打折三根肋骨需赔偿多少

『壹』 肋骨打断三根，判多长时间赔偿多少

受害人伤情应来已构成轻伤二级故源意伤害他人身体的犯罪嫌疑人，应已构成故意伤害罪。量刑原则为3年以下有期徒刑拘役或者管制。

而至于应该赔多少钱，这个就要看受害人的医治情况了，其中就包含医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费关于误工费，鉴于伤情为骨折，可能涉及较长的修养时间费用。

『贰』 我被人打折三根肋骨，派出所调解，对方应该赔偿多少钱合适

两根以上肋骨属于轻伤，如果你不出具谅解书，对方被判实刑的可能性比较大。
至于赔偿多少，这个没有定数，个人觉得可以提出治疗费，误工费，营养费，还有精神损失费。具体看你自己了。

『叁』 三根肋骨骨折属于几级伤残，需赔赏多少

十级伤残。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。

达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发四个月。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。

『肆』 被打折三根肋骨，鉴定为轻伤，能得多少赔偿

没有具体的标准，这个做买卖差不多，双方都能接受的价格就行，具体得就是花费多少（包括治疗费、误工费等等）以及当地的经济状况还有就是加害人的经济水平。

『伍』 被人打断3根肋骨，轻伤可以赔多少钱

被人打断三根肋骨，轻伤可以双方协商赔偿，也可以走法律程序赔偿，总之，也不会漫天要价的赔偿，有依据的会给予赔偿。

『陆』 三根肋骨骨折怎么赔偿

职工工伤致3肋骨骨折，应评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期回工资福利待遇之外，答主要补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

『柒』 我被人打折三根肋骨，去派出所调解，如果私了，对方应该赔偿多少钱

如果是对方的原因，他应该负责治疗费、误工费以及相关发生的直接费用。
建议你不要着版急私了权，因为私了会有想不到的费用，也不要狮子大开口，多了他不同意，少了你吃亏。
可以提议按实际发生医疗费、误工费、损失费、营养费、交通费等计算，民警会支持这种办法，对方也话可说。

故意伤害他人身体，致受害人肋骨骨折3根，受害人伤情应已构成轻伤二级，
故意伤害他人身体的犯罪嫌疑人，应已构成故意伤害罪。
量刑原则为3年以下有期徒刑拘役或者管制。同时承担受害人合理范围之内的民事赔偿责任相关原则性赔偿为，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费
关于误工费，鉴于伤情为骨折，可能涉及较长的修养时间，关于护理费，骨折应当是需要护理的，护理费可以是直系亲属的误工费，亦可以是聘请护工的费用。
营养费，骨折是需要补充营养的，所以相关医疗机构应会给出建议，后续治疗费，骨折出院回家休养后，应当是需要复查伤情恢复情况的，所以会产生此费用。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

『捌』 被几个人打断了三根肋骨骨折请问我这个可以我签订为轻伤吗如果对方赔偿的话可以要求对方赔偿多少钱，

打断三根肋骨骨折，应为轻微伤，以鉴定为准。可以要求对方赔偿医疗内费、误工费、护理费等容费用。

《侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第七条 行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
第九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

『玖』 三根肋骨骨折属于几级伤残需赔偿多少

• 肋骨骨折为轻伤，恢复后不会有残疾，达不到评残标准。所以只需要赔偿误工费、版营养费、一权次性伤痛费、护理费。

『拾』 被人打折了三根肋骨,走法院程序能赔多少钱

1、先去做伤残鉴定，不做这个赔不到8000
2、伤残鉴定下来，有明确的赔偿标准，估计能拿个两三万回的样子，保守估计
3、除答了定残的这个大头以外，还有你住院、停工、营养、护理以及精神补偿等等费用，都要给你算上，到时可以找律师起诉对方，对方拒不执行，可是会坐牢的