乾股商城怎麼賺錢

A. 淘寶股份問題，乾股是怎麼算的

一個美工要什麼股。又不是運營。。。。美工隨便換，無所謂。大多都是店長自己兼。版真權正缺的是運營人才（有綜合能力。不是那種一張嘴就SHUA單的）

我是搞軟體開發出身的。這樣外行的水平，自認為美工+攝影水平對於小店來說足夠了。給你參考下。

B. 你好我在公司是乾股佔20%，公司也沒有什麼太大的投資基本是我們的利潤周轉而且是我一手經營著可以有工資嗎

小兄弟，看來你涉世太潛。
有句話：親兄弟明算賬，合夥開公司，或與人內聯手經營，或上班，都是容要把條件談明的。
你只是20%乾股，不是控股，又沒有書面的，對你太不利了，不管是合夥（股東）或上班（經理人），都需要支付工資的，可以按最低的生活費標准，比如：吃、住、行，這是與人合作最低的標准了，否則你將來會吃更多的虧。如果你是打工，所有的資方都不想給你多的待遇，因老資關系本身就是矛盾的，越不明確，對資方越有利，如果你對自己的經營管理有足夠的功力，
請
你現在需要做的：
1、明確生活標准（工資），按時支付；
2、書面寫清乾股，在什麼樣的狀況下（也就是你要給公司賺多少錢，也可能你要跟你的老闆簽責任狀），可以轉股份；
3、只要工資，不要乾股，等你自己成熟了，再找其他的資金人合作，那時你就可以明正嚴順的是股東了。
最後說一句工資方面：那是必須的。

C. 我有公司乾股,上市就能賺錢嗎

哇，你發財了，土豪。乾股的成本一般都很低啊，上市了之後成倍的價格上漲！！！可以交個朋友嗎？？

D. 芸眾商城的股東分紅怎麼使用

股東分紅依賴於經銷商等級，（股東分紅是基於經銷商上的）設置指定經銷商等級對應的股東分紅比例，商城每天/周/月拿出前一周期營業額/利潤的百分比平均分配給該等級經銷商
1，基礎設置
1）股東等級、分紅比例
設置分紅等級比例，每期該等級分紅金額=前一周期分紅結算方式總金額*分紅比例
2）股東分紅結算方式
分紅結算方式包括營業額(默認為上一個周期的營業額) 、利潤(上一個周期的利潤進行累計)兩種，只能選擇一種。
3）股東分紅結算周期
支持按天/周/月三種周期選擇；按天是前一天的營業額計算，按周為上周一至周日的營業額計算，按月為上月1號至30/31日的營業額計算。
4）股東分紅消息通知
該經銷商等級獲得股東分紅通知
2，股東分紅記錄
記錄每一筆分紅信息，包含ID、時間、會員、商城銷售總額 、分紅比例、團隊等級、同等級團隊人數、分紅金額。
3，股東分紅計算實例
設置經銷商等級股東級別股東分紅比例為5%，股東級別經銷商人數共20人，股東分紅結算方式為營業額，股東分紅結算周期為按天。
昨天商城營業額為20W元，則今日每個股東等級經銷商獲得的股東分紅金額=20W*5%/20=500元 。股東分紅一般配合經銷商分紅使用，設置多個等級經銷商，當經銷商升級到某個較高等級後即可獲得股東分紅權益，相當於平台股東商角色。
假設
1、選中團隊代理商等級：股東，總人數100人；
2、等級股東分紅比例5%；
3、按照營業額分紅。
4、按天分紅；
5、商城昨天營業額為100W；
則，今天每位股東等級代理商獲得分紅金額=100W*5%/100=500元。

E. 金蟾商城裡的分紅股怎麼分紅

股份分紅

是按照你特有的金額

比例來進行發放的。

F. 我有貨源,朋友有渠道,跟他合作怎麼賺錢，利潤怎麼分

跟人合作創辦企業首先要建立共識，雙方必需相互信任，這是首要條件內。利潤分配容有幾種形式：一是按出資比例進行分紅，這是最常見的。二是以出資為主，同時參照各個合夥人在公司中貢獻大小，例如某合夥人雖然出資少一點，但是公司的主要客戶都是他拉來，他的分紅比例高一點也是正常的。三是如果合夥人中有帶有一些特別貢獻的人，也可以給經營乾股來進行分紅也是可以的。

G. 入乾股投進去的錢兩年全部虧完了,還能要回來嗎

所謂的入乾股就是沒有真正投入錢，而是以其他形式投入，如以技術、資源、人脈關系等形式加入，實際上是沒有投入資金的，如果投資人投資失敗把錢虧完了，這乾股的錢是要不回來的。

H. 乾股商城是怎麼分紅的

分紅規則
乾股幫」拿出當天總利潤的60%，分配給持有有效乾股的消費商。
舉例：今天乾股幫總利潤10000，消費商有效乾股2000.那麼今天每支乾股的分紅是：10000x60%除以2000等於3元。