各大裝飾商城為什麼都在招人

㈠ 為什麼企業不停招人,是騙局么

大家好，本人是一名人大新聞系畢業生，最近陪一個朋友找工作，遇到了騙子公司，揭露出來供大家參考，以下都有事實依據，希望大家引以為戒，千萬不要上當受騙~~
我和朋友昨天無意在網上（請注意很多網站上都有這些招聘信息，如趕集等）看到了這樣的招聘信息，

本公司因業務擴大現誠聘以下人員；秘書2名：待遇面議，身高1.65以上。文員5名；1600---2400/月加獎金。話務員3名；1400---2200/月加獎金。接待員5名；1600---2200/月加獎金。。保安10名；1200--1800/月加獎金以上人員均包吃住持本人有效證件個人簡歷到公司面試。

大型物流公司招聘
電腦操作：2000－3000元/月+獎金

本公司以物流、運輸、配送為主的商貿公司,業務拓展，現誠聘以下人員；
經理助理、文秘各2名 2000-3000元/月

。。。。。。等等信息，大家從趕集網上一搜索就一大堆，注意下面說的是關鍵問題~~

剛步入社會卻又遇到經濟危機的大學畢業生看到這樣的信息，總是會為這樣的待遇蒙蔽了理智，高薪又不要求任何經驗和學歷，還有保險，待遇，年底雙薪。。。等等好的待遇，我們覺得這事實在太便宜了，就想查清事實。

我們先打電話過去問的，一個聽聲音很年輕的女生問我們有沒有經驗，什麼學歷，年齡，籍貫，我們也是機械回答了就讓我們直接過去面試，面試地點是在夏家胡同旅遊大廈三樓，不過是從側門一個網吧的入口進去。這座大廈看上去比較破舊，好像一個廢墟，走進去以後很多人在樓道里徘徊，外地人居多，天天都是很多來面試的，每個房間也沒有標示，就一張紙貼在門口，上面寫著房間號，裡面貼著人事部三個字就是公司了，這個樓層有很多這樣的公司，招的人以外地年輕女孩居多，男孩也有，反正看上去非常不正規，我們左右看了一下，似乎一個房間也就10來平方米就是一個公司，每個公司裡面就兩三個人，也就是公司經理了，但是等待面試的把樓道都站滿了~~
我們走進了這家公司，裡面沒有任何公司簡介展板，就兩張桌子，一個沙發，三個穿的特別不整齊的人，甚至連一張公司營業執照的復印件都沒有，感覺特別的假~所謂的人事部經理，其實就是一個小姑娘，看上去也就20歲，給我們面試，大概就說了公司的待遇，2000—3000什麼的，三險啊，反正說的特吸引人，當我問到這公司叫什麼名字，為什麼連個執照都沒有，她說，咱們有合同，叫什麼公司都無所謂，是幾個小的物流公司聯合經營的，營業執照也沒給我看，說是在貨場~~（第一個疑點）
然後她說讓我們每個人交60元的費用，什麼培訓費，餐卡什麼的，說當時就要交，交了就簽合同，我們不明白為什麼要交這些費用，她說是公司規定要崗前培訓一周，必須要交的。其實60也不多，就是沒有一個合理的理由。（第二個疑點）
然後說覺得我們特別合適，馬上就能簽合同，我們就填了一張入職申請表，我就問，能看下勞務合同么？然後一個男的經理把合同遞給我，我一看，傻了~~~合同只是簡單的一張紙，沒有任何的公章以及公司名稱標記，然後甲方還是一個勞務公司，根本就不是跟這個物流公司簽的合同~~（第三個疑點）
我們在那跟那個經理聊了很久，就想把這件事搞明白，對方也沒說太多實質的問題，總是指東說西，岔開話題，我們就只好以沒帶錢為理由，說明天給他送錢，就離開了。

回家以後我們越想越覺得是個騙局，出於對新聞的職業敏感，決定把這件事搞清楚，隨後我們又打了幾個這樣的招聘電話，然後都去踩點了，基本上這種以物流公司為借口，以高薪低學歷吸引人的物流公司都在夏家胡同，方庄，木樨園等地，尤其是夏家胡同旅遊大廈，我們去的那幾家都是騙子公司，如果您要還不相信，請往下看，我們以交錢名義，又去了一次那家公司~真是收獲匪淺。

2008年12月9號，中午一點多，我約朋友在夏家胡同見面，表面去送錢，其實是想查明白這事兒。朋友沒到，我先去這家物流公司等他。裡面烏煙瘴氣的，面試主管正跟一個來應聘的談著工資，合同什麼的。這時候，從外面進來一個拿著行李的男孩，說是已經培訓一個月來這領上月工資來了（此物流公司承諾培訓期間是帶薪的）。那個人事經理就說工資還沒到，讓他在門口等，隨後經理就把這個男孩叫出去了，其實也就是不讓他當著那麼多面試的揭露一些問題罷了。等經理回來以後，我發現那個男孩沒回來，我就以接朋友為借口，出去找到了這個男孩，問了一些問題，恰恰是這些問題暴露出了真相。

