各大装饰商城为什么都在招人

㈠ 为什么企业不停招人,是骗局么

大家好，本人是一名人大新闻系毕业生，最近陪一个朋友找工作，遇到了骗子公司，揭露出来供大家参考，以下都有事实依据，希望大家引以为戒，千万不要上当受骗~~
我和朋友昨天无意在网上（请注意很多网站上都有这些招聘信息，如赶集等）看到了这样的招聘信息，

本公司因业务扩大现诚聘以下人员；秘书2名：待遇面议，身高1.65以上。文员5名；1600---2400/月加奖金。话务员3名；1400---2200/月加奖金。接待员5名；1600---2200/月加奖金。。保安10名；1200--1800/月加奖金以上人员均包吃住持本人有效证件个人简历到公司面试。

大型物流公司招聘
电脑操作：2000－3000元/月+奖金

本公司以物流、运输、配送为主的商贸公司,业务拓展，现诚聘以下人员；
经理助理、文秘各2名 2000-3000元/月

。。。。。。等等信息，大家从赶集网上一搜索就一大堆，注意下面说的是关键问题~~

刚步入社会却又遇到经济危机的大学毕业生看到这样的信息，总是会为这样的待遇蒙蔽了理智，高薪又不要求任何经验和学历，还有保险，待遇，年底双薪。。。等等好的待遇，我们觉得这事实在太便宜了，就想查清事实。

我们先打电话过去问的，一个听声音很年轻的女生问我们有没有经验，什么学历，年龄，籍贯，我们也是机械回答了就让我们直接过去面试，面试地点是在夏家胡同旅游大厦三楼，不过是从侧门一个网吧的入口进去。这座大厦看上去比较破旧，好像一个废墟，走进去以后很多人在楼道里徘徊，外地人居多，天天都是很多来面试的，每个房间也没有标示，就一张纸贴在门口，上面写着房间号，里面贴着人事部三个字就是公司了，这个楼层有很多这样的公司，招的人以外地年轻女孩居多，男孩也有，反正看上去非常不正规，我们左右看了一下，似乎一个房间也就10来平方米就是一个公司，每个公司里面就两三个人，也就是公司经理了，但是等待面试的把楼道都站满了~~
我们走进了这家公司，里面没有任何公司简介展板，就两张桌子，一个沙发，三个穿的特别不整齐的人，甚至连一张公司营业执照的复印件都没有，感觉特别的假~所谓的人事部经理，其实就是一个小姑娘，看上去也就20岁，给我们面试，大概就说了公司的待遇，2000—3000什么的，三险啊，反正说的特吸引人，当我问到这公司叫什么名字，为什么连个执照都没有，她说，咱们有合同，叫什么公司都无所谓，是几个小的物流公司联合经营的，营业执照也没给我看，说是在货场~~（第一个疑点）
然后她说让我们每个人交60元的费用，什么培训费，餐卡什么的，说当时就要交，交了就签合同，我们不明白为什么要交这些费用，她说是公司规定要岗前培训一周，必须要交的。其实60也不多，就是没有一个合理的理由。（第二个疑点）
然后说觉得我们特别合适，马上就能签合同，我们就填了一张入职申请表，我就问，能看下劳务合同么？然后一个男的经理把合同递给我，我一看，傻了~~~合同只是简单的一张纸，没有任何的公章以及公司名称标记，然后甲方还是一个劳务公司，根本就不是跟这个物流公司签的合同~~（第三个疑点）
我们在那跟那个经理聊了很久，就想把这件事搞明白，对方也没说太多实质的问题，总是指东说西，岔开话题，我们就只好以没带钱为理由，说明天给他送钱，就离开了。

回家以后我们越想越觉得是个骗局，出于对新闻的职业敏感，决定把这件事搞清楚，随后我们又打了几个这样的招聘电话，然后都去踩点了，基本上这种以物流公司为借口，以高薪低学历吸引人的物流公司都在夏家胡同，方庄，木樨园等地，尤其是夏家胡同旅游大厦，我们去的那几家都是骗子公司，如果您要还不相信，请往下看，我们以交钱名义，又去了一次那家公司~真是收获匪浅。

2008年12月9号，中午一点多，我约朋友在夏家胡同见面，表面去送钱，其实是想查明白这事儿。朋友没到，我先去这家物流公司等他。里面乌烟瘴气的，面试主管正跟一个来应聘的谈着工资，合同什么的。这时候，从外面进来一个拿着行李的男孩，说是已经培训一个月来这领上月工资来了（此物流公司承诺培训期间是带薪的）。那个人事经理就说工资还没到，让他在门口等，随后经理就把这个男孩叫出去了，其实也就是不让他当着那么多面试的揭露一些问题罢了。等经理回来以后，我发现那个男孩没回来，我就以接朋友为借口，出去找到了这个男孩，问了一些问题，恰恰是这些问题暴露出了真相。

