麥當勞芮歐百貨餐廳怎麼樣

⑴ 1450048是麥當勞哪家餐廳

你把這個電話號碼回撥過去，你就知道是麥當勞的哪家餐廳了。

⑵ 請問麥當勞餐廳的等級是如何劃分的

經理--助理--儲備幹部--組長--服務員

⑶ 做麥當勞服務員好還是普通餐廳的好

雖然M累點
但是我個人意見是覺得，這邊的福利等等會正規些，曾經看過他們的招聘信息，
福利及休假產假政策等等都是很符合勞動法規定的，我想但凡是餐廳都不會很輕松，都要面對無數的人，與其這樣不如選擇
M！

⑷ 誰在當過麥當勞餐廳見習經理啊說一下你的經歷感受啊，有沒有發展空間啊

麥當勞見習經理實習期6個月，經過考核就可以順利升遷為二副經理；之後能不能升遷到一副或者店長甚至更高的職位要看你個人的能力跟機遇。在麥當勞干見習還是比較辛苦的，如果你能堅持下來會有好的發展的。

⑸ 麥當勞餐廳見習經理與普通店員有什麼差別

麥當勞餐廳見習經理與普通店員的區別：

1、薪資水平不同

普通店員薪資是計時薪的，多勞多得。而見習經理一般就在固定的范圍之內，所以工時多的員工有時候工資比見習經理還要高。

2、工作職責不同

麥當勞的見習經理的工作職責：（1）從實地訓練、區域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳運營知識。（2）管理指定值班的員工、產品及設備，以達到最佳質量、服務、清潔。（3）維護並提升客戶的滿意度。而普通的店員只需要負責為客人點餐或打掃衛生等領域的工作內容。

3、升職空間

麥當勞餐廳見習經理是儲備幹部，有較大的升職空間，可轉為正式經理。而普通店員就屬於餐廳的基本工作者，一般不具有管理餐廳內部事務的權利。

(5)麥當勞芮歐百貨餐廳怎麼樣擴展閱讀

見習經理：

以超市見習經理為例，作為超市分店的基層幹部，未來有機會掌管一家分店，因此大專學歷為基本門檻外，頭腦必須清晰、條理分明。

展現在簡歷上，除了要清楚表達自己的學習經歷過程之外，自傳上最好能夠清楚表達自己，這包括：個人的性格、價值觀、學習態度、未來的目標和工作理念等，並以過去的經驗來佐證。比如說：之前做過哪些專題，獲得哪些啟發，或是曾經遇過哪些問題，如何解決等。

所謂見習經理就是領導看到某員工有能力擔任經理一職，但是又不是很肯定你能否擔任好這一職位，

所以如果能夠完成目標或達到很好效益的話，轉為正式經理，如果沒有達到領導的目標，可能會被撤掉這一職位。

通常情況下，見習經理在公司內都有很大的升值空間，往往會受到領導重視，而他們的領導能力往往較強。

參考資料來自網路-見習經理

⑹ 麥當勞餐廳在顧客服務方面有什麼機會點嗎

好服務，刺激二次消費嘍。比如可以出一些體驗的設備，類似於按摩椅什麼的，那不就多一筆收入了嘛

⑺ 麥當勞餐廳為什麼總是很乾凈

可以認真負責的告訴你，中國的餐飲業裡面麥當勞的衛生條件和食品安全做的是最好的，如果你覺得他們都不幹凈的話，只能自己回家做了！

⑻ 麥當勞 人民廣場站餐廳怎麼樣

環境很好，服務也好。

⑼ 麥當勞 芮歐百貨餐廳怎麼樣

喜歡菠菜卷 好吃