百貨超市幹活面試都需要什麼

⑴ 去超市干促銷員面試會問一些什麼問題

一：首先要清楚你的職責，面試的時候要說一些自己對這一行業的見解，和怎樣做好這一份工作
促銷員通常也叫導購員,一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員,在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色：
1.商店或企業的代表者
促銷員面對面地直接與顧客溝通，你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表著商店的服務風格與精神面貌。
2.信息的傳播溝通者
促銷員對商店的特賣、季節性優惠等促銷活動應了如指掌，當顧客詢問到有關事項時，能及時熱情地給予詳細地解答。
3.顧客的生活顧問
促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值，以及能給顧客帶來的益處，為顧客提供最好的建議和幫助。
4.服務大使
商店要有效地吸引消費者，不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價打折等手段，還要靠優質的服務來打動顧客的心。在當今社會激烈的市場競爭中，競爭優勢將越來越多地來自於無形服務，一系列微小的改善服務都能有效地征服顧客，壓倒競爭對手，每一位促銷員必須時刻牢記自己是為顧客服務的促銷員。
5.商店或企業與消費者之間的橋梁
促銷員要把消費者的意見、建議與期望都及時地傳達給商店，以便制訂更好的經營和服務的策略，刺激製造商生產更好的產品，以滿足消費者的需求。
促銷員要求口才較好,和顧客溝通能力強,反應敏捷,事業心強,形象健康,個別的商品促銷員要有相關的產品知識,其他的要求倒不是很重要.
促銷員在和僱用方的協議很重要,工資的主要部分是提成,保底工資要談清楚
二：要知道怎麼促銷
向你面前走過的所有顧客介紹你的產品。1、首先打招呼寒暄，（如您好，但耽誤您一分鍾好嗎？），2、自報家門（如我是**廠*橙汁的促銷員），3、再根據對產品的認識介紹給顧客（現在我們新上市的這種橙汁怎麼樣好喝，怎麼樣有營養，他的成份都有哪些對人有益的）。4、請顧客品嘗，5、介紹現在如果購買有優惠或有活動。6、交易成功。
三： 要冷靜，說話不要緊張，要自然點，面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的准備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拚命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去
四：要誠實點，但保留底線，給自己留後路，說話時爽朗一點

開始他一般會問你有沒做過這一行，做過多久？之後會問有關這一行的東西，上面的就是你要知道的

⑵ 超市接待主要做什麼工作，面試時需要注意什麼

超市接待主要復做接受解決顧客制投訴 幫顧客兌換積分獎品 幫顧客辦理會員卡 引導顧客。
面試注意事項：
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求填一張表。願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現精力和興趣。

⑶ 超市促銷員面試時一般問什麼問題

我曾經在商超工作過5年，所以對超市的促銷員也多少有些了解！

一般招聘的臨時性促銷員回都在節假答周期比較長區間！

一般面試會問：

你的學習專業。

是否有類似的工作經驗。這一點，你可以多說說，適當的可以編一個。

作為廠家或是經銷商一般都是靠大的節日周期促銷來完成當年的銷售任務或是

增加業績的。因此招收臨時促銷人員來輔助賣場完成這一促銷活動！

他們更注重你的語言表達能力！所以對於比較內向的你有些難度。但這並不是

決定因素。放開點，自然的回答問題，通過你們之間的對話，我想面試人員

會有一個最初的了解了！

當然也不是完全因為你的工作經驗而否決你！

當然他們也會問你對商品的認識和了解。是否曾經買過他們的產品，

你對產品是否喜歡等等。

你可以預先對商品簡單的了解，然後表達出對商品的熟悉程度！

最後在本賣場多銷售本公司的商品，完成本工作崗位的任務，服從公司與賣場

的領導與指示！

其實沒什麼難的，自然的面試。我想你會成功的！！

現在的臨促是不要健康證的。而且一般都是因酒水，飲料。禮盒等廠家招收促

銷員，要求健康證的都是長期的駐場促銷員！！

⑷ 一般在超市面試都會問些什麼問題

超市面試常見問題：
問題一：「請自我介紹一下」
問題二：「談談家庭情況」
問題三：「有什麼業余愛好?」
問題四：「為什麼會來應聘超市，對超市了解多少」
問題五：為什麼選擇應聘這個職位」
問題六：是否能適應倒班問題」
問題七：如果超市碰到促銷，很忙，讓加班，會怎麼樣
面試超市注意事項：

1. 切忌侃侃而談、展示勤奮工作追求團體目標的能力。

2. 富於熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。

3. 個人性格，那是找下一份工作的關鍵。

4. 離開的時候，盡量顯得精警、清楚僱主的需要、做事善始善終的信息，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞，能夠融入到團體之中的人。

5. 要確保知道下一步怎麼辦，也要表現精力和興趣、帶多幾份簡歷前往面試，在不言之中，衣著要簡朴。

6. 人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。

7. 用事先准備好台詞上場背誦。帶多幾份簡歷。

8. 必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請、細致，和僱主什麼時候會做決斷、將所有的優勢推銷出去。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，一般能力和性格優點。面試尾聲時。即使答對，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規，包括技術資格。

