打折三根肋骨需賠償多少

『壹』 肋骨打斷三根，判多長時間賠償多少

受害人傷情應來已構成輕傷二級故源意傷害他人身體的犯罪嫌疑人，應已構成故意傷害罪。量刑原則為3年以下有期徒刑拘役或者管制。

而至於應該賠多少錢，這個就要看受害人的醫治情況了，其中就包含醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、後續治療費關於誤工費，鑒於傷情為骨折，可能涉及較長的修養時間費用。

『貳』 我被人打折三根肋骨，派出所調解，對方應該賠償多少錢合適

兩根以上肋骨屬於輕傷，如果你不出具諒解書，對方被判實刑的可能性比較大。
至於賠償多少，這個沒有定數，個人覺得可以提出治療費，誤工費，營養費，還有精神損失費。具體看你自己了。

『叄』 三根肋骨骨折屬於幾級傷殘，需賠賞多少

十級傷殘。
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標准和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條例》中所規定的賠償標准計算的。

達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標准:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業補助金的標准:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：
一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金：計發四個月。
一次性工傷醫療補助金：計發一個月。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標准：
一次性工傷醫療補助金的基準標准為：十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標准為：十級1.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標准全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。

『肆』 被打折三根肋骨，鑒定為輕傷，能得多少賠償

沒有具體的標准，這個做買賣差不多，雙方都能接受的價格就行，具體得就是花費多少（包括治療費、誤工費等等）以及當地的經濟狀況還有就是加害人的經濟水平。

『伍』 被人打斷3根肋骨，輕傷可以賠多少錢

被人打斷三根肋骨，輕傷可以雙方協商賠償，也可以走法律程序賠償，總之，也不會漫天要價的賠償，有依據的會給予賠償。

『陸』 三根肋骨骨折怎麼賠償

職工工傷致3肋骨骨折，應評定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期回工資福利待遇之外，答主要補償是：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區規定的具體標准，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『柒』 我被人打折三根肋骨，去派出所調解，如果私了，對方應該賠償多少錢

如果是對方的原因，他應該負責治療費、誤工費以及相關發生的直接費用。
建議你不要著版急私了權，因為私了會有想不到的費用，也不要獅子大開口，多了他不同意，少了你吃虧。
可以提議按實際發生醫療費、誤工費、損失費、營養費、交通費等計算，民警會支持這種辦法，對方也話可說。

故意傷害他人身體，致受害人肋骨骨折3根，受害人傷情應已構成輕傷二級，
故意傷害他人身體的犯罪嫌疑人，應已構成故意傷害罪。
量刑原則為3年以下有期徒刑拘役或者管制。同時承擔受害人合理范圍之內的民事賠償責任相關原則性賠償為，醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、後續治療費
關於誤工費，鑒於傷情為骨折，可能涉及較長的修養時間，關於護理費，骨折應當是需要護理的，護理費可以是直系親屬的誤工費，亦可以是聘請護工的費用。
營養費，骨折是需要補充營養的，所以相關醫療機構應會給出建議，後續治療費，骨折出院回家休養後，應當是需要復查傷情恢復情況的，所以會產生此費用。
受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

『捌』 被幾個人打斷了三根肋骨骨折請問我這個可以我簽訂為輕傷嗎如果對方賠償的話可以要求對方賠償多少錢，

打斷三根肋骨骨折，應為輕微傷，以鑒定為准。可以要求對方賠償醫療內費、誤工費、護理費等容費用。

《侵權責任法》
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第七條 行為人損害他人民事權益，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
第八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。
第九條 教唆、幫助他人實施侵權行為的，應當與行為人承擔連帶責任。
第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

『玖』 三根肋骨骨折屬於幾級傷殘需賠償多少

• 肋骨骨折為輕傷，恢復後不會有殘疾，達不到評殘標准。所以只需要賠償誤工費、版營養費、一權次性傷痛費、護理費。

『拾』 被人打折了三根肋骨,走法院程序能賠多少錢

1、先去做傷殘鑒定，不做這個賠不到8000
2、傷殘鑒定下來，有明確的賠償標准，估計能拿個兩三萬回的樣子，保守估計
3、除答了定殘的這個大頭以外，還有你住院、停工、營養、護理以及精神補償等等費用，都要給你算上，到時可以找律師起訴對方，對方拒不執行，可是會坐牢的