社區團購團隊需要多少人
A. 我是一個社區團購創業者，想請問社區團購招團長可以找哪些人
寶媽、便利店主、快遞站長都可以，最主要還是看運營。例如我的社區團購平台就是用的赤焰信息的社區團購系統，具有豐富的團長運營功能，團長業績都很高。
B. 社區團購怎麼做，做這個需要什麼呢
社區團購的本質其實就是以社區為單位，團長通過微信群和小程序讓用戶下單，付款後商品會送到團長處，再由團長發到用戶手裡，或者通知用戶自提。這個模式的優點在於保留了團購對於用戶的吸引里，同時減少了門店成本等等。用戶可以用更低的價格買到優質的商品。團長也可以賺取傭金，平台也能提升利潤。
在做一個項目之前，必須要有一個大致的規劃，以及找準定位方向，這樣才能少走彎路。
1、商品選擇
首先，賣什麼商品是一個很重要的問題。可以想想小區的住戶每天都買什麼.大部分都是生鮮、蔬菜水果、日用品等高頻消費商品。如果我們能為這些商品提供一個更優惠和便利的購買方式，用戶肯定會以極高的熱情參與到購買之中去。
2、社區選擇
先不往大了說，就看一下自己身邊方圓幾公里的范圍，肯定有許多個社區。有無數用戶正等著你去攝取，但不是每個社區都適合做社區團購的。因此選擇一個合適的社區是非常重要的。如果一個小區離菜市場非常遠的話，那麼這個小區的用戶肯定很願意接受社區團購，但是如果這個小區用戶平均年齡較高，那能成為我們的團員的肯定很少，因為許多老年人還是更喜歡現金支付的方式。所以在社區選擇上我們要選離商超比較遠同時居民用戶年齡較為年輕的社區。
3、團長
很大人都對社區團購有一個誤解，覺得社區團購是靠低價獲客，事實上社區團購獲客真正依賴的是社區人脈的裂變，低價只是模式本身供應鏈精簡的結果。但是團長在社區團購中的地位也是一把雙刃劍，因為團長手握拼團用戶，有可能脫離平台單干或者投奔到競爭對手旗下。作為一個重視運營的商業模式，這就要求社區團購在拉攏團長的同時要預防其叛變。
4、配送
生鮮產品對於物流和時效性的要求非常高，因此社區團購也產生了兩個特性：預售和供應鏈直采。社區團購之所以成為輕資本行業，就是因為預售模式在了物流壓力的同時也減輕了平台資金周轉的壓力。預售模式可以將生鮮的期望到達時間推遲到第二天。為了保證滿足大批量的訂單，社區團購一般都是採用供應鏈直採的方式。就是直接從供貨商進貨，跳過批發商。這樣在維持低價優勢的同時還不會犧牲利潤。
C. 自己組織電商團隊,大概需要多少人呢
初建電商運營團隊主要可以分為三大部分的事情去做：項目分析、人員架構、團隊管理。
項目分析
1.明確企業的行業定位，這個行業目前的發展現狀和未來的成長空間怎麼樣？自己的企業和產品在這個行業中的核心競爭力是什麼？
2.明確組織構架，運用部門應該有哪些崗位？人員架構是否合理？
3.明確用人標准，具有什麼能力的人適合電商運營團隊？是否有學歷和年齡限制？
4.明確薪酬體系，KPI考核制度和晉升制度是什麼樣的？團隊文化建設和榮譽獎懲如何設置？
5.明確監察機制，采購、物流、推廣、物料每個環節應該採用何種監察機制？怎麼去監督管理？
以上這幾個是團隊組建之前就要想清楚的核心問題，如果這些問題明確不了，那麼組建出的團隊也會有各式各樣的問題，這些細節就是看你自己的能力和對電商行業的把控了。
人員架構
根據運營的主要業務確定相應的人員架構和分工，電商運營主要包括視覺設計、美工攝影、營銷策劃、售前售後、數據分析。
崗位設置：客服、運營、技術、推廣、文案、美工、售後
人員組建流程：明確崗位--確定分工--招募人員--崗前培訓--人員篩選
下面是一些同行做的電商運營團隊的結構，可以參考一下，但是不同產品不同企業都有一些不同的細節需要自己具體處理。
三、團隊管理
招到人並不能代表你的團隊就已經建立起來了，其實管理好團隊，每個業務版塊都有合適的崗位人選對接，才慢慢步入正軌。團隊管理並不是一件簡單的事，工作任務安排，檢視工作，網店發展進度規劃，工作問題解決以及團隊內部人際關系處理等，都是一個團隊leader要重點做的事情。但是有一點，你一定不能每天忙於瑣事纏身，這樣你的思想有一天會受到束縛，導致沒有精力去思考運營的主要方向，好鋼要放在刀刃上。
總之，要組建一個電商運營團隊，至少需要以下三點能力：
