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面試為什麼進入百貨行業

發布時間: 2021-02-27 11:18:32

『壹』 面試問題:為什麼選擇這個行業

一般來說,這個問題從2個維度去回答:
1、公司層面,說明這個行業前景有多好等;
2、個人層面,說明你的職業發展和公司的發展有關聯或者一致等.

『貳』 大型超市面試官問為什麼喜歡零售業行業該怎麼回答

1、就針對性的回答問題。零售業都是以提供服務與方便消費者為前提的,如果能加入這個行業內,你可以更容加深入了解這行的運作流程,可以學習更多有關的商品知識。

2、站在自己立場,既服務到他人,也可以提升自己的交際力其實有時候參加面試,回答問題不一定要講究,有的考官只是想要知道你最真實的想法,簡單明確的表達,也許就能讓自己脫穎而出了。

『叄』 大型超市面試的時候,如果面試官問你為什麼喜歡零售業這個行業,,該怎麼回答比較好。。。急。。。

1、就復針對性的回答問制題。零售業都是以提供服務與方便消費者為前提的,如果能加入這個行業,你可以更加深入了解這行的運作流程,可以學習更多有關的商品知識。

2、站在自己立場,既服務到他人,也可以提升自己的交際力其實有時候參加面試,回答問題不一定要講究,有的考官只是想要知道你最真實的想法,簡單明確的表達,也許就能讓自己脫穎而出了。

『肆』 面試的時候問你,為什麼要選擇這份工作

我想,這里所說的「高情商」,意思應該是既沒有說謊,同時還能夠讓面試官比較樂意接受、能增加好感度的回答。那我們就以此為標准,來看看要如何回答。

第一步,我們得先梳理一下,我們自己選擇一份工作時,主要的原因是什麼。歸納起來,大概有這么幾大類:

1、薪酬待遇:除了那些真正不缺錢、不需要通過工作謀生的極少數人來說,我們絕大多數人選擇一份工作的前提一定是能夠給到我們足夠多的薪酬待遇。更高的工資、更好的福利,絕對是我們選擇一份工作的最重要因素之一;

第五步,講完最能為自己加分的原因之後,如果還有其它加分項未說完,也可再做補充。一方面,可以展示我們縝密全面的思維,另一方面也能夠增強說服力:我們的確很喜歡這份工作,因為它滿足了我們那麼多期待和條件。對一份工作的渴求程度,也是影響面試官選擇的重要因素。

經由以上5個步驟,大概率,能夠對「為什麼選擇這份工作」這個問題,做出一個所謂的高情商回答。

『伍』 面試——百貨零售業調研

我在一家百貨業態集團從事營銷管理工作,而你面試的是培訓主管,可能著眼點不同專,希望對你有所幫助:
一、客屬觀方面
1、交通情況。
即面試公司較其它百貨賣場的有利銷售因素或不足
2、市場定位。
即面試公司及周邊賣場主要消費群體定位:低端、中高端、高端,找出差異與優勢
3、整體概況
包括樓層、品類劃分,燈光,電梯,衛生間等。
二、主觀方面
1、服務態度。
做百貨就是做服務,多轉幾家與面試公司服務態度對比,同時還可對導購員專業程度進行了解,不足之處重點提出,可能是你未來工作的方向。
2、品牌組合。
針對周邊賣場的品牌組合及其市場 定位(如其他賣場一些品牌銷售較好,面試公司沒有的)可適當提出個人觀點
3、客流
客流數量及客流高峰時間點,找尋差異、定位原因。
4、儀容儀表
微笑、歡迎手勢、著裝等(可能也是你的重要關注點)。
5、企業宣傳
如大型戶外廣告、車體、站台等,也就是賣場知名度宣傳
6、活動宣傳
即過年過節大促、周年慶、感恩回饋等,宣傳的主要手段及效果做個大致評估

(全屬個人觀點,希望給你一些啟發,祝你面試成功)

