商场面试需要注意什么

㈠ 应聘大商场的楼层主管应注意哪些问题

1、商场管理人员是指在商场日常管理中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的各级管理人员，他们是一个专业知识丰富、管理技能过硬、综合素质良好的管理干部队伍，其工作绩效的好坏直接关系着商场的的成败兴衰。

2、具体职责：

1、全面负责商场经营管理，及商场计划的制度，实施和检查。

2、根据实际改革原有的组织机构，营销方针，利益分配方案以及管理形式。

3、建立商场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和商场人数，保证商场服务质量适应顾客须求。

4、对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。

5、遵守国家财务管理制度规定，决定资金的分配，成本和投资，并对资金的使用进行指挥和监督。

6、代表商场承担商场的社会责任。

7、奖优罚劣，负责全体员工的合法权益和民生权利。

(1)商场面试需要注意什么扩展阅读:

做好商场楼层管理人员，首先要做好服务。零售服务业的社会职能就是服务，服务是商业工作的天职要求，要改变传统的生硬的管理方法和管理模式，要把消费者、品牌商、企业员工都作为顾客和朋友，忠诚的为他们服务，切实解决顾客的所需和服务要求。

商场管理好还要参谋好。商场是产品的销售终端，商场管理人员就是要利用好商场这一零售终端和信息平台，使用现代的管理手段和信息技术对销售数据和市场需求进行分析，努力当好品牌商和生产企业的参谋。

同时商场楼层管理人员必须解决和搭建好商场与品牌商、商场与消费者、商场与企业员工的共赢平台。必须从传统的生硬的管理中走出来，改变以往的为管理而管理的单纯管理的思想和管理模式。

㈡ 去商场面试的注意事项

看你应聘的是什么部门.要知道为什么喜欢这个职业.还有你在这个方面应该怎么发展,还自己在这方面的特长.比如口才啊.等等.

㈢ 怎样去商场面试

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心
2.没有必要就不要版附加太多权的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
7.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
8.千万别迟到

㈣ 去商场面试需要注意哪些问题

首先要相信自己，准备一份详细的个人简历，还要注意言谈举止和仪容仪表，注意观察面试官的言谈举止和学会聆听，调整心态，不管你愿意还是不愿意加入这个团队，你都要变现的很积极

㈤ 超市面试都要注意什么

首先必须注意抄个人仪表:
超市里工作会经常接触到许多各式各样的顾客，个人的仪表卫生是非常重要的。你必须尽可能的让自己看上去很干净，面试时不需要你穿的太好（超市工作都有工作服）但你必须穿得整洁、清爽。
然后是他人谈吐:
接触顾客时肯定为遇到顾客的咨询或者一些突发情况，面试时一定要保持冷静。面试经理可能会问你一些在工作中有可能发生的情况，此时你不必慌忙回答，保持平和的心态，可以先思考片刻（几秒钟）在细心回答，这样会让面试者觉得你是经过思考答出来的。
其次就是一些个人介绍什么，这类你可以先看看网络里的一些范本，注意不要太过花哨，保持简洁、有条理即可。

㈥ 商场面试问题！

你需要了解的情况，其实很多，比如：商场何时开业？新员工如何培训？培训时间多长等版等。
因为不知道你应聘权的是什么岗位，就按常理帮你推断下。
正常情况，面试合格的员工，应在3天内通知其本人，因为时间长了，单位也会担心其已经另外找到工作，除非这个人对公司来说无所谓，很容易招聘到。
所以，建议你不要傻等通知。你可以直接电话去该单位，询问是否录用；如果录用了，何时上班。如果回答是还没有决定，则尽快另外找单位；如果已经决定录用你，但是具体上班时间没有定或者还比较长，也建议你另外再找单位应聘。

㈦ 大型商场一般面试会提什么问题

1：为什么选择这个行业？2：以前做过吗？3：是否能够服从公司安排，比如把你掉到外地是否愿意？4：对工资有什么要求?5：谈谈你对本行业的看法？

㈧ 面试大型商场文员，需要注意什么或者准备什么穿的休闲一点好呢...

经过长期的实践和研究，面试文员的朋友应注意文员面试技巧。

文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

做好面试前的形象准备，要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

文员面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

文员面试技巧三：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
最好穿正装

㈨ 去大型商场应聘营业员要准备些什么面试官会问什么问题吗

身份证复印件

㈩ 初次去商场面试要注意哪些

尤其注意仪表和礼貌。