一个商场需要哪些岗位的人员呢
购物中心需要经理班子：总经理、副总经理、财务总监
招商部门
客户服务部门（针对租户和消费回者两类客户答开展服务工作，如果自己做会员系统，还需要安排会员管理的岗位）
推广部门
行政、人事部门
物业管理部门
IT财务部门
百货公司在公司组织架构上类似，如果是自营的，就需要对货品管理的相关部门，包括采购、货品管理、销售、收银等岗位。
『贰』 一个商场里面，里面所有的工作人员
价位,同样一种品牌,如果价格全国统一,那么服务质量好的销售额一定好,如果统一品回脾没有答严格要求价格统一,服务好的即使价格高销售也不会错,卖的是产品和服务.
至于区别在管理者,服务质量好的老板更善于管理,企业文化比较好,团队协作更协调,服务质量差的商场老板的服务意识淡薄,管理跟不上,营业额不会高 .
『叁』 大型商场怎样管理人员，要最详细的
不知道lz是否自己逛过商场。逛商场顾客需要的是什么。市场经济要求供围绕着需。版所以让你的员权工相信顾客是上帝。如果你的商场是一个打算长久发展，连锁经营的，那么请作如下工作1，建立企业文化，利用文化对员工进行引导，让商场的特色升入人心。2，专业化技能培训。3，制定标准化的服务标准。4，充分的社会责任，如招收学生实习，举办公益活动，5，绝对的信用，忘记短期利益，注重长期的发展。当然就人员方面，适当的奖惩绝对能引导员工服从企业文化。以上是个人观点，希望对你有帮助。
『肆』 急需：大型商场管理层（中层）一般有那些什么职位职责是什么
大型商场总经理
职位概要:
◆制定和实施商场总体战略与年度经营计划；
◆建立和健全商场的管理体系与组织结构；
◆主持商场的全面经营管理工作，实现商场经营管理目标和发展目标。
◆根据董事会提出的战略目标，制定商场战略，经营方针、规划和经营形式， 经董事会确定后组织实施.
任职要求：
◆拥有丰富的品牌商家关系资源，能迅速引进多家品牌进驻。(此项为必须条件)
◆男女不限，35-50岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科以上学历。
◆接受过人力资源管理、财务管理等方面的培训。
◆8年以上商场管理工作经验，三年以上商场高层管理工作经验。
◆熟悉商业行业业务和运营流程。
工作地点：省内县、市 。
管理总监/总经理
职位描述及要求
经营/管理/策划
商场管理专业，有5-10年相关工作经验。
商场百货总经理/超市总经理
1、年龄42岁以下；
2、本科及以上，管理类、营销类专业；
3、熟悉百货业、零售业市场营销运作，具有很强的培训指导能力。接受过各类营销专业知识培训；
4、3年以上百货零售行业营销管理工作经验。有过广告策划、推广工作经验；
5、有较强的大局观念和正值性。品行端正。形象佳。
策划部经理/副经理
岗位职责： 1、年度计划的撰写和统筹；
2、负责策划方案的撰写和统筹；
3、负责策划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；
4、负责重要项目提案的撰写和提报；
5、针对策划工作与其他部门沟通并具体执行；
6、围绕方案撰写组织项目的市场调研；
7、负责策划部的市场研究和指导工作；
8、导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；
9、管理和维护公司内外部形象；
10、倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。
商场/房地产物业管理经理、主任
职位描述： 1、房地产、物业管理专业；2、有管理商场、餐饮中心物业经验；3、有积极超进限精神。
行政秘书、财会会计
职位描述： 外语、秘书、财会专业，主科外语/秘书，副科财会皆可。
行政主管： 男女不限，30岁以上，本科以上学历，专业不限，熟练常用办公软件操作，良好的普通话与粤语水平，5年以上规范化企业集团行政后勤主管工作经验，主要负责部门行政管理工作，督办日常事务；集团后勤外包工作监管、评估与考核；负责管理集团电话、文具仓库、报刊订阅及固定资产等。
销售代表： 23—28岁，男女不限，大专或以上学历，形象气质好，掌握一定的营销知识，具有3年房地产销售经验，有豪宅销售经验的为佳，对工作有较高热情及积极性，有一定沟通、协调、分析判断能力。
商业管理中心。
策划经理： 男女不限，30岁以上，本科学历以上，市场营销或者相关专业，有3年以上房地产或商业项目方案设计策划工作经验和丰富的项目操作经验,较强的语言表达能力和沟通协调能力。
经营管理部经理： 男女不限，30岁以上，本科学历以上，专业不限，3年以上大型商场购物中心同等职位工作经验；熟悉物业管理法律法规；掌握企业经营管理知识 ；懂项目评估/谈判/管理/成本预算；具有综合组织协调能力及处理突发事件的能力；具客户服务意识和沟通技巧，能处理复杂的人际事务和业主投诉，能承受较大的工作压力，具良好的团队合作意识。
策划助理： 男女不限，25岁以上，大专以上学历，市场营销或者相关专业，1年以市场调查工作经验，能独立完成市场信息的搜集、整理和市场动态分析及撰写分析报告等工作。
培训或绩效考核专员： 女，25岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业，1年以上百货或零售业培训、绩效考核工作经验,有较强的语言表达能力和沟通能力，有助理人力资源管理师资格优先。
经营管理部管理员： 男女不限，23岁以上，大专以上学历，专业不限，五官端正，国语/粤语流利，熟悉物业管理和相关法律法规，有大型购物中心经营管理工作经验者优先考虑；具客户服务意识和沟通技能，能处理顾客和租户的投诉；责任心强，能承受较大的工作压力，具良好的团队合作意识。
『伍』 商场一般有哪些部门和哪些职位
你这样的可以从领班做起吧，再然后是主任级的，有业务主任，服务主任，再就是经理，也是分业务和服务，这是在百盛的情况，还有售后服务部，主要是解决客户投诉的问题，再就是收发货，主要是大件商品
『陆』 我想知道例如大型综合商场,里面都有哪些职位
如果是台资企来业（大厦的经源营也是一个企业运作），设组长-课长-经理-协理-董事，并且除组长外均有正副职之分。
如果是国企：股长-科长（或主任或部门经理）-总经理-董事长，也都有正副之分。
如果是外资企业（如美资等）部门经理-监理-地方董事-董事长。
『柒』 在商场工作需要具备的个人条件
无论你是什么层次的人，在商场工作就要认真负责，抱着顾客至上的心理，不要总带着情绪给内人服务，时刻保容持微笑，这就是基本的个人条件~~~~ 在专业点就是具有亲和力，组织能力，团队协作以及调节能力~~~参考资料： http://www.kuaile800.com/store_info.php?k=5Y2O5aCC5ZWG5Zy65Lqa6L_Q5p2R5bqX
『捌』 建设一个网上商城，需要配备那几个人每个人的准确的职位名称是什么他们需要会什么样的专业技术
应该四个就差不多吧，可按照您的时间、需求来配备人员。
策划1名：具版有相关经验者，主权要任务就是进行商城的前期页面策划，以及后期商城运营策划。
美工2名：精通平面设计、网页制作，主要进行商城页面设计、页面切图、写页面、后期图片处理、网站填充。
程序1名：熟练开发工具、熟知数据库、了解操作系统。
『玖』 商场都有哪些岗位
保安、保洁、电工、网络部门，这都是后勤。仓库的，财务的，管销售的，管招商的，管推广的。还有就是老板啦