公司用残疾证免税有什么风险

A. 公司用员工每个残疾证免税，现员工想跳槽，拿回残疾证用于其他公司免税，那么原公司有用期限是多久 多久

用残疾证申请减免属于备案类减免。
如果员工跳槽了，当年的减免条件因此发现变化回的，当年就不能减免了答。因为减免税要审核确认的。
如果这位员工去别的单位，他的残疾证是即时有效的，也就是说，他什么时候参加新单位的工作，什么时候开始算。

B. 关于残疾证免税的问题

我是买段的有3级残疾证能办低保吗

C. 残疾人开公司能免税吗

残疾人税收优惠政策解读
1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税内（注意：是减征不是免容征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）
2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)
4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)
5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的

D. 公司利用员工个人残疾证避税合法吗

如果企业确实聘用该残疾员工，给他发工资，使用残疾员工证明申请办理税收优惠是合法的。如果没有聘用员工，仅仅是购买或租赁残疾证申请避税是不合法的，涉及税收违法，属于骗税。

E. 残疾证借给一个朋友开公司，说用我残疾证 让我做法人，为了免部分税。请问这样做对我有什么影响吗

残疾证借给一个朋友开公司，这样做对持证人有影响。

1、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第五条规定： 残疾人证只限持证人本人使用，要妥善保管，不得转借他人。

2、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第七条规定： 各级残联应加强残疾人证档案管理，将残疾人证档案工作纳入本单位相关部门职责，建立健全残疾人证档案的收集、保管、利用、鉴定、移交、销毁等制度。残疾人证档案的保管期限为永久，任何单位和个人不得据为己有或擅自销毁。

3、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三十三条规定： 建立残疾人证动态核查机制。批准残联定期对残疾人证进行审验核查，并受理实名举报。

残疾状况发生明显变化、不符合发证标准的，持证人被投诉、举报的，批准残联须书面通知持证人重新进行残疾评定。持证残疾人无正当理由拒不进行重新评定超过半年以上的，批准残联可对其残疾人证实施强制注销。

(5)公司用残疾证免税有什么风险扩展阅读：

1、建立残疾人证举报制度，各级残联设立举报箱、投诉电话，接受社会监督。发现残疾人证核发、评定过程中存在违法违规行为，可直接拨打全国残疾人服务热线12385举报，对举报人予以保密。

2、各级残联要严格执行残疾标准、办证程序和相关制度规定。各地要建立责任追查机制，坚决杜绝“假证”“关系证”“人情证”等现象。

3、在残疾人证核发与管理中，有下列情形之一的，严肃追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员责任，给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（一）残疾评定弄虚作假的；

（二）违规办理残疾人证的；

（三）办证过程谋取不正当利益的；

（四）刁难残疾人、故意拖延办理的；

（五）泄露残疾人个人信息造成严重后果的。

F. 公司用残疾人可以免税吗

企业有残疾来人，可以申请免税，源按照人头免税。

1、首先，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，

2、增值税、营业税：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。

3、最后，雇佣残疾员工达到规定比例，可以免缴残疾人就业保障金。

各地还有一些富有地方特色的优惠政策，各企业还需具体和地方残联或地税咨询。

(6)公司用残疾证免税有什么风险扩展阅读：

1、安置“四残人员”在税收上称福利企业，四残是指盲、聋、哑、肢体残疾（以民政部门的鉴定为准）。

2、企业安置“四残人员”比例占企业生产人员的35%以上，免征营业税〔广告业除外〕、企业所得税。超过50%以上的可以免征增值税。超过10%不到35%的减半征收企业所得税。

3、由企业提出申请，经税务部门、民政部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》，即可享受免税优惠。一般实行年检制。

参考资料：

中国政府网——残疾人创业就业税收优惠政策指引

G. 企业残疾人免税政策,懂的进~

一个就行，但是要给这个残疾人交五险，同时要去当地残联给残疾人办理残疾人就业证，内写明该残容疾人是在你所在企业工作。至于免税，除了能免残疾人保障金，还能免所得税。具体减免的方法是以工资金额减免所得税。例如，你给残疾人每个月发放1000元工资，一年就是12000元，如果你当年应缴所得税为20000元，那么实际你只需要交8000元，如果你当年应缴所得税等于或低于12000元，就不缴所得税。

H. 有残疾人的公司是免税的吗公司需要什么条件

1、安置“四残人员”在税收上称福利企业，四残是指盲、聋、哑肢体残疾（内以民政部门的鉴定为准）。
2、企容业安置“四残人员”比例占企业生产人员的35%以上，免征营业税〔广告业除外〕、企业所得税。超过50%以上的可以免征增值税。超过10%不到35%的减半征收企业所得税。
3、由企业提出申请，经税务部门、民政部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》，即可享受免税优惠。一般实行年检制。
税收优惠依据：
1、财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（94）财税字第001号
2、国家税务总局《关于民政福利企业征收流转税问题的通知》国税发（1994）155号

I. 公司要员工残疾证和社保，身份证能免税吗

属于工伤的是可以办理工伤保险的。
工伤保险参保范围：
凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

J. 公司拉了我残疾证去免税,如果我离开本公司了,公司还能免税吗

单位录用残疾人，能够享受到相关的一些优惠政策；根据录用人数的不同，政策享受的力度也不同。一般情况下，既然单位录用有残疾人，也就不会只有一个两个的，因此一个人的离开，不会造成特别大的影响的。