公司用殘疾證免稅有什麼風險

A. 公司用員工每個殘疾證免稅，現員工想跳槽，拿回殘疾證用於其他公司免稅，那麼原公司有用期限是多久 多久

用殘疾證申請減免屬於備案類減免。
如果員工跳槽了，當年的減免條件因此發現變化回的，當年就不能減免了答。因為減免稅要審核確認的。
如果這位員工去別的單位，他的殘疾證是即時有效的，也就是說，他什麼時候參加新單位的工作，什麼時候開始算。

B. 關於殘疾證免稅的問題

我是買段的有3級殘疾證能辦低保嗎

C. 殘疾人開公司能免稅嗎

殘疾人稅收優惠政策解讀
1、殘疾人的所得，經批准可以減征個人所得稅內（注意：是減征不是免容征，要申請當地地方稅務局審批）。（《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規定）
2、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。（《中華人民共和國營業稅暫行條例》第八條規定）
3、對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。(財稅[2007]92號)
4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。(財稅[2007]92號)
5、國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。 （《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條）
6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，並按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的

D. 公司利用員工個人殘疾證避稅合法嗎

如果企業確實聘用該殘疾員工，給他發工資，使用殘疾員工證明申請辦理稅收優惠是合法的。如果沒有聘用員工，僅僅是購買或租賃殘疾證申請避稅是不合法的，涉及稅收違法，屬於騙稅。

E. 殘疾證借給一個朋友開公司，說用我殘疾證 讓我做法人，為了免部分稅。請問這樣做對我有什麼影響嗎

殘疾證借給一個朋友開公司，這樣做對持證人有影響。

1、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第五條規定： 殘疾人證只限持證人本人使用，要妥善保管，不得轉借他人。

2、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第七條規定： 各級殘聯應加強殘疾人證檔案管理，將殘疾人證檔案工作納入本單位相關部門職責，建立健全殘疾人證檔案的收集、保管、利用、鑒定、移交、銷毀等制度。殘疾人證檔案的保管期限為永久，任何單位和個人不得據為己有或擅自銷毀。

3、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第三十三條規定： 建立殘疾人證動態核查機制。批准殘聯定期對殘疾人證進行審驗核查，並受理實名舉報。

殘疾狀況發生明顯變化、不符合發證標準的，持證人被投訴、舉報的，批准殘聯須書面通知持證人重新進行殘疾評定。持證殘疾人無正當理由拒不進行重新評定超過半年以上的，批准殘聯可對其殘疾人證實施強制注銷。

(5)公司用殘疾證免稅有什麼風險擴展閱讀：

1、建立殘疾人證舉報制度，各級殘聯設立舉報箱、投訴電話，接受社會監督。發現殘疾人證核發、評定過程中存在違法違規行為，可直接撥打全國殘疾人服務熱線12385舉報，對舉報人予以保密。

2、各級殘聯要嚴格執行殘疾標准、辦證程序和相關制度規定。各地要建立責任追查機制，堅決杜絕「假證」「關系證」「人情證」等現象。

3、在殘疾人證核發與管理中，有下列情形之一的，嚴肅追究負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員責任，給予黨紀政紀處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（一）殘疾評定弄虛作假的；

（二）違規辦理殘疾人證的；

（三）辦證過程謀取不正當利益的；

（四）刁難殘疾人、故意拖延辦理的；

（五）泄露殘疾人個人信息造成嚴重後果的。

F. 公司用殘疾人可以免稅嗎

企業有殘疾來人，可以申請免稅，源按照人頭免稅。

1、首先，企業支付給殘疾員工的工資可以從所得稅中予以扣除，並且可以100%加計扣除，

2、增值稅、營業稅：對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅的辦法。實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業稅的具體限額，由縣級以上稅務機關根據單位所在區縣（含縣級市）適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

3、最後，僱傭殘疾員工達到規定比例，可以免繳殘疾人就業保障金。

各地還有一些富有地方特色的優惠政策，各企業還需具體和地方殘聯或地稅咨詢。

(6)公司用殘疾證免稅有什麼風險擴展閱讀：

1、安置「四殘人員」在稅收上稱福利企業，四殘是指盲、聾、啞、肢體殘疾（以民政部門的鑒定為准）。

2、企業安置「四殘人員」比例占企業生產人員的35%以上，免徵營業稅〔廣告業除外〕、企業所得稅。超過50%以上的可以免徵增值稅。超過10%不到35%的減半徵收企業所得稅。

3、由企業提出申請，經稅務部門、民政部門驗收合格，並發給《社會福利企業證書》，即可享受免稅優惠。一般實行年檢制。

參考資料：

中國政府網——殘疾人創業就業稅收優惠政策指引

G. 企業殘疾人免稅政策,懂的進~

一個就行，但是要給這個殘疾人交五險，同時要去當地殘聯給殘疾人辦理殘疾人就業證，內寫明該殘容疾人是在你所在企業工作。至於免稅，除了能免殘疾人保障金，還能免所得稅。具體減免的方法是以工資金額減免所得稅。例如，你給殘疾人每個月發放1000元工資，一年就是12000元，如果你當年應繳所得稅為20000元，那麼實際你只需要交8000元，如果你當年應繳所得稅等於或低於12000元，就不繳所得稅。

H. 有殘疾人的公司是免稅的嗎公司需要什麼條件

1、安置「四殘人員」在稅收上稱福利企業，四殘是指盲、聾、啞肢體殘疾（內以民政部門的鑒定為准）。
2、企容業安置「四殘人員」比例占企業生產人員的35%以上，免徵營業稅〔廣告業除外〕、企業所得稅。超過50%以上的可以免徵增值稅。超過10%不到35%的減半徵收企業所得稅。
3、由企業提出申請，經稅務部門、民政部門驗收合格，並發給《社會福利企業證書》，即可享受免稅優惠。一般實行年檢制。
稅收優惠依據：
1、財政部、國家稅務總局《關於企業所得稅若干優惠政策的通知》（94）財稅字第001號
2、國家稅務總局《關於民政福利企業徵收流轉稅問題的通知》國稅發（1994）155號

I. 公司要員工殘疾證和社保，身份證能免稅嗎

屬於工傷的是可以辦理工傷保險的。
工傷保險參保范圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

J. 公司拉了我殘疾證去免稅,如果我離開本公司了,公司還能免稅嗎

單位錄用殘疾人，能夠享受到相關的一些優惠政策；根據錄用人數的不同，政策享受的力度也不同。一般情況下，既然單位錄用有殘疾人，也就不會只有一個兩個的，因此一個人的離開，不會造成特別大的影響的。