商场面试一般问什么
⑴ 请问一下去商场面试服装营业员一般会提什么问题
自我介绍之类看你的语言表达能力 然后问你是否有类似的工作经验 如果现内场有可能会让你现场实践卖容东西 看你是否适合 还会问道为什么想到本商场就职 原来的工作单位为什么离开了 还有会问是否了解本商场的企业文化和用人观等 最后会问道对自己的职业生涯有何规划 对薪资福利类有什么要求 总之会从多个方面来考察你的各方面的能力 要提前做好功课哦
⑵ 明天去商场面试男装营业员，想知道他们会问我哪些问题
拿衣服时注意手法，不能把衣服弄脏
对待客人要热情
他们可能会问你一些突发事件
比如版有客人卖完衣服后衣服坏了，权或是对衣服不满意，你应该怎样？
说话时要一直微笑
多掌握衣服的知识，比如应该怎么护理衣服，怎么搭配衣服等
要能准确的估价，对料子也要比较，什么料子什么价格
要能说出每款衣服的特点
要多说，展示你的口才，让他们看出你很能言善辩。
不懂的就说你不知道，不要去编
态度还是很重要的，不要让他们看出你的不冷静，不然就会认为你没有工作经验
要编出一些你在李宁工作时的事，要记住是哪个分店，叫什么名字，店长是谁，
地址是哪里
好了，祝你成功吧！下次不能再骗他们了，要是被看出来了他们肯定不要你，营
业员重要的是诚实。
⑶ 大型商场一般面试会提什么问题
1：为什么选择这个行业？2：以前做过吗？3：是否能够服从公司安排，比如把你掉到外地是否愿意？4：对工资有什么要求?5：谈谈你对本行业的看法？
⑷ 应聘商场里的招商人员，面试都会问什么
面试一般注意的问题：
请自我介绍一下（最多5分钟）。
对应聘的专职位以及公司了解多少属?
未来3--5年的规划是什么？
特长和平时的兴趣是什么？
还有什么问题要问的吗？
以上只是一般情况下公司会问到的，具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然，面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如：专业性强的工作，面试官会侧重考专业知识；公关性的工作面试官则更看重综合素质以及人际交往能力。
总之，具体还要靠自己当时的随机应变，但是有一点一定要认真准备，那就是：自己应聘职位的具体工作内容要求和自己相关专业知识的准备工作。不然自我介绍、职业规划答的再好，专业知识不够，面试一样很难通过。
⑸ 一般去商场卖衣服,面试别人会问什么啊
以前的相关经验，最主要还是这些，你以前的业绩怎么样
处理一些无理取闹的顾客怎么办
怎么处理退货换货一些问题
⑹ 一般在超市面试都会问些什么问题
超市面试常见问题：
问题一：“请自我介绍一下”
问题二：“谈谈家庭情况”
问题三：“有什么业余爱好?”
问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”
问题五：为什么选择应聘这个职位”
问题六：是否能适应倒班问题”
问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样
面试超市注意事项：
切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。
富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。
个人性格，那是找下一份工作的关键。
离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。
要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。
必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。
受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。
⑺ 商场电工面试一般问哪些问题
一般看你技术，会问你你会什么，商场电工主要负责照明，配电，监控，网络这些。
⑻ 商场营业员面试都问些什么
你要去哪里做啊抄 杭州人么啊好的 主要啊是要看你有有销售经验 最好跟他们面试个时光要有互动表一问一答 噶套人家会个出你内向 然后么你喜欢销售行业 喜欢挑战高薪 能配合上级领导 反正就跟兜小姐妹一样 面试要说法儿好 你就不面试个人当你老婆肯定就录取的 要营业员上岗证 1500底薪拿提成 哪里生意不是毛好
⑼ 商场服装导购面试时都是提问题,怎么回答才是最好的呢！急
导购这个职业还是很需要工作经验的
，一般的情况下
，商场当然想找一个充满生气的年轻干练的时尚女孩来胜任这份工作，这是你去面试的第一眼印象
接着就是需要用嘴巴来体现的了
，可能人家会问了你为什么选择这份工作啊？首先你要使对方知道你对这份工作很有兴趣
，你就可以说你比较喜欢这样的工作环境
，因为可以边工作边欣赏漂亮衣服
，这样一来就表现出了你对这份工作的兴趣
，只有有兴趣才能够更好的从事这份工作
，然后要表现出你需要这份工作
，比如说这份工作可以为你提供一份收入
还有要表现出你的性格优势
，因为导购需要的不是温文尔雅的性格
，而是能说会道的个性
，总不能让面试官看到你后认为你性格内向
，不善言辞吧
，这样的导购是绝对不行的！你要张扬个性
，在面对面试官时要侃侃而谈
，因为你的工作就是这样要求你的
，这是一个导购人员的必备素质
其次非常重要的一点就是你一定得面带微笑
，因为笑容是友好的象征
，表现的是你这个人面对每一位顾客的态度
，千万不能有紧张的情绪从而导致你面对面试官的表情僵硬
，那样会使面试官害怕
，害怕你对顾客也会是表情僵硬
，那样会吓跑客人的
，所以笑容十分重要
总而言之言而总之
你给人留下的印象必须得是自信、开朗、友善……
还有一点至关重要那就是绝对不能表现出你的雄心壮志啊
！
面试官也是人
，也会害怕实力很强的竞争对手的
，那么
，嘿嘿……如果你真的很强的话
，就稍微保留下点就好啦
，把雄心壮志放在心里就好啦
，可别让面试官对你不放心啊
！
你要传递给面试官一个信息就是你会努力工作
，完成销售额
，你没心思瞎想的
，不会对任何上司造成威胁！
⑽ 大型百货商场面试官会问哪些问题
您好 很高兴为您解答一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。