我：您是已經培訓了的，過來領工資的是吧，您幾號過來的？應聘的是什麼職位？
他：我是11月3號過來的，應聘的是電腦操作。正好這不是一個月了么，我過來問一下工資。公司合同上寫每個月的1—5號發工資，這都9號了工資還沒給我呢~
我：您這去哪培訓了？帶那麼多行李，培訓什麼內容啊？（因為我們面試的也是電腦操作）工資是給您說的2000么？
他：我是去國貿橋附近的一個保安公司培訓的，根本連電腦都沒見著，就成天跟保安在一起，保安干什麼我干什麼。就是看大門值班的，而且明明說的是培訓7天，結果我當了一個月保安，工資到現在也沒給，而且剛剛那個經理還跟我說讓我去保安公司領工資，而且工資就900，還得壓一個月才發。
我：公司不是說電腦操作員么？怎麼會去當保安？合同上寫的工資是2000啊，怎麼又900了？而且不是當月工資下月5號發？怎麼又壓一個月的工資啊？
他：我也不知道。他們就說保安公司缺人手，讓我先干著保安，一個月後再說。我在保安公司乾的這一月，由保安公司提供工資，這個物流公司不管~~
我：您去這個公司的貨場了么？見到證件執照之類的么？讓您交什麼費用了么？
他：我就幹了一個月保安，什麼都沒見到，讓我交了140的飯費，（跟一開始說的公司免費提供食宿等等完全不一樣）而且是讓我去順義上班。（公司明明在夏家胡同，為什麼要去順義）
我：就您一個去培訓么？這家公司不是在招很多人么？
他：所有去培訓的男孩都去做了保安，而且男女不在一個地方，至於女孩去哪培訓，都干什麼我就不知道了~（這家物流公司每天要接待不下50人來面試的，幾乎全部錄用，什麼樣的物流公司能要那麼多人呢？而且來者不拒，幾乎全是年輕女孩，想想都後怕，把這些女孩子們都弄去哪裡了？干著什麼？）

在我跟這個男生聊天的時候，這時樓下上來一個穿西裝的男人，往我這多看了兩眼，我也沒太注意，朋友來電話讓我去接他，我就下樓把這個情況先跟他簡單聊了一下，我們就上樓去。
回到三樓那家公司，才發現原來那個穿西裝的男人就是這個公司的某個頭頭，就跟面試經理說了幾句悄悄話就離開了，那個頭頭特別謹慎的盯著我們看，似乎特別怕我們了解太多的真相。隨後，面試經理把我們叫進屋裡，說剛才那個公司「領導」說了，決定不錄用我們了，我就問為什麼，那個面試經理說他也不知道，就說領導決定的事情。可能是那個「領導」聽到了我跟那個男孩的談話，覺得我知道的太多了，怕我會揭露出這個公司的騙局，於是我們只能離開，但是，這時發生了一個小插曲。
樓道里有人在打架，不知道是誰報了警，來了四個警察。樓道裡面這些物流公司看見警察來了，把所有的應聘人員都趕到了樓道里，從外面把防盜門鎖上，製造一個沒人在的假象。這讓我感覺更加的不對，如果這些公司從事的是正當行業，正當的招聘手續，為什麼警察一來都要溜之大吉呢？為什麼都要躲警察呢？我們就在樓道口等著，看看警察走了又會是怎樣？
果真不出所料，警察剛剛下樓，這些公司就把門都打開，把所有面試人員都請了進去，我就跟著進去問，剛剛這些警察來了為什麼要鎖門清場呢？那個面試經理說，怎麼有警察么？我怎麼沒看到？明明是警察走了以後 ，他從外面用鑰匙開的門，怎麼才一會就不記得了呢？我們還想問些什麼，但是這個經理就避而不談，下逐客令了。

以上就是我們這兩天的經歷，另外還有一些讓交什麼300元—600元不等的服裝費，培訓費等等，都是這類性質的騙子公司~

這兩天的經歷暴露了太多了問題，希望大家找工作的時候一定要謹慎，別因為看到高薪就頭腦發熱，給了騙子可乘之機，尤其是這些打著物流公司的旗號招兵買馬的騙子集團，年輕女孩們尤其謹慎。千萬不要被騙了，我們已經報警了，向有關部門反映了這件事情，相信不久就能給大家一個交待~~外地人來北京生活本來就不容易，千萬不要被騙了！！

大家可以從網路知道上搜「北京物流招聘」，上面還有很多被爆料的騙子公司供大家引以為戒，一定記住了，千萬不要被騙~~

㈡ 為什麼裝飾公司有很多招聘實習設計師的呢

1.因為這樣公司發給實習設計師的工資會比專業的設計師低,並且在業專務上可以額外的賺了屬一把。2.是想測試實習設計師的能力，行的，留下。不行的，走人。一石二鳥啊。但據我所知，也有很多是請專業的。最好是一上任就可以為公司接單賺錢的。

㈢ 為什麼有的招聘網站上的單位一直都在招人

企業為什麼要招人？就必須先了解招人的目的

目的：

1、為了增加企業的新鮮血液,替補離職的員工,

2、如果是高官的話，可以給企業增加高質量的管理能力.

