大潤發團購內勤怎麼樣

㈠ 大潤發後勤管理助理主要干什麼，待遇怎麼樣

我們當地的大潤發薪水不高的。從最底層做起，月薪1500。隨著工齡增加，薪水逐漸上調。

㈡ 大潤發的電商後勤怎麼樣，一般工資多少，他是飛牛網里的訂單生成需要我們與客付的投訴和疑問做解釋等發貨

你去做了嗎，我也應聘的電商後勤，都快轉正了，飛牛就近配還沒上線，搞的一直在打雜

㈢ 大潤發的收銀員和團購員那個比較好

當單團購，收銀員工資高點不過一直站著，而且直接面對顧客
團購輕松不少，而且屬於後勤人員，不錯

㈣ 在大潤發超市工作過的請進，問一下大潤發的後勤管理部怎樣哪個部門相對來說比較輕松

第一 大潤發是台灣地區的超市 在各地有相關的連鎖企業

第二 各地大潤發發展不同版 工資也不同 而且各店權銷售如何 提成也不同

第三 後勤管理部門是負責整個大潤發超市的 水電 維修 相關材料整理 保全工作的部門 工作瑣碎 工作內容比較多

第四 超市工作都是快速品銷售工作 非常繁忙 而且事務性工作很多 特別累 特別忙 貼別繁瑣

第五 如果你提到工作相比輕松的 就是客服部 動嘴不動身 技術環節部門也是輕松的 如財務部門 但制賬比較忙 會有相當的時間要工作

第六 無論做什麼工作 只要認真細致，做好團隊工作 一般都能做好

第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 身體健康

㈤ 大潤發團購內勤上班加班算加班 的嗎

1、除非復在勞動合同中註明了關制於必須加班的約定，否則可以拒絕加班，每周超過40個小時的工作時間都算加班，應給加班費。2、遲到1分鍾扣半小時是違法的，單位只能就直接損失要求員工賠償（罰款）。3、如果合同中明確約定為收銀員，則掃廁所的工作你可以不做，或者另要要求報酬。

㈥ 大潤發超市的後勤管理部怎麼樣主要工作內容是什麼

客服部，財務部，倉管課，ALC，人資部，防損部，維修部等都是屬於後勤管理內部門，這些部容門不直接參與銷售，所以相比營運部門而言是比較輕松的。其實大潤發沒有一個輕松的部門，大潤發有句話叫「女人就是男人，男人就是超人」由此可見一斑了。總的來說客服部除了收銀課其他的崗位還是蠻輕松的，ALC最有前途，升遷的機會比較大，防損部的內保也是比較輕松的，也就是便衣，抓小偷的。

㈦ 大潤發超市的後勤助理是干什麼的上班時間是怎麼樣的

後勤崗和營運崗是分開來的，一般包含人事、行政、客服、團購、數據管理、價格、庫存等工作，一般不涉及銷售，上班時間大約是8：30-17：30，這些僅供參考，具體要看各家門店的安排。回答完畢

㈧ 在大潤發工作待遇怎麼樣

在大潤發的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大潤發，家樂福，歐尚，永輝等地工作，一定不會很輕松。因為超市屬於零售業，很多零散的東西和事情需要采購，處理。但待遇通常也會成正比。

一、加入大潤發，將享有以下福利待遇：

1、入職立即繳納五險一金；
2、飛牛網購物金額
3、每月6天假期調休，如不休息可算加班
4、績效獎金每季度發放
5、按國家規定享有相應帶薪假期：如年假、婚假、產假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分紅
8、每年有醫療二次報銷最高限額5000元

二、工資待遇：可參考以下結果(參考時間：2015年)：

(1)、基層員工工資范圍1000-1500元;

(2)、企業為員工購買五險;

(3)、內部員工不包食宿;

(4)、銷售人員工資分為促銷人員的工資由產品供應商提供，非專業促銷員工資由大潤發發放;

(5)、節假日加班的工作人員按國家節假日工資補貼制度給與補貼;

(6)、未採用特殊升職加薪方式;

(7)、基本工資在1400元/月，技術性員工工資在基本工資的基礎上加上300元，在超市銷售業績無明顯上升或業績下降的情況下超市員工無獎金收入。

(8)、手機數碼銷售區：基本工資800元/月，有加班費，一般月工資平均為1500至1800月，工資由產品供應商提供。

(9)、水果銷售區：工資為固定形式，1700元/月，無五險一金，銷售業績優秀時有200元紅包獎勵，工資由供應商提供，大潤發企業代發。另外，大潤發內部的員工基本工資水平在1500元/月，有五險一金。

(10)、冷凍食品銷售區：基本工資在1500元/月左右，有相關績效的加成費用，工作餐提供主食，有五險一金，工資由大潤發企業發放。

㈨ 剛應聘大潤發團購課長，具體做什麼 職務好乾嗎跑外嗎

有顧客大批量購物。就是你們這邊的事了。。大潤發是一個制度和流程都比較成熟的企業。。裡面工作要做很多很多報表。。工作的事不是很復雜。。升職空間還是很大的。。。
團購這邊很少要跑外的。。

㈩ 大潤發團購課員都是干什麼,好發展嗎

團購主要負責跑大客戶，銷售大潤發卡，等等。
比較輕松吧，發展不大。