商场的管理人员叫什么

A. 商场管理员 主要工作是什么

1，为业户考勤，严格监督牙户的出勤情况，做到无迟到，无早退，无空摊位的现象的发回生。 2，维答护商场正常的经营秩序，做到无越位摆放，无高声叫卖和违反经营管理规定的现象的发生。 3，确保商场及业户的生命财产安全。协同治保部等部门齐抓共管。应做到无吸烟，无扒窃现象的发生。 4，与商场各部门齐抓共管，密切注意商场内部设施设备的正常运行和使用。发现安全隐患及时通知相关部门进行解决，以避免危险及损失的发生。 5，与业户勤沟通，掌握所负责区域的业户 的经营状况。 6，关心业户，为经营中有困难的业户决实际问题。牢固树立人性化的企业管理宗旨，做好商场与业户之间的桥梁和纽带作用。

B. 请问下，大型商场的 商管员 是干什么的 属于管理层人员吗

商管抄员从字面意义理解就是商袭场管理人员。其主要管理对象为销售人员、商家和顾客。
商管员属于商场最基层的管理人员之一，也属于基层的员工，比销售员高一个等级，商管员的上级视商场大小而定，小商场商管员上级很可能直接是副总经理之类的职位，大商场会有专门的主管来管理商管员。
商管员其实在实际的工作中，其实就是打杂的工作做得比较多点，其工作重心主要有如下几点：
1、首要任务是保障商场的次序，管理商家的出勤，保障正常营运；
2、还要管理销售人员的纪律，这部分各商场根据各自的规章制度有不同要求；
3、传达上级的指示，比如什么时候应该全场促销了等等；
4、随时向上级反映遇到的特殊情况和商场内的实时动态；
5、一天工作完成，向上汇报情况，提出自己的建议。
说起来，商管员也是个很锻炼人的工作，上升空间还不错！！

C. 请问一下。商场里面的 商管员 是干什么的 是属于管理层人员 还是基层员工 说通俗点。别复制

商管员从字面意义理解就是商场管理人员。其主要管理对象为销售人员、商家和顾内客。
商管员属于商场最基层容的管理人员之一，也属于基层的员工，比销售员高一个等级，商管员的上级视商场大小而定，小商场商管员上级很可能直接是副总经理之类的职位，大商场会有专门的主管来管理商管员。
商管员其实在实际的工作中，其实就是打杂的工作做得比较多点，其工作重心主要有如下几点：
1、首要任务是保障商场的次序，管理商家的出勤，保障正常营运；
2、还要管理销售人员的纪律，这部分各商场根据各自的规章制度有不同要求；
3、传达上级的指示，比如什么时候应该全场促销了等等；
4、随时向上级反映遇到的特殊情况和商场内的实时动态；
5、一天工作完成，向上汇报情况，提出自己的建议。
说起来，商管员也是个很锻炼人的工作，上升空间还不错！！

D. 商场管理人员属于什么部门啊

这得看管辖范围了。
主要部门有几个：
1、商管部（也叫营运部）：管理商场商户的。
2、安专管部：管理商场及整属体安全的。
3、经营部：管理商场合同，续租，费用收缴等。
其他还有：行政、人资、企划、物业、招商等等，就不全说明了。
商场管理人员，一般指的就是商管。

E. 商场管理人员的各个头衔

Compliance/Ethical Manager：合规部经理
Human Resources Manager :人力资源经理
Auditor accompanied by：审核人/审计人

F. 商场都有哪些岗位

保安、保洁、电工、网络部门，这都是后勤。仓库的，财务的，管销售的，管招商的，管推广的。还有就是老板啦

G. 商场管理人员属于什么工种

按照我国的传统习惯，「商场管理人员」那就是管理人员，不属于工人。若是从事体力劳动的，那就不是管理人员，应归为工人一族。
这里牵扯到芝保条例中发不发劳保用品的问题。

H. 急需：大型商场管理层（中层）一般有那些什么职位职责是什么

大型商场总经理
职位概要:
◆制定和实施商场总体战略与年度经营计划；
◆建立和健全商场的管理体系与组织结构；
◆主持商场的全面经营管理工作，实现商场经营管理目标和发展目标。
◆根据董事会提出的战略目标，制定商场战略，经营方针、规划和经营形式， 经董事会确定后组织实施.
任职要求：
◆拥有丰富的品牌商家关系资源，能迅速引进多家品牌进驻。(此项为必须条件)
◆男女不限，35-50岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科以上学历。
◆接受过人力资源管理、财务管理等方面的培训。
◆8年以上商场管理工作经验，三年以上商场高层管理工作经验。
◆熟悉商业行业业务和运营流程。
工作地点：省内县、市 。

