商場主管要什麼學歷

❶ 現在商場裡面的工作必須要有學歷經驗嗎

不一定的，關鍵是看個人的親和力。
學歷現在越來越不重要了，除非在國營企業或非常大的公司。

❷ 應聘商場樓層主管，有什麼要求嗎我的條件符合要求嗎大家幫幫我看看，先謝謝了。

依你的條件沒問題，大膽的去。俗話說：「機不可失，失不再來」去了最少也得是個管理層，現在的招工那麼難。更不用說你還有那麼豐富的經驗。自己鼓起勇氣，先去試試再說啊！

❸ 商場招聘銷售經理！要什麼學歷好呢

專科以上足矣。

❹ 我現在想學管理系列，去商場當主管，或去酒店當主管，我想問一下去那學好呢我的學歷是初中畢業。

對不起，不是想向你潑冷水。按你初中的學歷，想要當什麼什麼的「主管」，以現在社會的激烈競爭，是接近不可能的事。那怕是你家開的商場、酒店，你也沒能力勝任。
要受聘為一個「管理」的員工（別說是「主管」），不要大學學歷也起碼要大專+同行業的工作經驗。你現在是初中程度，連去報讀大專學院也未夠學歷，更不要談上大學了。
如果你真有這大志向，建議你還是補好你的學歷再說。
或，找一家願意聘你的酒店，先進去當個服務員，工余時間在去進修匹配的學科，加上你工作的優良表現，希望可以慢慢往上調升，當個部門經理和科長之類。
最後，奉勸你：有大志是很好，但要量力而為，一步一步去訂，不然盡失己望，「走火入魔」，最後得了個反效果。
祝你一切順利！

❺ 商場主管要做什麼

1、傳達商場各項指令、通知和規定，並貫徹執行；
2、制定本分部工作計劃並組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，採取措施確保完成商場下達的各項任務指標；
3、提高各級人員工作技能，充分調動員工的工作積極性；
4、負責考核員工業績，對職工提升、降級及調動提出建議；
5、識別各級人員培訓需求，制定培訓計劃並組織實施，驗證培訓效果；
6、對本分部商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進行監督管理；
7、負責本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售；
8、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專櫃）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；
9、執行商場下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；
10、負責對本分部經營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點工作，並對盤點結果進行分析，對存在的問題採取糾正預防措施；
11、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，採取措施減少商品丟失，做好預防工作；
12、及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好的秩序；
13、與專櫃客戶的溝通和協調，及時向專櫃負責人反饋信息。

❻ 商場裡面的商場管理人員都做什麼工作,說具體一些,能掙多少錢,需要什麼學歷及經驗嗎

商場的導購,就是看住貨架上的物品,亂了整理一下,客人有問題回答一下.不雖要回什麼經驗的,要性答格開朗.
導購工資不高:就比市區最低工資多100-300塊錢.
商場的推銷員,就是拿個大喇叭,在哪裡大叫的;站在一個框台前,做實物展示的;一見人來買同類產品,就帶你去看他另一個牌子的等等,這種人就是產場推銷員.收入比導購好一些.好象還有提成.這個職位要求,要有推銷員的工作經驗,性格開朗,表達能力強,等等.
和導購差不多的有,測重,收銀員.等等

❼ 商場營業員一般是什麼學歷的

有的，北京多的是，這也並不是單單靠學歷，有的是自己喜歡做這種銷售回，有的就是臨時找不到答工作了就先過度一下，像商場營業員都有提成，東西賣的好了，工資也賺不少，也有的從銷售做到管理的，就看你用怎樣的態度去面對。只要有自己的目標，一開始做什麼都不重要。

❽ 做商場的樓管都需要什麼學歷

樓層管理員需要極高的協調能力和為人處世能力，這個和學歷關系不大，主要是和個人的綜合能力相關。一般的話大專足夠了。

❾ 應聘商場樓層主管，需要什麼條件啊，我條件夠嗎

您好 朋友 這個問題不大的