超市和商场促销员哪个好

⑴ 超市服务员好还是促销员好！促销有提成没需要外出跑业务吗！

促销员好！有提成和奖金！一般不用外面跑业务的，也就是在超市门口做做活动，宣传。你内可以学到很多。容服务员就那么点工资，也学不到什么，更不要说锻炼什么了。所以建议做促销员好，你做好了，再去做什么销售岗位或者自己当老板就容易了。

⑵ 在超市做营业员工资高还是促销员

超市营业员和促销员的工资要按情况来分，因为每个地区和区域不同，但是有一点是想通版的，就是营业员相对来权说是长期的，而促销员一般是短期，短期的工资按情况是比较低的，所以我们要视情况来定。
1、如果基本工资是一样，营业员没有提成的话，促销员一般都是拿提成，这样的话促销员的工资是高于营业员的
2、个人能力的体现，营业员卖东西很有实力，而且店里面的客流量很大，而且加提成那么促销员的工资明显是要低一些的。
3、两个人都很有实力，并且公司也没有规定促销员是短期的，这就要靠两个人的实力竞争，靠他们怎么来引导顾客达成销售，促销员相对来说更有挑战性，同时工资可能也会高一些
4、风险代表着工资，营业员的工资一般都是店里拿提成，而促销员的工资可以是多样化，招来顾客多少钱，或者直接卖东西多少钱，这个相对来说灵活，同时工资也更加多样化。

⑶ 超市的员工和促销有什么不一样，超市的员工是干什么，促销员是干什么

超市的员工代表的是超市，而促销员代表的是某个入驻超市的品牌。

员工的日常工作就是监督促销员把货架排面整理整齐，以及货物盘点，协调各个促销员的产品摆放位置，仓库来货后还要把你负责的区域的产品拉到卖场，给促销员上货等等，工资是超市发。

促销员是超市某个入驻牌子的公司调过来负责销售的人员，工资是牌子发，促销员本质工作是销售所负责的牌子，另外还要协助员工做其他工作。一般一个促销员负责一两组货架，即使不是他牌子的产品，他也要保持排面整齐。

⑷ 去大型超市做促销员好还是小超市好呢

大超市好一点，工资和提成都好一点，因为促销员的工资是底薪+提成，销售业绩好的话，工资可以高许多。

⑸ 在超市里面做促销好还是员工好

这个好不好主要看个人，真不好评判。
超市员工收入相对回稳定，相对压力较小，就以二线城市为例，答一般超市员工收入在3000（正负500内波动）左右吧。
促销员的话底工资在2500左右，然后根据你卖出商品的利润和数量那提成，一般提成不会很多，500-1000左右浮动，相对而言还是有些优势的，平时可能卖不了多少，淡季提成可能会相对少一些，但一旦遇到节假日或者年底，一天的提成可能就有好几百。
主要看您个人的判断了，抗压能力比较强，想靠自己能力多赚点的就当促销员，想安逸一些的话就当超市员工。
希望能帮助到您！

⑹ 超市促销员和奶茶店员哪个更好

这个看你喜欢哪种工作了。超市促销员主要是针对特定的商品进行促销。奶茶店员主要记配方并制作

⑺ 做超市做营业员好还是促销员啊

超市营业员和促销员的工资要按情况来分，因为每个地区和区域不同，但是回有一点是想通的，就是营业员答相对来说是长期的，而促销员一般是短期，短期的工资按情况是比较低的，所以我们要视情况来定。
1、如果基本工资是一样，营业员没有提成的话，促销员一般都是拿提成，这样的话促销员的工资是高于营业员的
2、个人能力的体现，营业员卖东西很有实力，而且店里面的客流量很大，而且加提成那么促销员的工资明显是要低一些的。
3、两个人都很有实力，并且公司也没有规定促销员是短期的，这就要靠两个人的实力竞争，靠他们怎么来引导顾客达成销售，促销员相对来说更有挑战性，同时工资可能也会高一些
4、风险代表着工资，营业员的工资一般都是店里拿提成，而促销员的工资可以是多样化，招来顾客多少钱，或者直接卖东西多少钱，这个相对来说灵活，同时工资也更加多样化。

⑻ 超市促销员和业务员选哪个啊

先做一段时间的超市促销，锻炼锻炼心理素质。喜欢车的话可以做一段时间以后去应聘4S店的汽车销售。北京的工作和其他地方一样，做销售最锻炼人，能吃苦的话，是会做出自己一片天地的

⑼ 在商场干卖家电好还是在超市干促销员好

两者各有利弊，商场卖家电工资要高于超市促销，但是压力要大，不过超市的上班时间要长，这就要看你怎么选择了。