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商场晨会讲什么

发布时间: 2021-03-02 03:10:02

Ⅰ 求商场晨会的内容,流程,主持词!!

每天晨会控制在30分钟以内,公司全员参与,包括后勤和老总.晨会流程,每天有值日主任,负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体,不合格按照公司的标准处罚,在我们公司叫”成长赞助”,流程背诵企业的价值准则,唱歌和跳舞,还有故事分享,鼓励同事表达自己.
一、敬业时间
各位优秀的主管,各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销,不同于其他行业,它不但要有勤奋的特质,更需要有良好的自律性,这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励,与伙伴们相互支持、鼓舞,共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做今天的敬业时间!
二、晨操
每一天由理想充当向导,该怎么做我们会知道!
每一天让我们迎着红日,向着美好的生活共同舞蹈!
请全体起立,掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操:红日!
三、喜讯报道
俗话说,有志者事竟成,付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请XX伙伴带领我们进入今天的喜讯报道!
四、业务推动
增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动!龙的呼唤!
让我们用疯狂的掌声感谢XX老师!寿险业呼唤英雄,英雄必将从我们中崛起,美好的事业,广阔的前景,它会成就一个又一个英雄,只要用心、专业、执着,我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹,一飞冲天,!
五、政令宣达

在春风拂面的四月,分秒必争的四月,我们的方向在哪里,我们的动力在哪里?接下来,有请我们的领航人XXX作政令宣达,掌声有请!
伙伴们,箭在弦上不得不发!让我们共同努力 共同奋斗!最后共同见证胜利时刻的到来!

六、结束

今天的一次晨会到此结束,请各组召开二次晨会!

Ⅱ 商场班长早会说些啥

l、讲评下昨天工作情况,好的方面、存在问题。
2、说说今天的工作,给大家加油鼓劲,提醒相关注意事项等。
3、传达学习工作规定、规范,领导要求等。

Ⅲ 晨会主要讲些什么内容

晨会可以交流信息,可以安排工作,也可以是鼓励员工的方式。

晨会是指利用回上班前的5—10分钟答时间,全体员工集合一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式。

晨会是人员点到,活动发表,作业指导,生产总结,唤起注意,培训教育,信息交流的场所;有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。



(3)商场晨会讲什么扩展阅读:

晨会的意义

晨会,释放激情的最佳表现方式。没有激情的人就如燕雀,缺少雄心,难于成就事业;拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。

而晨会,正是释放这三力的最佳方式和场所。试想,一个在通常场合都不敢绽放自己的感情,推销自己的激情的营销人员,能感染顾客,卖出产品。

晨会,精神胜利法的高度浓缩。艾默生说,"自信是成功的第一秘诀。"然而事不如意十有八九,每天有多少苦恼频频侵袭,多少挫折不期降至,自信何来?事实,自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。




Ⅳ 怎么给商场员工开晨会

其实很简单:

  1. 通报前日工作的问题,已决事项、未决事项;不同楼、不同区应,注意事项,各部门逐一点评;

  2. 表扬、奖励,优秀柜组,当日生日人员,口头慰问;

  3. 一般人员各就各位,回柜待场,等待开门;

  4. 各楼层,柜组长,问题意见事项反馈,发现问题,解决问题;



Ⅳ 商场的楼层经理晨会一般讲什么内容

通报销售前几名
货品陈列陈列要求
仪容仪表
新活动通报
最近新活动内容

Ⅵ 请问开晨会怎么开,该讲什么呢

可以从个方面来说,从员工管理、企业形象、工作安排、投入低,效益高、掌握最新行业动态。

1、员工管理

晨会前的点名对公司员工到达情况有一定的了解,更好的管理员工,增强员工的时间观念;提升员工的精神面貌,加强员工之间、员工与领导之间的交流,使员工对工作充满激情;同时在晨会上也是对中高层人员的锻炼与培养,传授一些业务上的经验技巧,提高员工的整体业务水平。

4、投入低,效益高

晨会时间较短,但给人的正能量能存在一整天,同时通过晨会,管理者可以与其他公司的经营状况作对比,让员工了解自身的优点与不足,激励员工更加努力的工作

5、掌握最新行业动态

当今社会,最重要的是信息的掌握,在大数据时代,如果我们消息闭塞,就会使我们丧失很多机会,能第一时间掌握重要的信息,当遇到瓶颈时,能保证我们做事不会陷于被动状态,及时做出决策、反馈。