1、組織管理能力：提倡團隊和諧融合，合理打造組織框架，明確團隊崗位職責，創建任務報告體系。
2、日常運營能力：做好店鋪的推廣引流工作，同時需要從客戶角度出發做好店鋪頁面設計，運營團隊要做好營銷活動策劃及管理。
3、發展支撐能力：商品計劃於庫存管控方案，實施優秀的客戶管理，制定符合發展的倉儲規劃，建立完善的信息管理系統。
在電商運營團隊中，關鍵是項目運營管理人員既要懂營銷、傳播，又需要對電商文化、網路特性及一些技術技巧層面有實戰經驗。
運營作為電商發展發展中最重要的鏈接，想要短時間內組建一個優秀的運營團隊並不是簡單的事，如果企業當下就有需求，那麼即時建立團隊所需要耗費的人力物力以及時間成本都是巨大的，所以中小企業在還未發展成熟的時候建立自己的運營團隊並不是好選擇。
目前互聯網和電商發展日趨完善，電商人才緊缺但又強強抱團的趨勢很明顯，很多像寶尊、麗人麗妝、漢聰電商等一些網店代運營公司也應運而生。其實專業的事交給專業的人做並不是忽悠人的，讓代運營公司的專業團隊帶你的產品和品牌走入正軌，後面再自己接手，自己在這個過程中同時學習組建團隊也有個緩沖的時期，團隊和店鋪都相對成熟了，相信企業的電商業務發展也不會差。
D. 我們團隊在當地已經做社區團購1年多，積累了3萬高端社區用戶，請問社區團購怎麼申請融資
社區團購申請融資，可以從規模化、差異化入手。我們團隊在武漢做社區團購，目前已經拿到了A輪融資，我們用的是赤焰信息社區團購系統，功能全、服務好，在融資過程中提供了專業的技術支持。
E. 社區團購團長需要具備什麼條件
一、要懂社群搭建
社區團購的團長起到連接平台和消費者的紐帶作用，需要自版己搭建微信群，然後權有技巧地引導消費者下單購買，想要促成更多的訂單達成，是需要有社區搭建能力的，希財君小小地說一下：
在群里應該要以賣服務為主，賣產品為輔，將社群粘度做好。因為群里的消費者來自於同一個社區，可以在群里嘮嘮社區的八卦，將群活躍起來；再一個要創造購物氣氛，最好有一個社群推手，結合一問一答的方式。
二、要有「特殊」身份
「特殊」身份是指要在社區內擁有一家便利門店，或者可以是寶媽，這樣的身份是社區團購團長的首選。為什麼要這樣呢？平台有它自己的考慮：
首先，便利店店長和寶媽除了有超多空閑的時間外，他們對社區的人群的消費習慣和消費水平是有基礎的了解的，因此在建微信群的時候，他們能更分門別類、更有效率完成導購工作。其次，便利店裡有能存儲生鮮產品的設備，這樣在等消費者自提前的時間段里，可以節省存儲成本。
F. 電商團隊需要多少人
基本配置——
店長1名，
美工1-2名，
推廣1名，
客服至少2人，根據咨詢量多少來定，回一般從答早上9點到晚上12點輪流排班，至少2名客服一天。
倉儲物流發貨人員若干，這個需要看發貨量多少來定奪，至少1-2名
文案或策劃1名，負責品牌包裝，產品廣告語撰寫。
可以先將基本的人員招入，工作量增加以後根據不同崗位增派人手，其中店長一定要起到統籌規劃的作用，將人員工作分配好。
G. 社區團購系統要多少錢
社區團購系統的價格主要是由開發方式決定的：
企業自主開發
一支專業的開發團隊，往往需回要有答5名工作人員，職位為：產品經理、前端開發、後端開發、UI設計、測試維護。一名資深的前端、後端開發人員的月薪大約是1萬元左右。再加上產品經理、UI設計、測試人員的薪資，企業需要付出的費用大約為8萬元/月。再加上招聘費用、管理費用等，企業開發大約需要付出10萬元左右。三方平台模板
若企業通過第三方平台模板來開發，通常需要付出的費用為幾千元。但需要注意的是，這個費用是按年收取的。也就是說，想要長期使用，就需要不斷續費。委託專業的開發公司開發
專業的開發公司收費，一般都是根據企業的需求來定的。如果企業的需求比較復雜，付出的費用自然就要高一點。相反，若需求比較簡單，付出的費用就要低一點。通常情況下，企業若選擇將開發工作交給專業的開發公司來完成，需要付出的費用約為1-10萬元左右。
H. 社區團購系統需要多少錢怎麼樣
社區團購依賴微信社群，所以微信小程序將會是重要的銷售渠道，那麼一個回社區團購小程答序系統要怎麼開發製作呢？費用一般是多少呢？
一、在公眾平台上用營業執照去注冊一個小程序
團購活動涉及到售賣和在線收款，個人類型小程序都不支持