我：您是已经培训了的，过来领工资的是吧，您几号过来的？应聘的是什么职位？
他：我是11月3号过来的，应聘的是电脑操作。正好这不是一个月了么，我过来问一下工资。公司合同上写每个月的1—5号发工资，这都9号了工资还没给我呢~
我：您这去哪培训了？带那么多行李，培训什么内容啊？（因为我们面试的也是电脑操作）工资是给您说的2000么？
他：我是去国贸桥附近的一个保安公司培训的，根本连电脑都没见着，就成天跟保安在一起，保安干什么我干什么。就是看大门值班的，而且明明说的是培训7天，结果我当了一个月保安，工资到现在也没给，而且刚刚那个经理还跟我说让我去保安公司领工资，而且工资就900，还得压一个月才发。
我：公司不是说电脑操作员么？怎么会去当保安？合同上写的工资是2000啊，怎么又900了？而且不是当月工资下月5号发？怎么又压一个月的工资啊？
他：我也不知道。他们就说保安公司缺人手，让我先干着保安，一个月后再说。我在保安公司干的这一月，由保安公司提供工资，这个物流公司不管~~
我：您去这个公司的货场了么？见到证件执照之类的么？让您交什么费用了么？
他：我就干了一个月保安，什么都没见到，让我交了140的饭费，（跟一开始说的公司免费提供食宿等等完全不一样）而且是让我去顺义上班。（公司明明在夏家胡同，为什么要去顺义）
我：就您一个去培训么？这家公司不是在招很多人么？
他：所有去培训的男孩都去做了保安，而且男女不在一个地方，至于女孩去哪培训，都干什么我就不知道了~（这家物流公司每天要接待不下50人来面试的，几乎全部录用，什么样的物流公司能要那么多人呢？而且来者不拒，几乎全是年轻女孩，想想都后怕，把这些女孩子们都弄去哪里了？干着什么？）

在我跟这个男生聊天的时候，这时楼下上来一个穿西装的男人，往我这多看了两眼，我也没太注意，朋友来电话让我去接他，我就下楼把这个情况先跟他简单聊了一下，我们就上楼去。
回到三楼那家公司，才发现原来那个穿西装的男人就是这个公司的某个头头，就跟面试经理说了几句悄悄话就离开了，那个头头特别谨慎的盯着我们看，似乎特别怕我们了解太多的真相。随后，面试经理把我们叫进屋里，说刚才那个公司“领导”说了，决定不录用我们了，我就问为什么，那个面试经理说他也不知道，就说领导决定的事情。可能是那个“领导”听到了我跟那个男孩的谈话，觉得我知道的太多了，怕我会揭露出这个公司的骗局，于是我们只能离开，但是，这时发生了一个小插曲。
楼道里有人在打架，不知道是谁报了警，来了四个警察。楼道里面这些物流公司看见警察来了，把所有的应聘人员都赶到了楼道里，从外面把防盗门锁上，制造一个没人在的假象。这让我感觉更加的不对，如果这些公司从事的是正当行业，正当的招聘手续，为什么警察一来都要溜之大吉呢？为什么都要躲警察呢？我们就在楼道口等着，看看警察走了又会是怎样？
果真不出所料，警察刚刚下楼，这些公司就把门都打开，把所有面试人员都请了进去，我就跟着进去问，刚刚这些警察来了为什么要锁门清场呢？那个面试经理说，怎么有警察么？我怎么没看到？明明是警察走了以后 ，他从外面用钥匙开的门，怎么才一会就不记得了呢？我们还想问些什么，但是这个经理就避而不谈，下逐客令了。

以上就是我们这两天的经历，另外还有一些让交什么300元—600元不等的服装费，培训费等等，都是这类性质的骗子公司~

这两天的经历暴露了太多了问题，希望大家找工作的时候一定要谨慎，别因为看到高薪就头脑发热，给了骗子可乘之机，尤其是这些打着物流公司的旗号招兵买马的骗子集团，年轻女孩们尤其谨慎。千万不要被骗了，我们已经报警了，向有关部门反映了这件事情，相信不久就能给大家一个交待~~外地人来北京生活本来就不容易，千万不要被骗了！！

大家可以从网络知道上搜“北京物流招聘”，上面还有很多被爆料的骗子公司供大家引以为戒，一定记住了，千万不要被骗~~

㈡ 为什么装饰公司有很多招聘实习设计师的呢

1.因为这样公司发给实习设计师的工资会比专业的设计师低,并且在业专务上可以额外的赚了属一把。2.是想测试实习设计师的能力，行的，留下。不行的，走人。一石二鸟啊。但据我所知，也有很多是请专业的。最好是一上任就可以为公司接单赚钱的。

㈢ 为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人

企业为什么要招人？就必须先了解招人的目的

目的：

1、为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,

2、如果是高官的话，可以给企业增加高质量的管理能力.

