商场招商部文员做什么
Ⅰ 招商专员岗位主要干什么
负责公司产品的销售及推广。
根据市场营销计划，回完成部门销售答指标。
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
招商要靠你很强的沟通能力和人际交往能力，能招来什么样的投资商就看你的功夫了。难者不会，会者不难，加油吧。
Ⅱ 请问房地产公司的招商部文员主要是做什么的啊
我在房地产人事部做过
文员,文秘之类的,所有秘书类别的,全部都是联系房源客户的
我在房地产做过人事的
我告诉你吧
我们人事部一个办公室,大概100平米,
分前台,人事助理,主管
你知道我们每天干什么吗?
疯狂招聘,
每天公司邮箱的邮件多的时候有500以上
拼命回复面试邮件,来面试的越多越好
每天少于20个人复试的,都算少了......
每天打电话给面试的人,电话至少也有上百个
每个面试的人,不管怎么养,都要去培训,
国家要求的,每个大城市,统一集中培训,费用610元,一般你正常工作的话,退400元学费的
不管你面试什么职位,取到结业证书
都必须从底层做起,就是去看房,卖房子,出租等等
我们人事部的工作,就是费尽心思,说服复试的人去培训
而且要模糊中又好像说的很清楚,大部分人培训过的,都是看上去清楚,实际上啊,糊涂着呢就去了
我们的目的是,做到我没有骗你,是你自己理解错了,自己去培训的
所以,我们每天常常交流,怎么去忽悠人,怎么让他去培训,甘愿从底层做起
房地产的人工作不稳定,所以,我们一年到头,拼命在招聘,发广告
走的人多,来的人也多,多半是以为高工资又不了解就来的
我看到给我这里投简历的名牌大学生和甚至研究生,我觉得很可笑
你不知道,我们人事主任那个女孩,自己才24岁,没有什么文凭
就是能说话,会说服人去培训,假正经
当然,也不是这个工作就是垃圾
底层做的好的人,是很有钱的,房地产的底层和中层管理差不多,
底层容易超过中层
做底层好的人,根本不稀罕去做中层,
做中层好的了,也根本不稀罕给你打工,10万在北京可以开自己的正规房产公司
所以房产公司总是人不够,一直拼命招聘的原因
看清事实在去应聘吧,
我知道的几个头头啊,那个素质啊
流氓啊,黑道炒地皮的啊,赚钱很厉害的,使唤人厉害,骂人厉害,恐吓人厉害
Ⅲ 商场文员是干什么的其职责是什么
前台,文员,秘书，文秘，助理和行政之间的区别
前台：
工作职责：
1、 负责公司前台接待工作。
2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、 熟练使用各种办公自动化设备；
6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）
工作职责：
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
Ⅳ 商场招商专员的工作职责
市场专员的工作职责
在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科，市场专员设在销售大区，职责为：
1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、由集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
?? 做为一个日益发展的公司，任何职位对其来说都是重要的，但更重要的是自己是否喜欢？是否适合自己？怎么去做？怎样做得更好？
国企也好，外企也罢，各有优缺点，外企学到的东西多一些，发挥的少一些。国企学到的东西少一些，发挥的多一些。所以，选公司、选职位，主要看自己现在处于什么位置，什么状态，针对性强才是最重要的！
工作职责
1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并
负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
优秀的数据分析能力，和发现问题，解决
富有活力和激情，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
第一种以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主
第二种是公司总部的市场营销管理工作，从上到下
工作职责
具体工作如下
1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并
负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
优秀的数据分析能力，和发现问题，解决
富有活力和激情，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
Ⅳ 求解招商文员是需要做什么的
我在房地产人事部做过
文员,文秘之类的,所有秘书类别的,全部都是联系房源客户的
我在房地产做过人事的
我告诉你吧
我们人事部一个办公室,大概100平米,
分前台,人事助理,主管
你知道我们每天干什么吗?
疯狂招聘,
每天公司邮箱的邮件多的时候有500以上
拼命回复面试邮件,来面试的越多越好
每天少于20个人复试的,都算少了......
