遠大商場員工有什麼福利

㈠ 中國遠大集團的福利怎麼樣

真的很一般

㈡ 中國遠大集團的員工福利待遇怎麼樣

中國遠大集團是那麼大的一家上市公司，待遇應該不會太差吧

㈢ 中國遠大集團福利待遇怎麼樣

大企業

㈣ 正規公司一般有些什麼福利啊

正規的公司不一定來福利齊全源，我來說說我所在城市這邊福利比較少和比較多的情況。
比較少的，三險一金且基本工資（即公積金繳納基數）不等於自己的實得工資，這種情況下就有全勤，職務等其它獎勵，年假5天，婚假晚婚5個工作日，產假4個月，還有國家的法定假期如春節，元旦，清明，中秋，勞動節，國慶節，端午等。 福利少的，即國家強制性的基本福利。這也僅限於正規公司，不正規的，什麼都可能沒有。

福利比較好的，五險一金，公積金繳納基數大於實得工資至地區上限（2000多）且員工所有險金均由公司承擔，繳存比例按最大。住房補貼，購房補貼，汽車燃油補貼，交通補貼，夏天有防暑降溫補貼，冬天有取暖補貼，國家所有法定節假日都有現金（幾千幾百不等）補助且發購物卡和油，米，化妝品，洗漱用品等。每年有公費旅遊（好的兩次以上國外，一般的一次國內）可帶家屬，公費培訓（我們單位一般4000-12000實報實銷，其它單位多的有的是），公費聚餐，年終獎。。。

總之單位和單位之間差的也很多，和正規不正規也沒什麼關系

㈤ 哈爾濱遠大購物中心正式員工待遇怎麼樣啊數據分析崗

工資2000元

㈥ 請問遠大可建的待遇怎樣，詳細的

遠大的工資是不固定的，他們做事是拿「點」，一個點算五塊錢，每天做的回事情做什麼哪答些事都由計劃部門算出有多少個點每個月底再統計總數你就能拿多少錢。這是大概操作程序具體要看你跟領導的關系，做的多不見得拿的多，如果你善於溜須拍馬請吃請喝不但做的少拿的多還有機會提拔，其他福利待遇不錯，有五險一金包吃包住伙食標准不錯，遠大的管理人員大多數人是從底層提拔的基本沒什麼管理經驗所以管理素質比較低下和粗暴，從上到下最擅長的就是推卸責任轉嫁責任，最終責任被推到員工那裡，但攬功邀功卻極其主動！遠大還有一個特點就是一天到晚會議多，班組會調區會部門會車間會廠會月例會等等，文件通知也非常多，另外加班也多而且加班沒有理由，按他們的邏輯就是不加班就是不熱愛工作，呵呵！

㈦ 哈爾濱遠大購物員工工資

領班？
呵呵，我陪我女友買羽西的時候聽說，美導一個月能賺個3000左右，至於你們那個領班估計最多不超過2500.

㈧ 想問一下了解長沙遠大的人，或裡面的員工，這個公司怎麼樣包括福利待遇、企業管理、發展前景！我現在遠

加班非常嚴重，沒有休息日，沒有加班費，要到離職才有休息，只有工作，沒有生活，簡直是用生命去工作。

㈨ 哈爾濱遠大購物中心負一層的超市收銀工資待遇怎麼樣福利好不好,麻煩說詳細一些.謝謝

2000+左右不錯了。遠大么？福利啥的應該還行。不過為什麼不在遠大賣賣服裝和化妝品之類的，一個月最少都4000+以上的

㈩ 員工有什麼福利

五險一金，公休日，防寒防暑費，獨生子女費，干滿年限還有帶薪年休假。生孩子有產假，有生育津貼。過節費，等等。具體看什麼公司了。