『陸』 百貨行業面試技巧

你就說適合我什麼的,口才了,愛好了,熱愛生活啦,都可以。

主要你們考上崗證上面的東西,知道就行。

員工手冊和上崗證的試題也差不多

『柒』 面試中被問到你為什麼來我們公司該怎樣回答

對於走出了校門的學子們,今年的9月他們剛剛走進社會,走進職場開始他們人生新的篇章。
可俗話說,有人歡喜有人愁。在畢業了這一個月里,有的人已經找到了心儀的工作,有的人卻還一籌莫展。

之前有關簡歷的問題已經說過好多次了。這次我們講講面試問題。其實面試是有套路的,有一些面試問題是屬於必考題,有套路可以仔細摸清楚。
只要回答的好,其實對於面試還是非常加分的。那麼今天我們就來討論面試最常見的5大問題之一就是「你為什麼選擇我們公司?」
首先怎麼回答「你為什麼選擇我們公司」?
現實型:錢多不用加班!
霸道總裁型:沒有為什麼,就是看上你們公司了!
隨遇而安型:我就是隨便投投的,剛好你們叫我來面試了。
初入職場迷茫型:我是海投的,所以想來試試合不合適。
目光長遠型:你們公司平台大,對我以後的發展更加有利。

這些雖然都是事實,但是我們也不能回答得那麼「誠懇,直接」那麼這個問題該怎麼回答呢?
如果你足夠重視這場面試,或者希望進入這家公司的話,那麼你一定會通過各種手段,無論是網路搜索,還是熟人關系,都會搜集相關信息,往往會涉及行業、企業和崗位等。
回答思路是:
1.從自身角度出發,可以結合自己的專業和興趣來擴招;
2.從行業、企業角度出發,想要在這個行業長期發展;
3.最後可以說說,相較於行業內其他公司(競爭對手),該公司對你有哪些吸引點或優勢。

在校招面試過程中還有很多高頻問題,類似的還有:
你還有什麼想問的嗎?(提問率高達95%)
面試到這個環節基本上就要結束了,你還有問題要問嗎?
如果你回答 「 沒有 」,這往往會被一些面試官理解為:你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣。可能會讓面試官產生誤解,而影響面試評判。
如果你回答 「 有 」,一時間又容易腦子短路,可能會不知道該問以下哪個問題:問企業發展?問薪資待遇、假期福利?

村主任建議大家問與職位相關的內容,如這個職位的發展空間如何;問與公司相關的問題,如公司的價值觀,未來的發展規劃等等。
談談你未來幾年的職業規劃?
越是缺乏職場經驗的大學生,越需要重視職業規劃,通過這個問題,面試官可以知道你如何看到這份工作,對自己有多少期待,更重要的是在崗位上是否穩定。
職業規劃三要素:
1.個人內在要素,包括職業性格、興趣、職業價值觀等,也就是「我想做什麼」;
2.商業價值要素,包括已具備的知識,技能,經歷,人脈,也就是「我能做什麼」;
3.外在環境要素,包括宏觀產業、組織、家庭等方面,也就是「環境支持我做什麼」。

下面給大家一個參考範例:
良好的工作規劃是工作成功的一半,進入公司後,我會認真規劃自己的工作,制定詳實的計劃,認認真真踏踏實實的完成自己的工作,努力學習不斷進步。
首先,我會盡快的融入公司。通過不斷的學習、請教領導、老同事,盡快的了解公司,了解自己的職位……並以此為基礎盡快開展工作。
其次,在剛進入公司主要通過學習不斷地掌握提高,做好自己的本職工作,認真圓滿的完成領導布置的各項任務,虛心接受領導、同事的幫助教誨,快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。
最後,在完成本職工作的基礎上,繼續努力學習,提升自我,將自我價值的實現與公司目標的達成相結合,不斷地在更多的崗位上為公司做出貢獻,同時也實現自身價值的升華。

『捌』 面試時如何回答「為什麼要進入某企業」

先說這企業的好處。。。。。有點馬屁的意思 然後充實自己在這企業里的作用 當然 一個企業有你沒你一樣走, 但是。只要用心我相信可以的。。。。。。

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