每天打电话给面试的人,电话至少也有上百个
每个面试的人,不管怎么养,都要去培训,
国家要求的,每个大城市,统一集中培训,费用610元,一般你正常工作的话,退400元学费的
不管你面试什么职位,取到结业证书
都必须从底层做起,就是去看房,卖房子,出租等等
我们人事部的工作,就是费尽心思,说服复试的人去培训
而且要模糊中又好像说的很清楚,大部分人培训过的,都是看上去清楚,实际上啊,糊涂着呢就去了
我们的目的是,做到我没有骗你,是你自己理解错了,自己去培训的
所以,我们每天常常交流,怎么去忽悠人,怎么让他去培训,甘愿从底层做起
房地产的人工作不稳定,所以,我们一年到头,拼命在招聘,发广告
走的人多,来的人也多,多半是以为高工资又不了解就来的
我看到给我这里投简历的名牌大学生和甚至研究生,我觉得很可笑
你不知道,我们人事主任那个女孩,自己才24岁,没有什么文凭
就是能说话,会说服人去培训,假正经
当然,也不是这个工作就是垃圾
底层做的好的人,是很有钱的,房地产的底层和中层管理差不多,
底层容易超过中层
做底层好的人,根本不稀罕去做中层,
做中层好的了,也根本不稀罕给你打工,10万在北京可以开自己的正规房产公司
所以房产公司总是人不够,一直拼命招聘的原因
看清事实在去应聘吧,
我知道的几个头头啊,那个素质啊
流氓啊,黑道炒地皮的啊,赚钱很厉害的,使唤人厉害,骂人厉害,恐吓人厉害
Ⅵ 招商专员具体是干什么的
负责一来些商场，展位，办公楼，其源他房产等（这是房地产方面）
筛选合作的商品供应商
慎选适合本公司客户群的产品
与供应商商谈最有利的供货条件
收集商品信息，掌握市场的需要及未来的趋势
向商品部总监提供相关产品的市场动向和信息及产品的运用管理策略
等。。。
Ⅶ 有谁告诉我招商文员的职责是什么
招商文员，顾名思义肯定是招商过程中的一些文职工作了。
比如准备客户的资料，打接电话，指定招商计划，反馈并跟进招商情况。文员的话必定是在操作办公自动化的一些东西。不难，很简单的。
Ⅷ 商场的招商部是做什么的
商场的招商部的主要任务是：
1、商场的卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局由招商部管理。
2、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。
3、管理后备品牌的储备、引进。
4、 收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的方法。
5、公司合同文本的制定。
6、制定公司的招商政策、合作方式。
7、制订公司业务谈判程序及组织实施。
8、 各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
9、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款。
10、管理新品牌的引进，协助品牌商进行上柜前的商品寄存保管工作 。
11、 品牌商和品牌的优化管理。
12、 管理品牌的清退和撤柜工作。
13、品牌专柜形象设计图纸的审批。
14、专柜装修、形象整改的监督、协调。
15、公司经营指标的制定、分解及考核。
扩展内容
招商人员开展工作前,首先应了解百货商场的商品经营定位特点与各楼层、各区域的品牌和品类的分布规划。商场经营定位一般通过对卖场的观察获得,如该百货商场以经营什么商品为主,什么为辅?经营档次如何，是高档,中高档,还是中档?在经营品牌的分布上有什么特色。或与其他卖场相区别的地方，一般引进商品的价格线和商品线有什么标准。招商前,一般会形成分布规划的卖场平面图,理解平面图要求,按要求引进品牌,是招商员应关注的地方。
一般在平面图上,可能会标注某区域的主要引进品牌名称和替代品牌名称,招商员可以按此要求选择潜在合作商户。
不论是新场开业还是老场调整,都会形成时间和工作量分配的招商工作计划,由于工作计划是依据与其他职能配合进行的工作安排,因此招商人员应严格按计划开展品牌引进工作。
一些里程碑式的计划要求,如:至何时以前,商户进场比率达多少多少;何时以前完成招商工作和完成商户进场装修等等,如不能在规定时间内完成上述工作,则将影响其他相关职能的工作进展,因此招商人员应特别关注此类计划信息,做好相关工作。
参考资料：网络词条商场招商部
Ⅸ 商场的招商专员要学些什么知识
你好，商场的招商专员职位描述：
1、 协助招商经理完成招商工作任务，开发内、收集和整理商户名单，联容系洽谈招商业务；
2、 建立健全原始客户资料库，汇总上报主管领导并做好资料存档工作；
3、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，跟进商家进驻的后续事宜，包括工程装修、合同签订、财务缴纳等流程。
4、辅助完成部分市场类工作，协助市场活动组织执行
5、协助招商部经理的其他工作
建议你可以去看看新浪商业地产的专业平台
新浪商业地产招商中心上面有很多全面又专业的行业信息
应该可以帮到你。
希望对你有帮助，还请采纳，顺祝工作顺利~！