商场里都有什么工作内容

A. 我想在商场找份工作，但我不知道商场都有些什么职位

请问你是女性还是男抄性，想做文员还是技工，
商场的职位很多，有保洁员、前台服务员、后勤人员、仓库管理、收银员、营业员、商管、客服、专柜接待、（这是女性）
男性的是：保安、司机、电技工、电梯工、暖通技工、采购、维修工、强电或弱电技工、水电工。
是男性可以做项目管理、品质管理、策划经理、业务主管、销售主管等等，这些都很有发展空间，我想以你在外打拼几年的经验，肯定能找到适合你的职位。
财务管理、公关经理、市场推广活动经理\主管、品牌经理\主管、产品工程经理\主管、客户服务主管、后勤主管，哦，太多了，没办法一时说的完，你可以在Google输入管理类职位，第一个就是，人才资源网，你可以参照一下。

B. 在商场做什么工作没那么累

我是在商场里做地
这个一般要看什么职位什么样的店
不过确实都挺累版的，一般要是卖场权经理的话最累，得罪人的事基本都他的活。如果卖场没有专门处理客诉的那基本就他的事了，心里承受能力不强的做不了的。在那个职位上你就知道世界真的是什么人都有。所有的杂事基本都要管异常的操心。（这个职位混日子都不好混）业务经理这个得分你怎么干了，你要是真心工作的话，加班是正常现象。只要是想做好。你会发现永远有事情可干。吃拿卡要的话自然逍遥自在的多。如果是大型超市的话。就一个职位比较省心。微机部主管一类的比较省心，管理越严格的之个职位越省心。基本是没事型的，我向往的职位啊。

C. 一家大型商场的信息部都有哪些工作职责

2.1认真履行《中层管理人员通用岗位职责》。
2.2负责本企业网络信息发展规划，推广版本企业信息化工权作。
2.3负责组织制定本企业信息化管理规章制度并监督执行。
2.4负责本企业信息化系统应用，升级和信息网络安全。
2.5做好本企业员工信息化应用的培训工作。
2.6完成本部门的主要职责。

D. 商场营业员的工作内容有哪些

营业员工作内容有十点要求：

1.上班前，检查仪容仪表。

2.工作开始，精神饱满。

3.接待顾客，要热情。

4.主动介绍商品，要周到。

5.是否购买商品，要婉转。

6.计划，要准确。

7.商品包装，要美观。

8.填写商品销售日报表，现金收款，收款开发票，要熟练。

9.送客，要有礼貌。

10.工作结束，要清扫商场内外卫生。

E. 商场男的都有干什么工作的啊

商场男一般指：保安，就是负责商场的安全管理，有保安班长和保安职务。

F. 商场导购员的日常工作主要是什么

商场导购员主要工作如下：
1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。
2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。
3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。
4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。
5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。
6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。
7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。
8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。
9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符。
10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。
11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。
12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。

G. 商场服务台是什么职业 ，都有哪些工作内容

退换货，送礼品，客户投诉等

H. 商场机构各部门有哪些主要职责

商场四个部门的工作内容：
一、行政部：
1．对外关系协调；
2．公司证件、印章等的办理和保管；
3．各种报请总经理文件的签收、发放；
4．顾客资料的保管
二、人力资源部：
1．统计管理员工；
2．员工招聘面试；
3．员工薪资；
4．员工培训、考核；
5．考勤统计汇总
三、财务部：
1．录入各种降扣、处罚单据；
2．同供应商核对帐目；
3．通知给供应商结帐
四、物业公司：
1．负责商场外部周边保安；
2．商场内外保洁；
3．水电、电梯等供应及维护；
4．装修电路检查审核。
一、总经理岗位职责 1、全面负责商场经营管理，及商场计划的制度，实施和检查。 2、根据实际改革原有的组织机构，营销方针，利益分配方案以及管理形式。 3、建立商场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和商场人数，保证商场服务质量适应顾客须求。 4、对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。 5、遵守国家财务管理规定，决定资金的分配，成本和投资，并对资金的使用进行指挥和监督。 6、代表商场承担商场的社会责任。 7、奖优罚劣，负责全体员工的合法权益和民主权利。 二、总经理业务要求 1、热爱商场事业，有执着的敬业的精神。 2、掌握商场经营管理知识，市场营销知识，财务管理知识和人事管理知识，并具有自己的一套成熟的思想体系。 3、熟悉当地人民生活习惯和消费心态。主要地区的历史背景，风土人情及生活习惯有一定的了解。 4、具有决策能力，组织协调能力，督导属下能力社会实际能力和语言文字能力。 5、具有开创精神对事业精益求精的执着追求。 6、具有管理者的个性和要格魅力。 三、常务副总经理岗位职责 1、负责商场日常的经营管理，协助总经理对商场计划的制定及实施和检查。 2、掌握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

I. 超市有什么工作岗位

一、超市的工作岗位有：

1、超市的工作岗位有保管员。岗位职责：负责商品的分类、登记、入库、保管工作。看管库存商品的安全，防止变质、虫蛀、污染，随时向经理提供库存商品数量、结构变化情况。

2、超市的工作岗位有业务员。岗位职责：负责超市进货及管理工作，编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况，负责招商厂家进店资格的初审把关，根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。

3、超市的工作岗位有理货员。岗位职责：严格执行卖场服务规范，做到仪容端庄、仪表整洁，礼貌待客、诚实服务，严格遵守各项服务纪律，还要熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。

4、超市的工作岗位有收银员。岗位职责：负责收银工作，确保收银工作正常进行，收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门，定期或不定期对自己进行业务培训和考核。

5、超市的工作岗位有经理。岗位职责：全面负责超市的经营管理工作，负责向集团公司领导汇报工作，接受监督，制订年度经营计划和管理目标，保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

二、职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体。

(9)商场里都有什么工作内容扩展阅读：

1、岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。

2、在不同的企业里，都存在一些关键性岗位，这些岗位直接关系到企业的正常运营，因此，在这些岗位的人员选择上，企业招聘非常慎重，除了严格的招聘和选拔程序外，在劳动合同的签定上，企业也往往为这些岗位的新员工设置一定的离职壁垒。

3、岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题，解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题。

J. 商场都有哪些岗位

保安、保洁、电工、网络部门，这都是后勤。仓库的，财务的，管销售的，管招商的，管推广的。还有就是老板啦