百貨商場屬於什麼職業
⑴ 百貨公司的招商部剛進去是做哪方面的工作比如心連心，步步高，王府井，這種的百貨公司。。。。
招商部來 一般看你應聘的崗位源 你要是經理 就是給你資源 你自己打電話 預約商戶 或者出去拜訪有意向客戶、 要是招商專員的話 只負責在大廳里接待有意向的 要是招商部總經理的話 你得吧部門的重點方向把握好 管理好手下、
5年百貨招商經理飄過、 如有疑問 下次再續
⑵ 百貨商場的業務員主要工作是什麼
拜訪的客戶越多成交量越大
⑶ 建材裝飾商場屬於什麼行業
建材裝飾商場屬於建築類的軟裝系列的行業，這個屬於家裝系列的一個產業。
⑷ 超市導購屬於什麼工作制
不一定8小時，比如我們這的超市，大潤發，是上下午倒班，早7點-下午2點，
下午版班權2點到10點，
家樂福；早8.20-下午1點，
1點到7點
新瑪特超市，早8點-1點，1點到7點
周六日晚班8點下班
以上的時間都是上下午倒班的每天半天班，比如你今天，上午班
明天就是下午班，後天就是上午班
是這樣排的，大潤發，每月2天全天休息，
家樂福，2天
新瑪特，4天全天休息
你要進超市工作建議你進新瑪特超市，裡面是最輕快的不累，大潤發裡面可黑了，使勁讓你干體力活，10點下班有時候碰上點貨可能會到後半夜，哪的大潤發都一樣，新瑪特屬於是綜合商場樓上樓下有賣服裝，首飾的所以都是統一下班，新瑪特是大商集團的，管的嚴點，上崗准備3證，上崗證，健康證，高中畢業證，
我就在百貨大樓的特步當個店長
熬了3年了才當上
⑸ 商貿公司屬於什麼行業
商貿公司屬於什麼行業，有以下4點：
屬於批發和零售業，銷售行業。
如果是兼營交通運輸與批發零售業的，可以在經營范圍里寫上主營和兼營。
商貿企業即為商業零售企業。
商業零售企業是指設有商品營業場所，櫃台，網路店鋪，不自產商品，直接面向最終消費者的企業，包括直接從事綜合商品銷售的百貨商場，超級市場，零售商店等。
商貿公司申請條件，有以下3點：
對新辦小型商貿企業改變以前按照預計年銷售額認定增值稅一般納稅人的辦法。新辦小型商貿企業必須自稅務登記之日起，一年內實際銷售額達到180萬元(現為80萬元)，方可申請一般納稅人資格認定。新辦小型商貿企業在認定為一般納稅人之前一律按照小規模納稅人管理。
對設有固定經營場所和擁有貨物實物，新辦商貿零售企業，以及注冊資金在500萬元以上，人員在50人以上的，新辦大中型商貿企業在進行稅務登記時，即提出一般納稅人資格認定申請的，可認定為一般納稅人，直接進入輔導期，實行輔導期一般納稅人管理。
輔導期結束後，經主管稅務機關審核同意，可轉為正式一般納稅人，按照正常的一般納稅人管理。對經營規模較大，擁有固定的經營場所，固定的貨物購銷渠道，完善的管理和核算體系的大中型商貿企業，可不實行輔導期一般納稅人管理，而直接按照正常的一般納稅人管理。
⑹ 百貨商場開的增值稅普通發票屬於什麼行業性質的發票
對於一般納稅人來說（較大的商場一般都是），開的應該是增值稅專用發票或增值稅普通發票，繳納的都是17%的稅金 當然他們百貨商場使用的大多為商業零售發票，或者是自己冠名向稅務機關申請印刷的發票。
⑺ 在百貨商場里工作有考什麼證書比較有用
發錯了，不好意思
我可以幫到你，Q 我吧
⑻ 百貨商場商管員負責什麼工作，詳細點的
你好，我以前剛畢業時做過大型連鎖商場的儲備幹部，可能跟你這個職位差不多吧，就是回屬於基層管答理層，什麼事都要管，不過一般都會經過專業的培訓的，你也不用太擔心了，沒什麼難度，自信一點，以前培訓的領導教過我們的一句話：將微不足道的小事做到完美無瑕，我覺得很受益，在商場里做的事都是小事，沒什麼技術含量，但是要把這種小事做好，做專，讓別人認可，並不容易。所以你好好表現，祝你順利過關。www.china-hunyin.com
⑼ 百貨商場的賣區長，主要是負責什麼工作
一般的商場都會根據商品來進行分類分部門。你說的賣區長不知道是不是相當於部門版經理或主管一類的權職務。如果是的話，他們的工作主要是負責商品的進退貨、商品采購、銷售分析、賣區陳列管理等工作；還有部門人員管理、賣區其他事宜的處理等
針對補充:其實職業發展的話基本都要看本人是否努力,如果努力的話每個職業都是有發展前途的.
而職位發展的話無非管理和技術兩方面,顯然你是管理路線的
⑽ 提供一份完整的關於百貨商場導購員崗位職責的詳細資料
百貨公司商場管理課導購員崗位描述1、范圍
本標准規定了百貨簡稱公司商場管理課導購員的直接上級、直接下級、任職要求、工作職責、工作許可權等。 本標準是強制性管理文件，適用於公司對商場管理課導購員崗位的管理。
2．實施、執行、監督
2．1公司人力資源部負責本標準的實施。
2．2公司商場部配合執行本標准。
2．3公司總經理室負責監督本標準的實施與執行。
3．責任對象
公司商場管理課導購員受本標準的約束。
4．直接上級
商場管理課課長。
5．直接下級
6．任職要求
6．1具有職高（高中）以上文化水平。
6．2具有二年以上相關工作經驗。
6．3品行端正，遵紀守法，有較強的責任心和事業心。
6．4有一定的組織、協調能力，能獨立完成分管工作。
6．5身體健康。
7．工作范圍
在商場管理課長領導下，實施總服務台、導購台各項管理職能。
8．工作職責
8．1貫徹落實商場管理課的計劃、任務。
8．2組織落實總服務台各項服務類銷售工作。
8．3妥善受理各類顧客投訴並及時反饋相關部門，妥善解答各類顧客咨詢。
8．4組織中庭聯銷（促銷）人員的考勤和早晚訓。
8．5組織落實每日的音樂播放工作，各類活動廣播稿的錄制及播放工作。
8．6組織禮儀小姐的早晚訓及迎送賓工作。
8．7認真落實租借童車、禮品包裝、辦理快遞的服務工作。
8．8為團購提供便利服務，為貴賓提供特別服務。
8．9採集和反饋各類商品及服務信息。
8．10採集和反饋各類商品及服務信息，做好值班記錄。
8．11認真落實樓層導購台的各項工作。
8．11．1熱情接待顧客咨詢，引導顧客消費。
8．11．2妥善受理本樓層顧客的商品質量投訴和服務投訴。
8．11．3認真做好顧客的禮品發票調換工作。
8．11．4對商場管理中發現的問題和解決結果及時做好記錄。
8．11．5認真記錄本樓層內的道具及燈具損壞情況，按公司規定的保修程序報修，並完整記錄。
8．11．6對樓層發生的特殊情況當即快速處理，緊急情況及時向上級匯報，並遵照上級指示，做好應急處理工作。
8．12完成上司布置的其他工作。
9．工作許可權
具有根據工作范圍、工作職責以及上司授權賦予的許可權。
10．附則
10．1本標准由人力資源部負責解釋。
10．2本標准自公布之日起生效。