公司給自己發工資怎麼免稅

『壹』 公司發工資是公司交稅還是員工交稅，具體是什麼樣的情況

默認情況下公司給你的工資都是稅前的，就是說工資裡麵包含了個稅，員工繳納個稅，公內司只是代扣個稅，容然後再把這部分個稅繳納給稅務局，這里公司只是代扣中間人的角色，實際是員工在繳納。
還有一種情況就是公司和你談工資的時候就已經談好是稅後工資，就是說公司已經幫你繳納了個稅，實際還是個人繳納個稅，只是這里的個稅是由公司幫你承擔了而已。

『貳』 企業主給自己發工資如何抵稅

中華人民共和國個人所得稅法
第一條 在中國境內有住所專，或者無住所而在境內居住滿一年的屬個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；

企業主給自己發工資，應當按照工資薪金所得繳納個人所得稅。
稅法規定，合理的工資薪金支出，准予扣除。企業主給自己發工資，合理的工資是可以在企業所得稅稅前扣除的，估計是企業主算過後覺得給自己發工資劃算。

『叄』 為什麼私企業業主給自己發高工資能避稅

因為他們沒有把這個工資計入成本，避免了個人所得稅，其實他們收入高了，在征企業所得稅時候，也又徵收了

『肆』 公司發工資給員工要交稅嗎

如果公司發的是稅後工資，是不需要再交其它費用的，如果不是，可能需要交納個人所得稅。

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。

根據《《工資支付暫行規定》》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

因此，是否交個稅需要根據公司發放的工資是否為稅後工資的情況而定。

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工資支付相關規定：

1、用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

2、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

3、對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

4、勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

『伍』 公司賬上給員工發工資個人所得稅從哪裡扣從個人扣稅是怎麼扣,從公司賬上是怎麼扣謝謝.

公司賬上給員工發工資個人所得稅是直接從工資里扣的，即在發放工資時已經將個人所繳納的個人所得稅直接從工資里扣除發放。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。

居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

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《中華人民共和國個人所得稅法》第十三條納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。

居民個人從中國境外取得所得的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內申報納稅。非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。納稅人因移居境外注銷中國戶籍的，應當在注銷中國戶籍前辦理稅款清算。

『陸』 自己的公司，給自己發工資，還要繳納個人所得稅嗎

要繳個人所得稅。因為，雖然實際上這個公司是你的，但名義上，你領薪水，薪專水的錢是公司的屬。公司給你的錢。股東聘任你做總經理的。你是在給股東打工。你的收入也要繳個人所得稅。你的公司年末有盈利還要交企業所得稅。

『柒』 公司發的工資條上免稅收入額是什麼

稅法規定每人每月可以不計入納稅的額度，例如目前標準是每月5000元不征稅