美菱合肥百货大楼店怎么样

Ⅰ 安徽省合肥市美菱公司怎么样

您好！
美菱普通一线工人薪酬待遇相关规定如下，更多信息，欢迎登陆美菱官网了解。
一、工资待遇：工资=基本工资+（计件）绩效工资+工龄工资
1、培训期：基本工资第一个月1320元，培训期平均每月上调基本工资20元，月平均工资1800—2800元/月，在完成公司生产计划的情况下，月收入不低于1800元/月，上不封顶。
2、转正后：培训期结束后转正按岗定薪，基本工资不低于1450元/月，平均2000---3500元/月。
3、工龄工资：1~6个月的标准为50元/月，7~12个月的标准为150元/月，12个月以上的标准为200元/月。
4、技能人才岗位津贴：技能人才根据公司鉴定技能等级发放100—2000元/月不等的技能津贴。
5、伙食补助：每月300元/人的工作餐补助
6、后勤及住宿：上下班提供免费班车（基本覆盖整个合肥市）、提供免费住宿（6-8人/间,公司集体宿舍,带空调卫生间），提供免费热水及饮用开水。宿舍区配有阅览室、电视室、图书室、乒乓球室、篮球场等学习娱乐设施。

二、福利待遇：
1、保险：享受养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险。
2、优秀员工转正：对于表现优秀的员工，每年按照一定比例转为公司合同制员工。
3、年终奖：发放标准每人1~2月工资。
4、防暑费：发放标准每人200~500元。
5、节假日慰问金：逢国家法定节假日，给予每人200~500元的现金或物资奖励。
6、健康保障：工作满两年后公司每年组织去省级医院免费体检，同时享受意外伤害保险。
7、劳动竞赛奖励：生产线不定期举行劳动竞赛，表现出色的员工会有额外奖励。
很荣幸为您提供帮助，感谢您对美菱数字服务企业平台的支持！

Ⅱ 合肥雪祺和美菱哪个好

美菱啊，专业制冷，35年了。经受住时间和消费者的考验，欢迎体验，啊哈哈

Ⅲ 美菱在合肥处于什么档次的公司

家电行业巨头，品牌老大哥啊，36年专业制冷经验，员工过万，大牌上市公司啊，反正在合肥肯定是前三吧。

Ⅳ 合肥美菱怎么样

1983年，美菱走上专业制造家用电冰箱的道路，标志着一个享誉全国品牌版的诞生，美菱成权为了家喻户晓、响彻大江南北的一个名字。30余年来，美菱始终坚持“自主创新，中国创造”， 一直矢志不移地专注制冷行业，以技术创新和产品创新精心打造企业核心竞争力。美菱成立了安徽省首家RoHS公共检测中心，国家级企业技术中心以及尖端研发团队，使美菱在节能、无霜、深冷、智能化等多个领域不断取得突破性成果，先后研发出数百款不同型号的冰箱产品，满足了不同层次的消费者需求，质量水准持续跃升。其中包括对开多门雅典娜系列高端冰箱、-164℃世界超低温冰箱、0.1度变频系列冰箱等多款引领行业发展潮流的产品。

Ⅳ 合肥美菱集团控股有限公司怎么样

简介：公司持有合肥美菱股份有限公司123,396,375股，占合肥美菱股份有限公司内总股容本的29.83%，为合肥美菱股份有限公司第一大股东。合肥美菱集团控股有限公司吸收合并合肥美斯顿家电有限公司。
法定代表人：吴定刚
成立时间：1994-05-23
注册资本：8000万人民币
工商注册号：340100000010841
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区莲花路东、汤口路南二号主厂房

Ⅵ 合肥美菱的待遇怎么样

待遇在合肥来说，还是不错的，大概在3000元左右，谢谢，欢迎您来美菱参观。

Ⅶ 合肥百货大楼（百大）的待遇谁知道怎么样

百大的来待遇并不好，从外表看来百自大是个很辉煌的公司，实际上内部很虚伪！每月公司加提成1000+，但要看你所属的品牌。
个人在那干过几个月感觉没有想象中好！
基本工资680，奖金400－－500不等
基本就是这样，好几年都一个样很难涨工资！福利有点不多，够吃几吨饭的
1000-2000 主要看业绩
但听说百大的楼层经理每月才拿1200元基本工资

Ⅷ 合肥美菱的待遇好吗

我公司有完善的培训机制与足够的职业上升空间，待遇跟工作能力与从事岗位都息息相关，希望您能在美菱找到适合您的工作

Ⅸ 合肥美菱待遇到底如何，福利怎样

您好！
美菱员工薪酬待遇相关规定如下，更多信息，欢迎登陆美菱官网了解。
一、工资待遇：工资=基本工资+（计件）绩效工资+工龄工资
1、培训期：基本工资第一个月1320元，培训期平均每月上调基本工资20元，月平均工资1800—2800元/月，在完成公司生产计划的情况下，月收入不低于1800元/月，上不封顶。
2、转正后：培训期结束后转正按岗定薪，基本工资不低于1450元/月，平均2000---3500元/月。
3、工龄工资：1~6个月的标准为50元/月，7~12个月的标准为150元/月，12个月以上的标准为200元/月。
4、技能人才岗位津贴：技能人才根据公司鉴定技能等级发放100—2000元/月不等的技能津贴。
5、伙食补助：每月300元/人的工作餐补助
6、后勤及住宿：上下班提供免费班车（基本覆盖整个合肥市）、提供免费住宿（6-8人/间,公司集体宿舍,带空调卫生间），提供免费热水及饮用开水。宿舍区配有阅览室、电视室、图书室、乒乓球室、篮球场等学习娱乐设施。
二、福利待遇：
1、保险：享受养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险。
2、优秀员工转正：对于表现优秀的员工，每年按照一定比例转为公司合同制员工。
3、年终奖：发放标准每人1~2月工资。
4、防暑费：发放标准每人200~500元。
5、节假日慰问金：逢国家法定节假日，给予每人200~500元的现金或物资奖励。
6、健康保障：工作满两年后公司每年组织去省级医院免费体检，同时享受意外伤害保险。
7、劳动竞赛奖励：生产线不定期举行劳动竞赛，表现出色的员工会有额外奖励。
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