3、根據人力資源規劃和工作分析的要求,尋找,吸引那些有能力又有興趣到本企業任職的人員,並從中選出適宜人員予以錄用。

4、企業或單位擴大經營，都是會大量進行招聘的。

5、再一個就是公司為了打廣告宣傳，用人單位沒有實際招聘需求，但是為了擴大知名度，會通過不停的發布招聘信息來實現。因為成本低，效果不錯，這種方式經常會被用人單位使用。

怎麼預防招聘虛假信息：

第一、 去專門做人才網，知名度高的網站，如：智聯招聘、前程無憂多年的老人才網，校園招聘人才網應屆生人才網，互聯網人才網有第壹才團、內推，地方性的就更多了；

第二 、收錢 以及相關押金這些 你自己可以判斷是假信息；

第三、看見面試通知消息時，打電話首先咨詢一下，一般虛假信息的從語氣和專業角度都能聽的出來，就能做出初步的判定；

第四、這個公司不是真正要找這樣的人才，而是想要騙方案，這樣的公司在招聘網上很普遍，這個招聘網站也很難杜絕。如，當你前去這家公司面試，臨結束讓你回去做某個什麼方案之類的 ，可以基本斷定就是為了騙方案。

綜上所述：網上一直有某家公司職位的存在，大致有上面幾點可能 ，預防這種可能發生在自己身上，這需要自己多方面的去了解才能做出正確的判斷。

㈣ 有些公司為什麼天天在招人

不過很多廠要求高待遇低, 也有一些工廠的老大在招人時有點變態心理,他剛開始考你回的問題你答答出來了他就想進辦法爭回點面子來刁難你,這種問題我在人才市場和廠里碰到過,更可氣的是有些廠他寫了招模具設計工程處師,招產品設計工程師,你在應聘產品設計時他會給個產品你叫你設計一套模具,和一些廠在招人是一看簡歷就說你不行呀,我們廠的產品你沒做過,你們的做法和我們不同你不行. 前天我去一個廠面試工程部主管他居然問我會不會報模具價錢,且還說他們壓鑄件報價和塑膠五金報價不一樣. 查看原帖>>

㈤ 為什麼有一些小店一年四季都在招人 屁大個店一招就是幾十人上百人的樣子 比如理發店啊 婚紗攝影店啊之

你說的此類店的經營模式是無底薪或者低底薪純提成的，不管招到的員工多或者少老闆並不會在員工薪資上虧一毛錢

㈥ 為什麼那些商場老招人,而且都幾百一天這么高，或者一個小時三四十這樣、日結、是騙子嗎

穿的露的模特是要二，三百。你是普通人的話，給你這么高就是騙子

㈦ 為什麼很多公司一直掛在招聘網站招聘！而且很多職位！是真的缺人嗎

奮達音箱一年四季都在招人，這個公司在欺騙大家。所以大家以後不要買奮達的音箱，我發誓以後不要買奮達的音箱，他是一個騙子公司。

㈧ 為什麼有的招聘網站上的單位一直都在招人

有的我看了下全年都在招一個職位，或者很多個職位。。。這種公司是真的在招人還是只是掛著玩啊？有的評論下面也反映這些單位對應聘者的申請完全不理會，就像故意掛著的一樣
企業為什麼要招人？就必須先了解招人的目的
目的：
1、為了增加企業的新鮮血液,替補離職的員工,
2、如果是高官的話，可以給企業增加高質量的管理能力.
3、根據人力資源規劃和工作分析的要求,尋找,吸引那些有能力又有興趣到本企業任職的人員,並從中選出適宜人員予以錄用。
4、企業或單位擴大經營，都是會大量進行招聘的。
5、再一個就是公司為了打廣告宣傳，用人單位沒有實際招聘需求，但是為了擴大知名度，會通過不停的發布招聘信息來實現。因為成本低，效果不錯，這種方式經常會被用人單位使用。
怎麼預防招聘虛假信息：
第一、 去專門做人才網，知名度高的網站，如：智聯招聘、前程無憂多年的老人才網，校園招聘人才網應屆生人才網，互聯網人才網有第壹才團、內推，地方性的就更多了；
第二 、收錢 以及相關押金這些 你自己可以判斷是假信息；
第三、看見面試通知消息時，打電話首先咨詢一下，一般虛假信息的從語氣和專業角度都能聽的出來，就能做出初步的判定；
第四、這個公司不是真正要找這樣的人才，而是想要騙方案，這樣的公司在招聘網上很普遍，這個招聘網站也很難杜絕。如，當你前去這家公司面試，臨結束讓你回去做某個什麼方案之類的 ，可以基本斷定就是為了騙方案。
綜上所述：網上一直有某家公司職位的存在，大致有上面幾點可能 ，預防這種可能發生在自己身上，這需要自己多方面的去了解才能做出正確的判斷。

㈨ 蘇州蘇明裝飾現在為什麼大量招人,是個人都招進去

擴大經營，准備上市。