百货超市干活面试都需要什么

⑴ 去超市干促销员面试会问一些什么问题

一：首先要清楚你的职责，面试的时候要说一些自己对这一行业的见解，和怎样做好这一份工作
促销员通常也叫导购员,一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员,在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色：
1.商店或企业的代表者
促销员面对面地直接与顾客沟通，你的一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着商店的服务风格与精神面貌。
2.信息的传播沟通者
促销员对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答。
3.顾客的生活顾问
促销员要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、价值，以及能给顾客带来的益处，为顾客提供最好的建议和帮助。
4.服务大使
商店要有效地吸引消费者，不仅依靠店面豪华、陈列齐全、减价打折等手段，还要靠优质的服务来打动顾客的心。在当今社会激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形服务，一系列微小的改善服务都能有效地征服顾客，压倒竞争对手，每一位促销员必须时刻牢记自己是为顾客服务的促销员。
5.商店或企业与消费者之间的桥梁
促销员要把消费者的意见、建议与期望都及时地传达给商店，以便制订更好的经营和服务的策略，刺激制造商生产更好的产品，以满足消费者的需求。
促销员要求口才较好,和顾客沟通能力强,反应敏捷,事业心强,形象健康,个别的商品促销员要有相关的产品知识,其他的要求倒不是很重要.
促销员在和雇用方的协议很重要,工资的主要部分是提成,保底工资要谈清楚
二：要知道怎么促销
向你面前走过的所有顾客介绍你的产品。1、首先打招呼寒暄，（如您好，但耽误您一分钟好吗？），2、自报家门（如我是**厂*橙汁的促销员），3、再根据对产品的认识介绍给顾客（现在我们新上市的这种橙汁怎么样好喝，怎么样有营养，他的成份都有哪些对人有益的）。4、请顾客品尝，5、介绍现在如果购买有优惠或有活动。6、交易成功。
三： 要冷静，说话不要紧张，要自然点，面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去
四：要诚实点，但保留底线，给自己留后路，说话时爽朗一点

开始他一般会问你有没做过这一行，做过多久？之后会问有关这一行的东西，上面的就是你要知道的

⑵ 超市接待主要做什么工作，面试时需要注意什么

超市接待主要复做接受解决顾客制投诉 帮顾客兑换积分奖品 帮顾客办理会员卡 引导顾客。
面试注意事项：
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使带了简历来，很多公司都会要求填一张表。愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现精力和兴趣。

⑶ 超市促销员面试时一般问什么问题

我曾经在商超工作过5年，所以对超市的促销员也多少有些了解！

一般招聘的临时性促销员回都在节假答周期比较长区间！

一般面试会问：

你的学习专业。

是否有类似的工作经验。这一点，你可以多说说，适当的可以编一个。

作为厂家或是经销商一般都是靠大的节日周期促销来完成当年的销售任务或是

增加业绩的。因此招收临时促销人员来辅助卖场完成这一促销活动！

他们更注重你的语言表达能力！所以对于比较内向的你有些难度。但这并不是

决定因素。放开点，自然的回答问题，通过你们之间的对话，我想面试人员

会有一个最初的了解了！

当然也不是完全因为你的工作经验而否决你！

当然他们也会问你对商品的认识和了解。是否曾经买过他们的产品，

你对产品是否喜欢等等。

你可以预先对商品简单的了解，然后表达出对商品的熟悉程度！

最后在本卖场多销售本公司的商品，完成本工作岗位的任务，服从公司与卖场

的领导与指示！

其实没什么难的，自然的面试。我想你会成功的！！

现在的临促是不要健康证的。而且一般都是因酒水，饮料。礼盒等厂家招收促

销员，要求健康证的都是长期的驻场促销员！！

⑷ 一般在超市面试都会问些什么问题

超市面试常见问题：
问题一：“请自我介绍一下”
问题二：“谈谈家庭情况”
问题三：“有什么业余爱好?”
问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”
问题五：为什么选择应聘这个职位”
问题六：是否能适应倒班问题”
问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样
面试超市注意事项：