管理总监/总经理
职位描述及要求
经营/管理/策划
商场管理专业，有5-10年相关工作经验。

商场百货总经理/超市总经理
1、年龄42岁以下；
2、本科及以上，管理类、营销类专业；
3、熟悉百货业、零售业市场营销运作，具有很强的培训指导能力。接受过各类营销专业知识培训；
4、3年以上百货零售行业营销管理工作经验。有过广告策划、推广工作经验；
5、有较强的大局观念和正值性。品行端正。形象佳。

策划部经理/副经理

岗位职责： 1、年度计划的撰写和统筹；
2、负责策划方案的撰写和统筹；
3、负责策划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；
4、负责重要项目提案的撰写和提报；
5、针对策划工作与其他部门沟通并具体执行；
6、围绕方案撰写组织项目的市场调研；
7、负责策划部的市场研究和指导工作；
8、导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；
9、管理和维护公司内外部形象；
10、倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。

商场/房地产物业管理经理、主任
职位描述： 1、房地产、物业管理专业；2、有管理商场、餐饮中心物业经验；3、有积极超进限精神。

行政秘书、财会会计
职位描述： 外语、秘书、财会专业，主科外语/秘书，副科财会皆可。

行政主管： 男女不限，30岁以上，本科以上学历，专业不限，熟练常用办公软件操作，良好的普通话与粤语水平，5年以上规范化企业集团行政后勤主管工作经验，主要负责部门行政管理工作，督办日常事务；集团后勤外包工作监管、评估与考核；负责管理集团电话、文具仓库、报刊订阅及固定资产等。

销售代表： 23—28岁，男女不限，大专或以上学历，形象气质好，掌握一定的营销知识，具有3年房地产销售经验，有豪宅销售经验的为佳，对工作有较高热情及积极性，有一定沟通、协调、分析判断能力。
商业管理中心。

策划经理： 男女不限，30岁以上，本科学历以上，市场营销或者相关专业，有3年以上房地产或商业项目方案设计策划工作经验和丰富的项目操作经验,较强的语言表达能力和沟通协调能力。

经营管理部经理： 男女不限，30岁以上，本科学历以上，专业不限，3年以上大型商场购物中心同等职位工作经验；熟悉物业管理法律法规；掌握企业经营管理知识 ；懂项目评估/谈判/管理/成本预算；具有综合组织协调能力及处理突发事件的能力；具客户服务意识和沟通技巧，能处理复杂的人际事务和业主投诉，能承受较大的工作压力，具良好的团队合作意识。

策划助理： 男女不限，25岁以上，大专以上学历，市场营销或者相关专业，1年以市场调查工作经验，能独立完成市场信息的搜集、整理和市场动态分析及撰写分析报告等工作。

培训或绩效考核专员： 女，25岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业，1年以上百货或零售业培训、绩效考核工作经验,有较强的语言表达能力和沟通能力，有助理人力资源管理师资格优先。

经营管理部管理员： 男女不限，23岁以上，大专以上学历，专业不限，五官端正，国语/粤语流利，熟悉物业管理和相关法律法规，有大型购物中心经营管理工作经验者优先考虑；具客户服务意识和沟通技能，能处理顾客和租户的投诉；责任心强，能承受较大的工作压力，具良好的团队合作意识。

I. 商场管理员是做什么的

确切的说这个没有强制性的标准，顾名思义，一般是指商场中起主要内作用的人，有负责卫生容，统计、搬运、陈列、收银、安防、等各个部门的人，管理人员与服务人员不同之处在于，管理人员下达指令，服务人员按管理人员的指令完成任务。管理人员在行政上要负责任的人，服务人员一般都不用考虑行政上的问题，也就是说服务人员犯错，管理人员也要有责任。

J. 商场管理人员属于什么部门啊

这得看管辖范围了。
主要部门有几个:
1、商管部(也叫营运部):管理商版场商户的。
2、安管部权:管理商场及整体安全的。
3、经营部:管理商场合同，续租，费用收缴等。
其他还有:行政、人资、企划、物业、招商等等，就不全说明了。
商场管理人员，一般指的就是商管。