深圳哪里招聘商场店长

Ⅰ 招聘超市店长经理

这个还是面试的好，网上千奇百怪的人多了去了，什么都不如面议，自己相中了才可以

Ⅱ 看到很多店在招聘 想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这些职位分别是干什么的

导购：顾名思义，就是负责销售，引导顾客消费，是销售最终端的人员，主要职责按照各行业而定，例如家电类、服装类、百货类、鞋类、通讯器材类等等，要做好导购员，首先你得有相应的专业知识作为依托，还有就是相应的服务礼仪。以上提到的内容在你进入该公司后会有相应的人员对你进行辅导。
店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按照行业的不同，或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围，但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。
店长助理：职位比店长低一个等级，主要是负责做好店长的助手工作，可由店长直接调配但任免是由总公司决定，在某种程度上说店长不在的情况下就是由店长助理做主，但是由于职权范围的不同，相应的对某些职能上会有所制约。
总管：所指的是部门负责人，有时候也叫经理，但是二者还是在某种程度上有一定的区别。比如说仓储部总管，他主要管理仓库；人事部总管，它主要管理的是公司人事档案的建立于管理，人员招聘等，但有时候也叫做人事部经理。所以说总管主要针对的是部门而非人，所以对于店长或是说门店的人员他没有任何的调配权和支配权，只能说要求配合，互帮互助。
储干：指的是储备干部，但是对于行业的不同，相应的职权与职责也不同，这里主要就是从楼主的问题来阐述，储干就像一楼的同志说的一样是为了一个公司以后的发展而培养的一些专门性人才或是管理者，但是对于商场来说一般储干就是指店长或者说是店长助理，首先是从基层做起。了解整个公司的构成和运作模式，学习一些相应的专业知识，对于公司的一些工作流程和制度的熟悉（这里需要注意的是为什么储干和刚刚进公司的导购员的礼遇是一样的？储干人员一般都是在其他公司担任过一定的职务或是从事过管理工作，或是高学历的人员缺乏工作经验等）以备日后能有所用。
假期兼职的种类比较繁多，你需要注意的就是提防一些暗箱职位，因为有很多的不法分子就是利用找兼职或是学生假期短工进行诈骗的，首先你要了解这个公司或是职位的性质是什么样的，公司背景等，再有就是对于薪资上面的一些问题。因为一般兼职或是短期工企业是很少和你签订劳动合同的，相应的你的保护屏障就减小了，有可能是最后从业人员吃了亏，但是计件工就不一样了，他是按照你完成一定的工作量而核发工资的，干完就给钱的这种，如果你想找兼职或是假期打工建议你到肯德基去，因为他的运作模就是专门吸收兼职人员，每天都是新鲜血液，有活力，他就是专门为兼职者或是短期工缔造了一个理想的平台，并且还很有保障，你如果想积累经验，世界500强企业，肯定会让你学到不少东西的。

Ⅲ 有些大中型的商场或商店招聘店长一职的，要求是大专的学历

指是一般是 统招的
但是学历又不是最主要的
你去试试吧

Ⅳ 深圳哪里有招服装导购员帮一下好吗

置嘉实业发展有限公司 地址-深圳市福田区振华路49号家乐大厦505室
岗位名称：女装导购员 工作专范畴：从事属服装销售工作 职位要求： 1、女，年龄22周岁以上，高中及以上学历； 2、1年以上销售及顾客服务工作经验； 3、工作积极、认真好学，能够适应各种环境，能够承受压力； 4、表达清晰，能够与不同年龄段的顾客沟通，有服务意识； 5、无经验但认真好学者，条件可适当放宽。 工作说明： 1、工作地点：盐田沙头角、罗湖、龙岗布吉、宝安西乡、南山岁宝、福田梅林等，公司提供住宿；2、入职即买社保，公司购买商业保险；3、导购员发展通道：导购 - 高级导购 - 实习店长 - 店长 - 区域店长 - 督导；4、试用期1个月；5、公司提供专业培训；6、工资=底薪+提成+奖金；底薪1000元，完成个人任务+200元，达到高导标准+600元；采取私提，未完成个人任务提成比例2%，完成个人任务提成比例3%；奖金包括单款促销奖、销售排名奖、客单奖等；7、上班时间：两班倒，每班不超过8小时。 ： 电话八三二五六八五六- 任小姐

Ⅳ 招聘百货商场店长需要哪些方面的条件

由于我不知道你说的是什么百货
比如少女服装举例如下
从事服装业工作经验N年，回
年龄：18-35（由于少女答装所以年轻点）
大专学历以上（中专其实也可以的，有能居之）
五官端正。无良嗜好。身高1.58
证件齐全（商场一般都是需要很多证件的，看你自己的商场需要什么咯）
有管理经验者优先考虑！
这都是我们商场的基本条件你参考

Ⅵ 请问深圳天虹商场有招营业员的吗一般都在哪里进行招聘啊

可以到龙华三和人才介绍所去瞅瞅

Ⅶ 深圳哪里需要招卖衣服的营业员

你好，你可以去类似于以纯、班尼路之类的品牌店工作，也可去批发回门市那一类门店碰碰运气。答
我刚出社会的时候是在森马服装店里做店员，品牌店基本不要求你有多高的销售能力，缺人的话，它一定会请你，不缺人的话，你再牛也不会请你，面试由店长负责，老板不会过问，只会缺人的时候要求店长招新人，而那类服装店的店长没几个是有能力的，有能力的也不会满足于服装店的店长，所以你放心，去面试，最多就问你几句，看你态度，看你是否够大胆，长的不倒胃口一般都要的。个人建议你去批发店做，我做过五金批发店的员工，此类员工薪水高一点，普遍包工作餐，有些还会安排住宿。最重要的是你能够锻炼你的眼界，不要局限于当门店的店员，没前途，你要思考批发行业的营运模式，货物流通形式，这些才会让你的眼界变得更高。

另一个就是品牌服装店有些要求你穿工作装，而工作装就是店里销售不出去的衣服，要命的是他不是免费给你穿，是要你按原价买下来的。我之前的那个同事，工作了一年，最后积蓄才6000而已，还是本地人不需要租房子，呵呵。提成一般是一件衣服5元到10元，工作时间普遍是9小时，不包吃住的。

加油吧，眼光要放远一点。

Ⅷ 我想招聘一名品牌专卖店店长

我家以前开百货店的！！！让我老妈去，我妈把嘴很会说!要不?地点是哪

Ⅸ 百货商场专柜招聘信息在哪

那些大的牌子一般是不随便招新人的 ，如果你注意其中一个牌子可以去访问网站，或回直接问她们店长，如果是想找个百货商场，牌子好点就可以的话，你要一个一个问是不现实的，答问他们的楼层主管，看近期谁家会有招聘，有朋友在里边就更好了，给真实消息，还有员工通道之类可以贴宣传品的地方。希望能够帮到你啦

Ⅹ 怎样进商场做营业员是怎样找商场是找人事部还是找店长

一般都有招聘信息在网上或者商场周围展示。 大商场需要找人事部 。 普通的商场找店长。可以询问营业员获得一些相关提示。