一，一定要签订书面合同，明确工资标准、工作地点等细节；

第二，出现争议及时维权，可以向劳动保障监察部门进行投诉，不要拖时间，超过劳动仲裁时效。切记理性依法讨薪。“暴力讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的极端方式，这种方式得不偿失。

正确的讨薪方式是：

1、向劳动监察部门反映；

2申请劳动仲裁索要工资；

3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。

3、必要时申请强制执行。

6. 商场撤柜 公司不合理赔偿

因撤柜导致的无来法履行劳源动合同，双方可以协商解除。
虽然你签订了为期两年的劳动合同，但毕竟只工作了11个月，按规定可以得到1个月工资的经济补偿。
由于撤柜一事公司早已通知，所以无需额外支付1个月工资的代通知金。

7. 您好，我是一名营业员，厂家无故撤柜，不给任何补偿，怎么办

用法律途径来保护自己。

8. 公司撤柜调店不赔偿

可以要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

9. 商场撤柜，调到其他商场，以前也没有签正式合同，员工不愿意去能要到赔偿吗

没有签合同，属于临时工，把你调到别的商场，你不愿意去，只能拿到自己的足额工作，不能获得经济赔赏。