商场面试需要注意什么问题
1. 大型商场一般面试会提什么问题
1：为什么选择这个行业？2：以前做过吗？3：是否能够服从公司安排，比如把你掉到外地是否愿意？4：对工资有什么要求?5：谈谈你对本行业的看法？
2. 大型商场营业员面试会遇到哪些问题，如何解决
首先骗人是不对的，不过既然做了，希望能认识到自己错误。现在如果有时间内的话尽量多了容解李宁牌产品的相关知识，还有回答要真诚和表现积极一些，店家很看重店员的素质。回答问题尽量换位思考，就是从店主的角度去想问题。如果问到很专业的问题，回答不了还是诚实一点，不然乱说反而会有反效果。 拿衣服时注意手法，不能把衣服弄脏 对待客人要热情 他们可能会问你一些突发事件 比如有客人卖完衣服后衣服坏了，或是对衣服不满意，你应该怎样？ 说话时要一直微笑 多掌握衣服的知识，比如应该怎么护理衣服，怎么搭配衣服等 要能准确的估价，对料子也要比较，什么料子什么价格 要能说出每款衣服的特点 要多说，展示你的口才，让他们看出你很能言善辩。 不懂的就说你不知道，不要去编 态度还是很重要的，不要让他们看出你的不冷静，不然就会认为你没有工作经验 要编出一些你在李宁工作时的事，要记住是哪个分店，叫什么名字，店长是谁， 地址是哪里 好了，祝你成功吧！下次不能再骗他们了，要是被看出来了他们肯定不要你，营 业员重要的是诚实。
3. 去大型商场应聘营业员要准备些什么面试官会问什么问题吗
身份证复印件
4. 怎样去商场面试
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心
2.没有必要就不要版附加太多权的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
7.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
8.千万别迟到
5. 去商场面试需要注意哪些问题
首先要相信自己，准备一份详细的个人简历，还要注意言谈举止和仪容仪表，注意观察面试官的言谈举止和学会聆听，调整心态，不管你愿意还是不愿意加入这个团队，你都要变现的很积极
6. 商场服务员面试需要注意什么
一、准时赴约：
参加面谈，准时是理所当然，迟到则不被容许。如果你迟到，等于是让对方还没见到你，就先行倒扣了几分。你必须先了解到达面谈地点所须花费的时间，再提前半小时出门。应征的一方固然要绝对守时，但是面谈却未必能准时开始，对方可能被会议、或者上一个面谈耽搁，因此你要耐心的等待。在等待的时候，建议您“就地取材”，参考会客室墙上所贴的宣传海报、营运图表、桌上放的简介等，这都是些重要的参考数据。
二、适当的寒喧：
假设你原本坐在会客室等待，看到面谈者走进来时，应该不慌不忙的站起来，面带微笑，诚恳而坚定的与对方握手，并简短的自我介绍：经理您好，我是×××，很高兴见到您。
三、注意肢体语言：
1.进入面谈室时，不要一看到椅子就一屁股坐下，应该等对方示意请你坐下时再坐。有的时候对于如何坐？面对面而坐，或者在沙发旁隔茶几而坐，对方都有特定的安排或习惯，切忌莽撞毛躁。
2.说话时要注视对方，多作眼神的正面接触。当然不是直直的瞪着对方令人感到不自在，而是当你眼睛注视着对方时，将显得你对于正在讨论的话题十分专注、感兴趣，同时看起来也显得较值得信赖。中国人自古以来即以观察眼眸作为鉴人的准则，因此即使再擅于伪装，眼神却是骗不了人的，所以说话时，切忌眼神不正、闪躲或到处瞟。
3.坐姿方面，身体要稍微前倾，显示神情专注，也显得较为机敏与精神。不需要正襟危坐，看来太紧张拘束；但也不要放松的瘫坐在椅子上，毕竟一个人的肢体语言中处处透露着这个人的教养与水准。
4.说话的态度应保持平和，神情专注诚恳，以不疾不徐的说话速度，清晰而沉着的表达意见，展现全然的自信。
7. 一般在超市面试都会问些什么问题
超市面试常见问题：
问题一：“请自我介绍一下”
问题二：“谈谈家庭情况”
问题三：“有什么业余爱好?”
问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”
问题五：为什么选择应聘这个职位”
问题六：是否能适应倒班问题”
问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样
面试超市注意事项：
切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。
富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。
个人性格，那是找下一份工作的关键。
离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。
要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。
必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。
受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。
8. 初次去商场面试要注意哪些
尤其注意仪表和礼貌。
9. 大型百货商场面试官会问哪些问题
您好 很高兴为您解答一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。
10. 商场面试问题！
你需要了解的情况，其实很多，比如：商场何时开业？新员工如何培训？培训时间多长等版等。
因为不知道你应聘权的是什么岗位，就按常理帮你推断下。
正常情况，面试合格的员工，应在3天内通知其本人，因为时间长了，单位也会担心其已经另外找到工作，除非这个人对公司来说无所谓，很容易招聘到。
所以，建议你不要傻等通知。你可以直接电话去该单位，询问是否录用；如果录用了，何时上班。如果回答是还没有决定，则尽快另外找单位；如果已经决定录用你，但是具体上班时间没有定或者还比较长，也建议你另外再找单位应聘。