(6)商场晨会讲什么扩展阅读

开晨会的好处

1、通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚,组织的原则是什么,底线是什么,提倡什么,反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励,对反对的坚决予以惩处,以此将价值观根植于每个员工的心目中。

2、保障战略目标的实现,企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人,从时间上细化到年、月、日,再一件件落实,才能逐步实现,而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度,来落实战略的完成情况。

3、部署重点工作,将当日的工作重点进行部署和强调,确保每个成员知悉,同时便于相互间的配合。

Ⅶ 推荐一些百货公司开晨会适合讲的小故事。谢谢

他只身从农村来到城市,只有初中毕业,身体非常单薄,只能找点比较轻的体力活干。他到了一家保洁公司,主要工作就是擦玻璃,公司管食宿,每月工资300元。

他很满足,干起活来十分卖力。有人问他:“你这么小,为什么不在家上学,出来受罪赚这点钱?”他说:“我家里穷,父亲瘫了,母亲种地,家里没钱供我上学,我文化太低,能有这份工作已很满足了,每月还能给家里寄点钱呢。”

他在这家保洁公司一直擦玻璃,他的同事换了一批又一批,有的甚至刚做三四天就因为嫌薪水少、干活脏走了,他一直坚守着这个位置。整整五年,他已经是二十多岁的大小伙子,这座城市里的写字楼、宾馆、商场他几乎都去服务过多次。他工作一如既往的卖力,一丝不苟,很多顾客还点名要公司派他过来,他简直成了公司的形象代言人。

人们都知道他,他和他的服务对象成了熟人和朋友。有一天,有个新来的女孩问他:“听说你擦了五年的玻璃,每月只挣300块钱,为什么不换个工作呢?”他笑笑说:“会换的。”

有一天,人们熟知的擦玻璃工突然消失了。几天后,一家快餐店开业了,老板就是擦了五年玻璃的他。快餐很适应城市的快节奏,竞争自然异常激烈,而他的快餐店却很快打开了局面。

原因很简单,他在擦玻璃的五年,走遍了每个写字楼、宾馆、商场,结识了里面的人,五年擦玻璃的表现已经给人们留下了深刻的印象。当他的快餐店发展到整个城市的角落,资产逾千万时,认识他的人无不感慨地说:“这位老板曾擦了五年的玻璃。”

有记者采访他,问他如何从一个擦玻璃的打工仔开快餐店,并在众多实力雄厚的竞争对手中脱颖而出时。他只说了一句:“因为我曾为人擦过五年的玻璃,并且擦得很好!”

Ⅷ 商场晨会的开场白怎么说

晨会 主要就是提升士气!
喊喊口号,或是做个热身小活动什么的!
然后分配好个人工作,提醒下要检查的事项,就够了!
时间在久点,就有当众表扬优秀员工,分享经验等

Ⅸ 晨会内容该讲些什么

1、朗诵公司企业文化

用激情、饱满、洪亮的声音一齐朗诵公司的企业文化内容。明确统一价值观,振奋精神激发斗志。

2、个人情况汇报

各成员逐一汇报昨天重点工作完成情况(只说结果,一件事一句话概括),当日重点工作内容。

说明的时候有重点,有条理。比如同样是讲服务,今天你可以先不告诉他们怎么做,只是请一个做服务特别好的同事跟大家做一个分享;明天则变成让一个同事和另外一个同事做角色演练,看他是如何接待客人的,让大家做一个点评;后天变成让大家一起来讨论,现在服务外卖可能做得不好,请大家给一些意见。

让员工说出他们觉得在外卖过程中遇到的最大的困难是什么,通过这几分钟的晨会来帮大家解决这个问题。所以,一个题目可以用不同的方法进行分析,这样员工才会在开晨会的过程中有所收获,他才不会烦,这样才能达到我们想要的效果。

Ⅹ 商场店庆前应早会应给员工讲什么内容

1、鼓励士气,只有人心聚在一起,店庆才可能给出漂亮的业绩。2、讲述任务目标,回以及分解任务,让每个员工知道自答己的任务是多少。3、讲解店庆活动的细节,避免歧义,带来客户投诉,媒体曝光等不良影响。4、适时讲述销售繁忙时,简化销售步骤的流程。5、讲述本次店庆的主要销售产品,主推产品,和次要产品的分布。6、临促管理的方式,布点。7、抽奖、赠品等活动的人员安排,已经堆头礼品数量。8、销售达成的奖励政策。如有帮助请申请最佳

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