退休时工龄多少年工资不打折

❶ 退休金如何计算，工龄每年给多少钱

1、养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄)，但是并不只是按照这个计算养老金。

2、同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法:

3、养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;

5、”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(1)退休时工龄多少年工资不打折扩展阅读

主要分类

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

4、按退休金给付的确定方式

（1）退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

（2）约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

（3）通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

（4）约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

❷ 工龄35年今年退休工资多少

那得看今年河北省平均工资多少，六月份社保局会发出信息，那时候就知道了。

❸ 工龄20年退休能领多少工资

工龄20年退休以后，能够领到多少钱的退休金，工龄20年的时间，其实他是一个很短的时间，为什么呢，因为我们都知道想要正常的办理退休，享受养老金的待遇，必须要符合15年以上的养老保险的累计缴费年限，才可以正常去办理退休享受养老金的待遇，那么很明显，你如果说自己的养老保险，累计缴费年限仅仅只有20年的时间，其实并不是一个很长的时间，相对来说是比较短的。

所以你的养老金的差距，尤其是跟平均养老金的差距，只会是越拉越大，即便每一年养老金的正常增长。那么这并不是一个很高的水平，当然也是能够保证我们今后晚年的退休生活，因为这个养老金的待遇他，首先是能够保证我们按时足额的发放，其次是能够保证我们终身有效的领取，所以说他是我们退休以后唯一的一个实际收入来源。

自己不用参加工作就可以获得这样的一份收入，确实还是比较不错的，而且是可以领取终身还有就是养老金的，待遇他也是能够正常增长的，每一年至少可以增长100多块钱。虽然说自己的生活水平是按照这个收入来成正比的。那么你的收入不是很高，但是我认为也是能够去解决这个问题。

用什么样的方式呢？你可以选择退休以后继续工作继续反映到工作单位来工作，那么可以额外地实现自己的经济收入，而且本身我们退休老人在岗退休的这几年时间段内身体条件等各个方面的条件还都是比较不错，那么再工作几年也是没有问题，这样的话可以多多少少让自己存下一定的积蓄。

为自己的将来养老做好进一步的打算。同时我们在拥有基本养老金的基础上，还应该去拥有一份退休医保的待遇。所以说这两方面的待遇，只要你能够正常的拥有，那么我相信20年参保基本养老保险，依然是能够很好地保障我们今后的老年退休生活的。

❹ 正式工龄十五年缴社保退休最低工资应多少

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(4)退休时工龄多少年工资不打折扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

❺ 计算退休金时每增加一年工龄大约可增加多少钱

计算退休金时每增加一年工龄大约可增加多少钱，这个要看每个地方的交费标准来回定，交的总年数答跟退休时，当年的人均工资来算出来的，如果没到退休年龄是算不到的。

公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。

增加工资是没有固定标准的，涨工资是根据单位的效益好坏和单位的增薪计划来决定的，每个地区有不同的计算方式，还有地区差异化，工龄的长短，所以没有统一的标准。

(5)退休时工龄多少年工资不打折扩展阅读：

计算本人平均缴费指数。

本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）

=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]

=1.106

计算本人指数化月平均缴费工资。

本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数

=1350×1.106=1493.10

❻ 我41年工龄,其中实际交费年限为28年,最低交费标准,2015年退休,我的退休工资应该是多少

退休金跟你退休前缴费基数及当地的社平工资有关系，还跟缴费年限有关系,
如果退休前按社平工资60%为基数缴纳的，那退休工资肯定比较低

❼ 我27年工龄，今年退休应该拿多少工资，应该怎么算这个退休金

退休费计算是很复杂的过程，非专业人员看不懂，在这里说不清楚，牵扯到你的缴费历年基数，（不是缴费金额），社会平均工资(包括历年的和退休上一年的)，你缴费指数化工资，缴费年限，视同缴费年限，等等很多数值，各地的计算办法也不相同，所以，不能提供你说的计算退休的办法，
里面包括基础养老金，调节金，过渡性养老金，
下面我给你一个，你看看吧，
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

❽ 工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗

目前企业职工的养老金基本上由三部分构成。
1、个人账户养老金
个人账户养老金等于个人养老账户余额/计发月数。至于这个计发月数是多少是关键要看大家的退休年龄，年龄越早系数越大，相反退休年龄越大系数越小，比如目前60岁退休的计发月数是139。
2、基础养老金。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
3、其他补助。
其他补助包括工龄补助，地方补助等等，至于这些补助是多少，不同的地方是不一样的，比如深圳工龄补助的钱大概是300块钱每个月，而地方补助则按照一定的系数进行计算。
从养老金的构成我们可以看出，养老金的多少主要跟几个方面有关系。
1、个人缴费基数，这个直接决定着你的个人账户余额以及指数化工资，缴费基数越高，个人账户余额越多，指数化工资越高，比如你一直按照当地工资的两倍缴费，那么你的指数就是两倍。
2、缴费年限，缴费年限越长，你能够领取的退休金越多。
3、当地社会平均工资，目前我国不同城市的社会平均工资差距是比较大的，比如深圳2019年的社会平均工资大概是在10600元，而有些地方社平工资只有4000块钱左右。
4、当地社保政策，各个地方都有本地的一些社保政策，比如地方补助或者老龄补贴等等。
这意味着在同等条件下，比如两个人同样是在深圳，缴费基数一样，指数化工资一样，退休年龄也一样，那么缴费年限越长，对应的养老金肯定是越高。
比如A和B都是在深圳交的社保，都是深户，缴费系数都是1，其中A缴费40年，B缴费30年， A个人账户余额38.4万，B个人账户余额28.8万。
那么这两个人同样在60岁退休的时候，A每个月可以领到的退休金大概是7800块钱左右。
而B每个月可以领到的退休金大概是6000块钱左右，相当A的退休金比B多了1800块块钱左右每个月，这个差距还是非常明显的。
但假如B缴费年限是38年，那么他每个月可以领到的退休金就是7500块钱左右，退休金只比A少了300块钱，这个差距并不是很大。
由此可见，在同等条件下缴费年限越长能够领取的退休金肯定是越多的。

❾ 企业退休人员，每年工龄多少钱谢谢了！

是按，个人账户，退休年龄，工龄一起计算