商城卖鞋需要什么工作经历
Ⅰ 我要去商场做一名导购,我的求职简历应该怎么写啊
谁有时间给你写个范文啊
如果真有人给你，也是在网上复制的！
给你几个建议：
1，简历回控制在一页；答
2，开头单列一段，大约三行，总体概括自己的情况，关键是优点；
3，突出个人的工作经验及经历；
4，给人细心，耐心，活跃的印象，体现在你的爱好或兴趣上；
5，贴上你的靓照；
最后祝成功！
Ⅱ 要应聘卖鞋导购员，都要有经验的，我该怎么办，如果我说有经验呢。。。。。。
没有经验也无妨啊，谁不是从第一次过来的啊，真是。如果应聘你的人就因为这个不录用你，那是他们的损失。
Ⅲ 我刚找到一份在商场里卖女鞋的工作，但不知道卖鞋有什么应该注意的和什么技巧吗
接待复顾客,有一定的顺序和服务制技巧
1.进店打招呼 2.询问需求 3.邀请试穿 4.试穿过程 5.赞美 6.开票收钱 7.附加推销 8.送宾
按这样一套完整的服务过程进行服务,时刻保持微笑,耐心,重视每一个顾客.
Ⅳ 做鞋子导购员要什么条件我在商场看到招聘我想去但我没做过导购员也没有任何销售的经验并且我比较内向...
完全可以的啊，你既然想去，说明你自己能像别人那样很能说是吧。虽然是内向，但是意志决定一切的嘛，做导购能学到很多东西的啊，至少能练好口才嘛。加油啊，我支持你的。。。
Ⅳ 卖鞋工作经验怎么写
就是要有下季度的或下月的销售目标，，及新的销售方法，，，以前的销售方法有什么不足，导致什么结果。。很简单
Ⅵ 做为一名卖鞋新店长的总结
促销、服务、产品质量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
Ⅶ 在鞋店上班一般要做什么工作
售货员：摆放鞋子，擦灰尘，客人来了要热情招呼，客人要试穿，快速找寻客人所要的鞋码。成交后指引客人到收银台交费，客人走后把弄乱的鞋子重新摆放好，关店门前要拖地板打扫卫生。
收银员：主要收银和盘点。
Ⅷ 请问谁能告诉我卖鞋销售经验
鞋类销售人员的工作是要找出具体销售工作中致胜的关键。只有找到销售致胜的关键，服装销售人员才能够有的放矢。
世界上最顶尖的优秀业务人员曾总结出10个成功的关键：明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟踪顾客和收款。
1．明确的目标
成功的业务人员首先要有明确的目标。明确的目标通常包括：确定每天要拜访的顾客，找出所需要的顾客属于哪一个阶层，即找到潜在顾客。顾客目标群定位的错误，会使鞋类销售人员浪费很多时间，却一无所获。此外，服装销售人员需要知道如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，常常能给顾客留下最好的印象，而且在最短的时间之内说服顾客购买产品。
优秀的鞋类销售人员都有执行计划，其内容包括：应该拜访的目标群，最佳拜访时间、贴近顾客的方法，甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案，帮助顾客解除疑虑，让其快速做决定购买产品。
2．健康的身心
心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于推销工作的特殊性，顾客不可能有充足的时间来发现鞋类销售人员的内在美。因此，鞋类销售人员首先要做到的是具有健康的身体，给顾客以充满活力的印象。这样，才能使顾客有交流的意愿。
3．开发顾客能力强
优秀的鞋类销售人员都具有极强的开发客户能力。只有找到合适的顾客，鞋类销售人员才能获得销售的成功。优秀的鞋类销售人员不仅能很好地定位顾客群，还必须有很强的开发顾客的能力。
4．强烈的自信
自信是成功人员必备的特点，成功的鞋类销售人员自然也不例外。只有充满强烈的自信，鞋类销售人员才会认为自己一定会成功。心理学家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向发展。
当持有相信自己能够接近并说服顾客、能够满载而归的观念时，鞋类销售人员拜访顾客时，就不会担忧和恐惧。成功的服装销售人员的人际交往能力特别强，鞋类销售人员只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，才会产生与顾客交流的欲望。
5．专业知识强
销售致胜关键的第五个要素是极强的专业知识。优秀的鞋类销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立刻对答如流，在最短的时间内给出满意的答复。即优秀的鞋类销售人员在专业知识的学习方面永远优于一般的鞋类销售人员。
6．找出顾客需求
快速找出顾客的需求是销售致胜的第六个关键要素。即便是相同的产品，不同的顾客需求不同，其对产品的诉求点并不相同。优秀的鞋类销售人员能够迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得订单。
7．解说技巧
此外，鞋类销售人员优秀的解说技巧也是成功的关键。优秀的业务人员在做商品说明解说时，善于运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。
8．擅长处理反对意见
善长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点是致胜关键的第八个要素。优秀的鞋类销售人员抢先与顾客成交永远快于一般鞋类销售人员。销售市场的竞争非常强烈，顾客往往会有多种选择，这就给鞋类销售人员带来很大的压力。
要抓住顾客，业务人员就需要善于处理客户的反对意见，抓住顾客的购买信号，让顾客能够轻松愉快地签下订单。
9．善于跟踪客户
在开发新顾客的同时，与老顾客保持经常的联系，是鞋类销售人员成功的关键之一。鞋类销售人员能够持续不断地大量创造高额业绩，需要让顾客买的更多，这就需要鞋类销售人员能做到最完善的使顾客满意的管理。成功的鞋类销售人员需要经常联系顾客，让顾客精神上获得很高的满意度。
10．收款能力强
极强的收款能力也是销售成功的致胜关键之一，否则就会功亏一篑。优秀的业务人员在处理收款问题时，能比普通鞋类销售人员更快地收回货款。遇到顾客交款推托时（推卸责任，找各种借口或者拉交情的手段来延迟交款），优秀的业务人员能有办法让顾客快速地付钱。
把握销售致胜的10个关键要素，进行模仿、学习，将其强化为自身的习惯，服装销售人员才能够获得不断的成功，取得越来越好的业绩。
营业员鞋类销售:
在鞋类销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握鞋类销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。
营业员除了将鞋展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐鞋，以引起顾客的购买的兴趣。推荐鞋可运用下列方法：
1、推荐时要有信心，向顾客推荐鞋时，营业员本身要有信心，才能让顾客对此款鞋有信任感。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的鞋。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐鞋时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐鞋时，要想方设法把话题引到鞋上，同时注意观察顾客对此款鞋的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类鞋的优点。对顾客进行此款鞋的说明与推荐时，要比较各类鞋的不同，准确地说出各类鞋的优点。
其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明此鞋的特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。鞋类商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这双鞋很好”，“这双鞋你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明此鞋符合流行的趋势。
Ⅸ 工作简历怎么写我是进厂的现在是卖鞋子
就照实写啊，那年到哪一年是在工厂，哪年到哪一年是做鞋子销售的，格式就是这样的
Ⅹ 有谁知道做卖鞋的导购员每天的工作是什么
我也是想去这个地方上班也不了解流程！以前也没卖过鞋，不过刚去干不会就问 顾客来了就微笑之类的了解那个顾客的鞋码啊喜欢那个款式啊之类的。我个人不太会相关鞋的知识