1. 切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。

2. 富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。

3. 个人性格，那是找下一份工作的关键。

4. 离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。

5. 要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。

6. 人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

7. 用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。

8. 必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。

9. 受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。

⑸ 新手去超市上班面试既怎样回答

虽然我是第一次从事超市的工作，在相关知识和技能上存在欠缺，但是我会非常珍惜这次机会，努力的去学习知识技能，勤奋刻苦，提升自己的各方面能力，让自己在最短的时间内胜任这份工作。

⑹ 去超市面试需要准备哪些工作

通常面试的话都要带上你的简历。当你面试促销员时，你就要在简历上重点介绍你做回促销员的经历答。当你面试库管，你就要在简历上重点介绍库管的经历。如果没有相关工作经历的话，你就要了解你即将可能要从事的岗位中你要说说你对该岗位的认识和结合自身能力阐述你能胜任的优势在哪。至于服装嘛，得体就行了。证件嘛，就是你的相关毕业证啊资格证的就好。提问人的追问 2010-01-18 23:19 我想面试超市理货员，必须得做简历？我今年刚实习，现在还没有毕业证。我这样的情况能去超市吗？ 回答人的补充 2010-01-18 23:30
肯定要简历呀。没有毕业证的话应该是可以的。毕竟理货员的工作性质不会很难。告诉面试官，虽然我是个实习生，甚至没有任何工作经验。但我是一个XX（什么样的人，大方的说出自己的优点）。说说你对理货员的认识，以及你能胜任是应为你具备这样的素质。并且谈谈你的认识，超市理货员是以个超市对外的形象，不仅仅只是普通的理货工作，甚至还有对顾客的解释、对产品区域的了解、对超市情况的了解等等，这都是超市对外的形象。

⑺ 超市面试都要注意什么

首先必须注意抄个人仪表:
超市里工作会经常接触到许多各式各样的顾客，个人的仪表卫生是非常重要的。你必须尽可能的让自己看上去很干净，面试时不需要你穿的太好（超市工作都有工作服）但你必须穿得整洁、清爽。
然后是他人谈吐:
接触顾客时肯定为遇到顾客的咨询或者一些突发情况，面试时一定要保持冷静。面试经理可能会问你一些在工作中有可能发生的情况，此时你不必慌忙回答，保持平和的心态，可以先思考片刻（几秒钟）在细心回答，这样会让面试者觉得你是经过思考答出来的。
其次就是一些个人介绍什么，这类你可以先看看网络里的一些范本，注意不要太过花哨，保持简洁、有条理即可。

⑻ 要去面试超市的理货员，想知道去面试的时候要注意些什么

超市理货员要懂得商品的上架流程与摆放规则以及一般的英语阅读，最好懂得一些库管知识。重点介绍自己的细致与良好习惯、作风。面试的时候注意穿着端庄简洁，态度不卑不亢，口齿清晰，思维灵活。

⑼ 应聘超市服务员，面试应该注意什么

穿着简单明复快，最好上制身是衬衣，下身牛仔裤，不用说自己以前怎样，多介绍一下自己，说出自己能胜任这份工作的亮点，比如细心，有耐心，善于学习发现，有团队合作精神，能服从上级命令，服从调配，吃苦耐劳了等等。最主要的是自己对待他人的态度，也就是顾客是上帝，强调自己的服务意识。 祝你面试成功！

⑽ 去超市面试一般都问什么问题

超市面试常见问题：
问题一：“请自我介绍一下”
问题二：“谈谈家庭情况”
问题三：“有什么业余爱好?”
问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”
问题五：为什么选择应聘这个职位”
问题六：是否能适应倒班问题”
七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样
面试超市注意事项：
1.切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。
2.富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。
3.个人性格，那是找下一份工作的关键，
4.离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。
4.要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。
5.人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
6.用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。
7.必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。
8.受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。