美的团购工作怎么样
⑴ 在美的上班待遇怎么样
一． 薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。
二． 福利待遇：
1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；
2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；
3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；
4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）
5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；
6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；
7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；
8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。
9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。
⑵ 美的公司待遇怎么样
没有经验，你有多少学历？对方为什么要找你？
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
⑶ 美的待遇怎么样
总是这来样的问题，今天就我所了解的说自吧。
首先说美的的招聘，每年美的都要招聘相当多的人，说明都要走很多人。美的的招聘过程很简单，而且HR承诺给你的岗位几乎不等于你入职后的岗位，很有可能研发的被调剂到质检（前车之鉴）。
在任何一个企业，原则上不会裁应届毕业生，但是作为企业，没人会做到这点。
待遇：15号发工资，有宿舍，15天年假，这就不多说了，3000块工资，扣除乱七八糟的，吃的用的，能省下1000就是牛人.
单位效益：企业自然有赢有亏，好的时候有的电器可以每个月销售180W台，最近几个月美的的业绩不理想，上个月卖了60W，这个月到20号卖了30W，公司的销售额和员工的待遇挂钩麽？和员工的数量挂钩麽？ （当然，以上只是我就美的的某代表产品为例）。嗯，如果你所在集团能够顺利完成指标，你年底能分到1.2W
最近由于美的的销售量下降，今年刚入职的毕业生也自身难保了。
多得不说了，全是眼泪
最近跟人联系了一下，给了我一个数，全年（年终平均到每月）每月大概4K，再扣乱七八糟的，每个月剩下2.5K，可是你还要吃饭穿衣，人情往来呀。。。
⑷ 苏州美的空调怎么样
美的还可以，毕竟是大品牌，如果你家在市区的话可以去干将西路120号美的专卖店，15号有个美的空调的团购活动，比平常买的便宜许多。养育巷展台向东走200米左右就到了
⑸ 美的公司待遇怎么样
美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。
以下是版具权体介绍：
本科毕业生年薪4.5--6.3万。
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
⑹ 美的工资怎么样
这是临时工或者普工的薪资待遇吧？
这个阶层的工资，每家公司基本上都差不多工资，可专能大点的公司福利属待遇会好点。
最主要的是要踏实，稳稳的在一家公司做下去，基本上一年半载就能看到自己有没有出头或者升迁的机会。如果没有，趁早充实自己的能力，自己对自己进行有偿的培养，渐渐的给自己一个目标或者定位。
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⑺ 有谁在佛山美的工作过，能具体说一下在里面工作的感受吗
我只知道生产线上的工人很累,要是每天不加班也没多少钱,加班多了工资有两三千,
⑻ 美的待遇怎么样
一． 薪资待遇
1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；
2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。
二． 福利待遇：
1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；
2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；
3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；
4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）
5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；
6. 节目福利；
中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；
7. 生日慰问：
公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；
8. 文化活动：
为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。
9. 培育与激励：
⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；
⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；
⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。
⑼ 在美的公司工作怎么样啊待遇，晋升机会……
还可以的但要看你要求是不是很高了还有要看你做什么工作了，如果是领导那非常好 如果是底层只要用心工作积极表现好那升级机会很多的，美的在国内是很大的一个公司产品遍布全国大小城市以及农村，机会很多