商场服装导购怎么样

『壹』 商场当导购员怎么样

商场导购员的工作还是挺好的。

商场导购员主要工作如下：
1、了解企业的经营理念，专企属业文化以及所销售商品的特点。
2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。
3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。
4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。
5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。
6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。
7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。
8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。
9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符。
10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。
11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。
12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。

『贰』 想去商场做高档服装导购，请问怎么应聘啊拜托了各位 谢谢

其实这个问抄题应当是说袭找一分好的工作很难。因为现在到处都是用工紧张，也就是说有许多工作没有人做，但是还是有许多人为找工作发愁，因为他们想找的是一分自己觉得好的工作。 可是因为有的人没有实际的工作经验，一出来就想找分工资高，又不辛苦的工作，这就难；有的人有工作可以做，可是觉得不适合自己，因此不想做；有的人高不成低不就也找不到工作；有的人只想做自己想做的特定的工作，因此也难。。。。。。。 其实工作的机会是很多的，只是大家要看清楚自己的实力，准确定位并做好充分的准备，我想找一分自己满意的工作也不难，要找一分能够养活自己的工作更不难！

『叁』 商场服装导购面试时都是提问题,怎么回答才是最好的呢！急

导购这个职业还是很需要工作经验的
，一般的情况下
，商场当然想找一个充满生气的年轻干练的时尚女孩来胜任这份工作，这是你去面试的第一眼印象
接着就是需要用嘴巴来体现的了
，可能人家会问了你为什么选择这份工作啊？首先你要使对方知道你对这份工作很有兴趣
，你就可以说你比较喜欢这样的工作环境
，因为可以边工作边欣赏漂亮衣服
，这样一来就表现出了你对这份工作的兴趣
，只有有兴趣才能够更好的从事这份工作
，然后要表现出你需要这份工作
，比如说这份工作可以为你提供一份收入
还有要表现出你的性格优势
，因为导购需要的不是温文尔雅的性格
，而是能说会道的个性
，总不能让面试官看到你后认为你性格内向
，不善言辞吧
，这样的导购是绝对不行的！你要张扬个性
，在面对面试官时要侃侃而谈
，因为你的工作就是这样要求你的
，这是一个导购人员的必备素质
其次非常重要的一点就是你一定得面带微笑
，因为笑容是友好的象征
，表现的是你这个人面对每一位顾客的态度
，千万不能有紧张的情绪从而导致你面对面试官的表情僵硬
，那样会使面试官害怕
，害怕你对顾客也会是表情僵硬
，那样会吓跑客人的
，所以笑容十分重要
总而言之言而总之
你给人留下的印象必须得是自信、开朗、友善……
还有一点至关重要那就是绝对不能表现出你的雄心壮志啊
！
面试官也是人
，也会害怕实力很强的竞争对手的
，那么
，嘿嘿……如果你真的很强的话
，就稍微保留下点就好啦
，把雄心壮志放在心里就好啦
，可别让面试官对你不放心啊
！
你要传递给面试官一个信息就是你会努力工作
，完成销售额
，你没心思瞎想的
，不会对任何上司造成威胁！

『肆』 商场买衣服的导购怎样去写4月份总结

工作半年以来，经历了很多，也有很多的感悟，首先得感谢公司给我们提供了那么好的机会，有经验的同事给我指导，让我学习他们的实战经验，也让我也学会了销售并不是简简单单的卖出，从他们身上学到的不仅是做事的方法，还包括了为人处事。现就这半年的工作作心得体会与大家一起分享。

自从进入公司，不知不觉中，半年的时间一晃就过去了，在这段时间里，我从一个对该行业产品知识一无所知的新人开始慢慢的熟悉，完成了角色转换，同时也开始慢慢的融入到了这一个集体，慢慢的开始适应。

进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在销售的过程中，要学习的东西真的很多很多，货品的知识，衣服的搭配，还要去了解顾客的需要，满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神，相信别人，相信团队的力量，销售不是一个人的事，而是整个店，整个公司的事。然后可再发挥自身的优势：不断总结和改进，提高素质。

