超市百貨不領班職責怎麼寫

Ⅰ 超市的領班主要的工作職責是什麼要怎樣做好

1．打卡；准時到崗。
．列印報表送往各個部門；
3．了解當日促銷商品及促銷活動的注意事項；
4．點名，開班前會；檢查收銀員儀容儀表並將缺勤、遲到的收銀員進行登記；
5．幫收銀員開備用金櫃、收銀機鍵盤、錢箱並檢查收銀機、銀行POS機的正常工作，如果有問題及時通知維護人員解決；
6．檢查第一批收銀員在崗情況，檢查衛生等一切准備工作完成；
7．准備充足的零鈔、購物袋、收銀卷紙等；

工作中
1．檢查所有收銀員的在崗情況；
2．檢查收銀員的零鈔、購物袋、收銀卷紙；
3．檢查前日作廢小票，並登記當日作廢小票；
4．與金庫清點錢袋；
5．兌換零鈔；
6．換取發票、銷售退回證明；
7．根據客流量安排人員崗位；
8．安排人員將顧客不要物品（生鮮）返回賣場；
9．處理顧客投訴、解決收銀區中途故障；
10．幫助特殊購物（集團購物、支票購物、大宗購物）；
11．幫助收銀員錯誤更正；
12．安排員工就餐；
13．收取時段現金；
14．抽點收銀員營業款
15．高峰期後收銀區的衛生清潔；
16．高峰期後所用物品的補充；
17．根據客流量安排連班人員休息；

下班後
1.營業款的結算、清點；
2.收銀員備用金清點，監督營業款投庫；
3.檢查各個崗位的衛生情況；
4.檢查各個崗第二天所用物品儲備；
5.做每日工作記錄，將當日工作總結交經理處，解決存在問題；
6.收集第二天商品物價信息並公布；

Ⅱ 超市領班的職責是什麼

上班前：1.打卡；准時到崗。
2．列印報表送往各個部門；
3．了解當日促銷商品及促銷活動的注意事項；
4．點名，開班前會；檢查收銀員儀容儀表並將缺勤、遲到的收銀員進行登記；
5．幫收銀員開備用金櫃、收銀機鍵盤、錢箱並檢查收銀機、銀行POS機的正常工作，如果有問題及時通知維護人員解決；
6．檢查第一批收銀員在崗情況，檢查衛生等一切准備工作完成；
7．准備充足的零鈔、購物袋、收銀卷紙等；
工作中
1．檢查所有收銀員的在崗情況；
2．檢查收銀員的零鈔、購物袋、收銀卷紙；
3．檢查前日作廢小票，並登記當日作廢小票；
4．與金庫清點錢袋；
5．兌換零鈔；
6．換取發票、銷售退回證明；
7．根據客流量安排人員崗位；
8．安排人員將顧客不要物品（生鮮）返回賣場；
9．處理顧客投訴、解決收銀區中途故障；
10．幫助特殊購物（集團購物、支票購物、大宗購物）；
11．幫助收銀員錯誤更正；
12．安排員工就餐；
13．收取時段現金；
14．抽點收銀員營業款
15．高峰期後收銀區的衛生清潔；
16．高峰期後所用物品的補充；
17．根據客流量安排連班人員休息；
下班後
1.營業款的結算、清點；
2.收銀員備用金清點，監督營業款投庫；
3.檢查各個崗位的衛生情況；
4.檢查各個崗第二天所用物品儲備；
5.做每日工作記錄，將當日工作總結交經理處，解決存在問題；
6.收集第二天商品物價信息並公布；

Ⅲ 超市領班職責是什麼

管好下屬，服務態度認真，切不可與顧客發生矛盾

Ⅳ 超市領班職責是什麼

管理超市員工正常參與營業活動，處置超市營業期間發生的所有問題包括，超市和顧客之間發生的矛盾爭執，解決標簽和計價價格矛盾，保質與食品過期等問題。

Ⅳ 超市領班工作職責

．打卡；准時到崗。
2．列印報表送往各個部門；
3．了解當日促銷商品及促銷活動的注意事項；
4．點名，開班前會；檢查收銀員儀容儀表並將缺勤、遲到的收銀員進行登記；
5．幫收銀員開備用金櫃、收銀機鍵盤、錢箱並檢查收銀機、銀行POS機的正常工作，如果有問題及時通知維護人員解決；
6．檢查第一批收銀員在崗情況，檢查衛生等一切准備工作完成；
7．准備充足的零鈔、購物袋、收銀卷紙等；

工作中
1．檢查所有收銀員的在崗情況；
2．檢查收銀員的零鈔、購物袋、收銀卷紙；
3．檢查前日作廢小票，並登記當日作廢小票；
4．與金庫清點錢袋；
5．兌換零鈔；
6．換取發票、銷售退回證明；
7．根據客流量安排人員崗位；
8．安排人員將顧客不要物品（生鮮）返回賣場；
9．處理顧客投訴、解決收銀區中途故障；
10．幫助特殊購物（集團購物、支票購物、大宗購物）；
11．幫助收銀員錯誤更正；
12．安排員工就餐；
13．收取時段現金；
14．抽點收銀員營業款
15．高峰期後收銀區的衛生清潔；
16．高峰期後所用物品的補充；
17．根據客流量安排連班人員休息；

下班後
1.營業款的結算、清點；
2.收銀員備用金清點，監督營業款投庫；
3.檢查各個崗位的衛生情況；
4.檢查各個崗第二天所用物品儲備；
5.做每日工作記錄，將當日工作總結交經理處，解決存在問題；
6.收集第二天商品物價信息並公布；

Ⅵ 超市百貨主管的職責與責任

日常工作：對樓層事物和營業員的管理。 工作職責 1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及櫃組情況，起承上啟下的作用； 2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正； 3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決； 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。 5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題並提出解決問題的基本要領； 6、不定時巡視各崗位，指導員工工作並督促完成； 7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力； 8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告； 9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權； 10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能採用不同的領導方式和督導方式； 11、組織並參與策劃有利於公司發展的促銷活動； 12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標； 13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象； 14、承擔本區域的銷售任務； 15、完成上級領導下達的其他工作任務；