9. 受過的培訓和薪酬和別人比較、對主考人全神貫注，要確定已經被記住了、經驗。表示出謙虛的樣子。用眼神交流、留心自己的身體語言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷、要讓人產生好感。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方兩者皆優，也不要盛氣凌人，大多數主考人都希望找一位有創造力。

⑸ 新手去超市上班面試既怎樣回答

雖然我是第一次從事超市的工作，在相關知識和技能上存在欠缺，但是我會非常珍惜這次機會，努力的去學習知識技能，勤奮刻苦，提升自己的各方面能力，讓自己在最短的時間內勝任這份工作。

⑹ 去超市面試需要准備哪些工作

通常面試的話都要帶上你的簡歷。當你面試促銷員時，你就要在簡歷上重點介紹你做回促銷員的經歷答。當你面試庫管，你就要在簡歷上重點介紹庫管的經歷。如果沒有相關工作經歷的話，你就要了解你即將可能要從事的崗位中你要說說你對該崗位的認識和結合自身能力闡述你能勝任的優勢在哪。至於服裝嘛，得體就行了。證件嘛，就是你的相關畢業證啊資格證的就好。提問人的追問 2010-01-18 23:19 我想面試超市理貨員，必須得做簡歷？我今年剛實習，現在還沒有畢業證。我這樣的情況能去超市嗎？ 回答人的補充 2010-01-18 23:30
肯定要簡歷呀。沒有畢業證的話應該是可以的。畢竟理貨員的工作性質不會很難。告訴面試官，雖然我是個實習生，甚至沒有任何工作經驗。但我是一個XX（什麼樣的人，大方的說出自己的優點）。說說你對理貨員的認識，以及你能勝任是應為你具備這樣的素質。並且談談你的認識，超市理貨員是以個超市對外的形象，不僅僅只是普通的理貨工作，甚至還有對顧客的解釋、對產品區域的了解、對超市情況的了解等等，這都是超市對外的形象。

⑺ 超市面試都要注意什麼

首先必須注意抄個人儀表:
超市裡工作會經常接觸到許多各式各樣的顧客，個人的儀表衛生是非常重要的。你必須盡可能的讓自己看上去很乾凈，面試時不需要你穿的太好（超市工作都有工作服）但你必須穿得整潔、清爽。
然後是他人談吐:
接觸顧客時肯定為遇到顧客的咨詢或者一些突發情況，面試時一定要保持冷靜。面試經理可能會問你一些在工作中有可能發生的情況，此時你不必慌忙回答，保持平和的心態，可以先思考片刻（幾秒鍾）在細心回答，這樣會讓面試者覺得你是經過思考答出來的。
其次就是一些個人介紹什麼，這類你可以先看看網路里的一些範本，注意不要太過花哨，保持簡潔、有條理即可。

⑻ 要去面試超市的理貨員，想知道去面試的時候要注意些什麼

超市理貨員要懂得商品的上架流程與擺放規則以及一般的英語閱讀，最好懂得一些庫管知識。重點介紹自己的細致與良好習慣、作風。面試的時候注意穿著端莊簡潔，態度不卑不亢，口齒清晰，思維靈活。

⑼ 應聘超市服務員，面試應該注意什麼

穿著簡單明復快，最好上制身是襯衣，下身牛仔褲，不用說自己以前怎樣，多介紹一下自己，說出自己能勝任這份工作的亮點，比如細心，有耐心，善於學習發現，有團隊合作精神，能服從上級命令，服從調配，吃苦耐勞了等等。最主要的是自己對待他人的態度，也就是顧客是上帝，強調自己的服務意識。 祝你面試成功！

⑽ 去超市面試一般都問什麼問題

超市面試常見問題：
問題一：「請自我介紹一下」
問題二：「談談家庭情況」
問題三：「有什麼業余愛好?」
問題四：「為什麼會來應聘超市，對超市了解多少」
問題五：為什麼選擇應聘這個職位」
問題六：是否能適應倒班問題」
七：如果超市碰到促銷，很忙，讓加班，會怎麼樣
面試超市注意事項：
1.切忌侃侃而談、展示勤奮工作追求團體目標的能力。
2.富於熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。
3.個人性格，那是找下一份工作的關鍵，
4.離開的時候，盡量顯得精警、清楚僱主的需要、做事善始善終的信息，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞，能夠融入到團體之中的人。
4.要確保知道下一步怎麼辦，也要表現精力和興趣、帶多幾份簡歷前往面試，在不言之中，衣著要簡朴。
5.人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
6.用事先准備好台詞上場背誦。帶多幾份簡歷。
7.必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請、細致，和僱主什麼時候會做決斷、將所有的優勢推銷出去。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，一般能力和性格優點。面試尾聲時。即使答對，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規，包括技術資格。
8.受過的培訓和薪酬和別人比較、對主考人全神貫注，要確定已經被記住了、經驗。表示出謙虛的樣子。用眼神交流、留心自己的身體語言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷、要讓人產生好感。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方兩者皆優，也不要盛氣凌人，大多數主考人都希望找一位有創造力。