在这几个月的时间里有失败，也有成功，欣慰的是自身产品知识和能力有了稍微的提高，但还是远远不够用于销售中去，也没有达到自己理想中的目标。一开始确实对店员没有很大的感觉，特别是最初几天，很多很多的不习惯，以为自己要很长的适应过程，也担心自己根本就无法胜任这份工作，因为店员并不是我心目中长期的工作方式，但意识的如果我接触了这个工作，我就要先把它做好来，再去做别的。但后来却又发现作为一名店员也是特别锻练人的。它需要的是员工的应变能力，员工的产品知识甚至其他知识，员工的服务态度•••这些都将影响销售。而店员在形象店也就等于是代表着公司形象。店员的好与坏将是客人对公司评价的好与坏。

在工作中，我也学习、体验了一些销售策略，现分享如下：

我把进店的客人分为两种：第一种客人，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物，或者是半明确型的客人，是想买上一条裙子，但是具体要买什么样子的裙子，还没有明确。第二种客人，闲逛型的客人：现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的客人，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不一定是说不会购物，遇到她喜欢的和开心的货品时，下手也是毫不犹豫。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分，同时将越来越多，闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后，需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立刻接待，80%的时候你得到的回答是：我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。闲逛型的客人进了店，我正确的服务动作就是寻机，在迎宾之后，对于那些三三两两闲逛的客人，保持距离，用你眼睛的余光去观察客人的举动，给客人一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列，时机到的时候，才进入到接待介绍工作中去。

我今后的努力方向：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；积极广泛收集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成其它工作。

二、明确任务，主动积极

积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善

三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。

感谢公司给予我机会与信任，我一定会积极主动，从满热情。用更加积极的心态去工作。

『伍』 做服装导购员是做那种大型的商场的那种导购员好呢！还是小店的营业员好。哪个更好更能见世面。

要说见世面肯定就是大型商场的了，
工作的环境档次就高一大截，
要说工资的弹性和上升空间一类的，小店有时候要强点，
大商场的管理是比较严的，制度也是完善的，
所以在大商场工作受到的约束更多，

『陆』 商场卖衣服的的工作时间具体是怎样的

两班制：早上9点—下午2点半；2点半至晚上9点半
这个主要看你签合同的公司给你多少底回薪答，提成的话基本上是跟销售挂钩，一般来说是看个人销售能力，同一个人在不同档次的商场不同品牌甚至不同季节提成都会不一样，一般来说是1500到5000左右不等，时间的话早晚班制的好多都是上班7到8个小时每天，有的品牌会经常加班，但是商场上下班时间都差不多是9点到晚上10点这个区间段。

『柒』 应聘商场中的服装导购有什么途径

这行我也做过,应聘的时候无非就是到店里找店长或主管,问他们要不要导购员,另外说话的时专候精灵一点属,大胆一点,活泼一点.像这种大品牌，一般都店门口都会有招聘启示的，在就是你要有亲戚或者朋友在商场做事的话，要是那个品牌要缺人你就可以去了，很简单的这个，在说你大专毕业在怎么说也是个大学生，你要是想导购的话，没有什么好的前途不说简直是浪费你的青春，要是实在找不到工作可以去做客服啊，一切都从零开始的，万事开头难，起点不要太低，那样你就会爬的更累。

『捌』 去商场当卖衣服导购怎么样工资怎么样

如果形象好，应该是个不错的工作，工资要看商场规模和效益。

『玖』 请问，一般商场服装导购按个人业绩提成，还是整体业绩提成。。。。。

楼主来的问题太大了，一个商源场的牌子太多了，各有各的公司或代理商。
一般来讲，不论服装还是化妆品都是个人提成的，也就是说谁完成的多，谁的工资就高。也有很少的品牌是班提，也就是说一个班次的销售来做一个整体。有些金店柜台是整体提，如一个区域几家店的情况来提。当然，不管是个提还是整体提，都要看每个人的完成情况的，如果一个人总是拖后腿，不论是你自己还是你的公司都不会任由这种情况发生的，毕竟做为一名导购，她的主要任务是销售，对吗？

『拾』 在大型商场做服装导购或营业员有要注意什么

服装店销售技巧重点一、推荐服装 1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。 2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。 3、配合手势向顾客推荐。 4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。 5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。 6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地服装店销售技巧重点二、要有针对性 对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。 1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。 2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品*重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。 3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你*适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。 4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。