商场储备干部是做什么的

Ⅰ 储备干部的工作职责是什么

储备干部工作职责 ：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员内的安排，工作的分配；保存员容工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。

Ⅱ 商场营业部的储备干部的主要职责是什么啊

储备干部做的工作就是销售助理级别的工作，一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。说好听点叫储备干部，不好听就是给销售经理打杂的，工作没有固定内容，你的上级叫你做什么你就做什么。储备干部的存活率是很低的，因为起点高，不象那些从员工级别升上来的储备干部那样脚踏实地，所以，做不了多久走人的很多。

Ⅲ 请问下到百货商场里做储备干部好吗，具体是什么呢，有发展吗，谢谢

商场储备干部做的工作就是销售助理级别的工作，一进公司先是参加一系列的版培训，然后分配到各部门权。说好听点叫储备干部，不好听就是给销售经理打杂的，工作没有固定内容，你的上级叫你做什么你就做什么。总之一句话，认人差遣。。。。

Ⅳ 大商招聘的储备干部都去做什么，就是校招去的大学生都会分配什么岗位

1 所谓的储备干部说白了就是一线员工，只是说得好听点。具体岗位如营业员，内理货员，
防损员等等。
2 当然你去容任何一家单位刚开始都是从基层做起，前途是自己闯的这句话没错。但也要
看各个岗位的发展空间大小，所以你自己慎重选择。

Ⅳ 储备干部是什么职位呀，有没有前途

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
储备干部到底是什么岗位？昨日，泉州某高校毕业生小黄发出困惑：“储备干部好像万金油，适合称呼所有岗位。”
记者曾在一场人才招聘会上看到，市区某餐饮企业招聘数名储备干部，便向招聘方探个究竟，其负责人笑了笑说：“招的储备干部就是当餐厅的服务员。”
一家奶制品企业人力资源吴经理说，储备干部这种称呼是搞个噱头来吸引求职者，该公司所招储备干部，其实是公司业务员，用储备干部的称呼较容易吸引更多应聘者。
公司在招聘会试过几次，效果不错，有时还能招到学历较高的人；其次，业务员在泉州的业务不好开展，求职者难以认同业务推销工作，认为业务员是低职位，给低职位冠以储备干部的名号，也满足了部分求职者的虚荣心，吸引求职者前来报名。
泉州某较大商场一位姓谢的储备干部说，商场储备干部和正式人员待遇差不多，“储备期”其实是试用期，而且该商场此次招来的储备干部将被培养为中层管理人员。他参加多次人才招聘会，一般的小企业在招业务员称为储备干部，知名企业还是挺规范的，会如实告知具体工作范围。
泉州市江南新区劳动力市场的负责人林先生说，企业的人才流动是常事，适当流动有利于人力资源管理，对公司内部竞争有一定的益处，储备干部起初是企业应对人才流动的举措。要一分为二地看待储备干部“广义化”现象，一是现在不少企业确实需要招储备干部，为了培养其成为主管，则先招人从基层做起，经一段时间的考核和学习，可培养为管理人员；二是有的企业打着储备干部的噱头吸引求职者，职位模糊化，一经面谈，应聘者马上就能明白这究竟是个什么工作，企业应诚信面对应聘者，与求职者如实沟通；三是求职者找工作应擦亮眼睛，明白自己适合什么职位，不盲目看重储备干部。

Ⅵ 百货商场招收储备干部要做什么工作

储备干部说白了就是找你去打杂的。
没有固定岗位，什么都干，什么人都能使唤你；
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。
没有背景的人要转正，遥遥无期。

Ⅶ 超市储备干部是做什么的

超市储备干部，就是超市作为超市管理者进行培养和储备。也是超市梯专形队伍建设重要的属一环。

这个岗位需要在超市一线多个岗位工作，比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗，防损岗等，以保证超市的流程你能熟悉和掌握。

这个过程也是对个人能力和机遇的考核，如果能力有限或者个别岗位急缺人，可能就会定在某个岗位了。

如果有能力有机遇继续，轮岗完毕，根据表现和个人管理能力，会充实到具体管理岗。

(7)商场储备干部是做什么的扩展阅读

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能 。

Ⅷ 储备干部是干什么的

说到储备干部，就不得不提正式干部。储备干部实际上就是企业储存人才的一种方式，因为企业岗位暂时没有空缺，但又想笼络出人才，所以就创立了储备干部这个职位。要当上储备干部，就必须比普通员工优秀，甚至在能力方面要强过现有的正式干部。

所以，如果你想成为储备干部，首先你就要具备一定的潜力，让企业看到你的潜在价值，或者让企业看到你的能力。而能力的体现，就在于你能为企业创造多少价值，创造的价值越高，你的价值也就越高。

Ⅸ 应聘了一份商场储备干部的工作.

我不是专业的HR，但是我经历过很多场成功的面试！商场储备干部，请问是购物广场类的大商场，还是超市类的，带上你的简历，穿上正装，洗洗头，洗个澡，精神百倍的去吧，回答问题时，要揣摩每一个问题后，HR的意图。要自信，不卑不吭，记住，商场工作一定要有服务意识和责任心。回答问题时多多突出这两点。