商場儲備幹部是做什麼的

Ⅰ 儲備幹部的工作職責是什麼

儲備幹部工作職責 ：
1、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員內的安排，工作的分配；保存員容工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
2、協助完成上級領導指示的宣導；協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以 及職務任免、調配等報批手續。
3、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶籍調動等管理工作及 辦理其申請報批手續工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

Ⅱ 商場營業部的儲備幹部的主要職責是什麼啊

儲備幹部做的工作就是銷售助理級別的工作，一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。說好聽點叫儲備幹部，不好聽就是給銷售經理打雜的，工作沒有固定內容，你的上級叫你做什麼你就做什麼。儲備幹部的存活率是很低的，因為起點高，不象那些從員工級別升上來的儲備幹部那樣腳踏實地，所以，做不了多久走人的很多。

Ⅲ 請問下到百貨商場里做儲備幹部好嗎，具體是什麼呢，有發展嗎，謝謝

商場儲備幹部做的工作就是銷售助理級別的工作，一進公司先是參加一系列的版培訓，然後分配到各部門權。說好聽點叫儲備幹部，不好聽就是給銷售經理打雜的，工作沒有固定內容，你的上級叫你做什麼你就做什麼。總之一句話，認人差遣。。。。

Ⅳ 大商招聘的儲備幹部都去做什麼，就是校招去的大學生都會分配什麼崗位

1 所謂的儲備幹部說白了就是一線員工，只是說得好聽點。具體崗位如營業員，內理貨員，
防損員等等。
2 當然你去容任何一家單位剛開始都是從基層做起，前途是自己闖的這句話沒錯。但也要
看各個崗位的發展空間大小，所以你自己慎重選擇。

Ⅳ 儲備幹部是什麼職位呀，有沒有前途

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
儲備幹部到底是什麼崗位？昨日，泉州某高校畢業生小黃發出困惑：「儲備幹部好像萬金油，適合稱呼所有崗位。」
記者曾在一場人才招聘會上看到，市區某餐飲企業招聘數名儲備幹部，便向招聘方探個究竟，其負責人笑了笑說：「招的儲備幹部就是當餐廳的服務員。」
一家奶製品企業人力資源吳經理說，儲備幹部這種稱呼是搞個噱頭來吸引求職者，該公司所招儲備幹部，其實是公司業務員，用儲備幹部的稱呼較容易吸引更多應聘者。
公司在招聘會試過幾次，效果不錯，有時還能招到學歷較高的人；其次，業務員在泉州的業務不好開展，求職者難以認同業務推銷工作，認為業務員是低職位，給低職位冠以儲備幹部的名號，也滿足了部分求職者的虛榮心，吸引求職者前來報名。
泉州某較大商場一位姓謝的儲備幹部說，商場儲備幹部和正式人員待遇差不多，「儲備期」其實是試用期，而且該商場此次招來的儲備幹部將被培養為中層管理人員。他參加多次人才招聘會，一般的小企業在招業務員稱為儲備幹部，知名企業還是挺規范的，會如實告知具體工作范圍。
泉州市江南新區勞動力市場的負責人林先生說，企業的人才流動是常事，適當流動有利於人力資源管理，對公司內部競爭有一定的益處，儲備幹部起初是企業應對人才流動的舉措。要一分為二地看待儲備幹部「廣義化」現象，一是現在不少企業確實需要招儲備幹部，為了培養其成為主管，則先招人從基層做起，經一段時間的考核和學習，可培養為管理人員；二是有的企業打著儲備幹部的噱頭吸引求職者，職位模糊化，一經面談，應聘者馬上就能明白這究竟是個什麼工作，企業應誠信面對應聘者，與求職者如實溝通；三是求職者找工作應擦亮眼睛，明白自己適合什麼職位，不盲目看重儲備幹部。

Ⅵ 百貨商場招收儲備幹部要做什麼工作

儲備幹部說白了就是找你去打雜的。
沒有固定崗位，什麼都干，什麼人都能使喚你；
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。
沒有背景的人要轉正，遙遙無期。

Ⅶ 超市儲備幹部是做什麼的

超市儲備幹部，就是超市作為超市管理者進行培養和儲備。也是超市梯專形隊伍建設重要的屬一環。

這個崗位需要在超市一線多個崗位工作，比如銷售崗、理貨崗、收銀崗、投訴崗、督導崗，防損崗等，以保證超市的流程你能熟悉和掌握。

這個過程也是對個人能力和機遇的考核，如果能力有限或者個別崗位急缺人，可能就會定在某個崗位了。

如果有能力有機遇繼續，輪崗完畢，根據表現和個人管理能力，會充實到具體管理崗。

(7)商場儲備幹部是做什麼的擴展閱讀

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能 。

Ⅷ 儲備幹部是干什麼的

說到儲備幹部，就不得不提正式幹部。儲備幹部實際上就是企業儲存人才的一種方式，因為企業崗位暫時沒有空缺，但又想籠絡出人才，所以就創立了儲備幹部這個職位。要當上儲備幹部，就必須比普通員工優秀，甚至在能力方面要強過現有的正式幹部。

所以，如果你想成為儲備幹部，首先你就要具備一定的潛力，讓企業看到你的潛在價值，或者讓企業看到你的能力。而能力的體現，就在於你能為企業創造多少價值，創造的價值越高，你的價值也就越高。

Ⅸ 應聘了一份商場儲備幹部的工作.

我不是專業的HR，但是我經歷過很多場成功的面試！商場儲備幹部，請問是購物廣場類的大商場，還是超市類的，帶上你的簡歷，穿上正裝，洗洗頭，洗個澡，精神百倍的去吧，回答問題時，要揣摩每一個問題後，HR的意圖。要自信，不卑不吭，記住，商場工作一定要有服務意識和責任心。回答問題時多多突出這兩點。