3、根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用。

4、企业或单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。

5、再一个就是公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。

怎么预防招聘虚假信息：

第一、 去专门做人才网，知名度高的网站，如：智联招聘、前程无忧多年的老人才网，校园招聘人才网应届生人才网，互联网人才网有第壹才团、内推，地方性的就更多了；

第二 、收钱 以及相关押金这些 你自己可以判断是假信息；

第三、看见面试通知消息时，打电话首先咨询一下，一般虚假信息的从语气和专业角度都能听的出来，就能做出初步的判定；

第四、这个公司不是真正要找这样的人才，而是想要骗方案，这样的公司在招聘网上很普遍，这个招聘网站也很难杜绝。如，当你前去这家公司面试，临结束让你回去做某个什么方案之类的 ，可以基本断定就是为了骗方案。

综上所述：网上一直有某家公司职位的存在，大致有上面几点可能 ，预防这种可能发生在自己身上，这需要自己多方面的去了解才能做出正确的判断。

㈣ 有些公司为什么天天在招人

不过很多厂要求高待遇低, 也有一些工厂的老大在招人时有点变态心理,他刚开始考你回的问题你答答出来了他就想进办法争回点面子来刁难你,这种问题我在人才市场和厂里碰到过,更可气的是有些厂他写了招模具设计工程处师,招产品设计工程师,你在应聘产品设计时他会给个产品你叫你设计一套模具,和一些厂在招人是一看简历就说你不行呀,我们厂的产品你没做过,你们的做法和我们不同你不行. 前天我去一个厂面试工程部主管他居然问我会不会报模具价钱,且还说他们压铸件报价和塑胶五金报价不一样. 查看原帖>>

㈤ 为什么有一些小店一年四季都在招人 屁大个店一招就是几十人上百人的样子 比如理发店啊 婚纱摄影店啊之

你说的此类店的经营模式是无底薪或者低底薪纯提成的，不管招到的员工多或者少老板并不会在员工薪资上亏一毛钱

㈥ 为什么那些商场老招人,而且都几百一天这么高，或者一个小时三四十这样、日结、是骗子吗

穿的露的模特是要二，三百。你是普通人的话，给你这么高就是骗子

㈦ 为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘！而且很多职位！是真的缺人吗

奋达音箱一年四季都在招人，这个公司在欺骗大家。所以大家以后不要买奋达的音箱，我发誓以后不要买奋达的音箱，他是一个骗子公司。

㈧ 为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人

有的我看了下全年都在招一个职位，或者很多个职位。。。这种公司是真的在招人还是只是挂着玩啊？有的评论下面也反映这些单位对应聘者的申请完全不理会，就像故意挂着的一样
企业为什么要招人？就必须先了解招人的目的
目的：
1、为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,
2、如果是高官的话，可以给企业增加高质量的管理能力.
3、根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用。
4、企业或单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。
5、再一个就是公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。
怎么预防招聘虚假信息：
第一、 去专门做人才网，知名度高的网站，如：智联招聘、前程无忧多年的老人才网，校园招聘人才网应届生人才网，互联网人才网有第壹才团、内推，地方性的就更多了；
第二 、收钱 以及相关押金这些 你自己可以判断是假信息；
第三、看见面试通知消息时，打电话首先咨询一下，一般虚假信息的从语气和专业角度都能听的出来，就能做出初步的判定；
第四、这个公司不是真正要找这样的人才，而是想要骗方案，这样的公司在招聘网上很普遍，这个招聘网站也很难杜绝。如，当你前去这家公司面试，临结束让你回去做某个什么方案之类的 ，可以基本断定就是为了骗方案。
综上所述：网上一直有某家公司职位的存在，大致有上面几点可能 ，预防这种可能发生在自己身上，这需要自己多方面的去了解才能做出正确的判断。

㈨ 苏州苏明装饰现在为什么大量招人,是个人都招进去

扩大经营，准备上市。