百货商场属于什么职业
⑴ 百货公司的招商部刚进去是做哪方面的工作比如心连心，步步高，王府井，这种的百货公司。。。。
招商部来 一般看你应聘的岗位源 你要是经理 就是给你资源 你自己打电话 预约商户 或者出去拜访有意向客户、 要是招商专员的话 只负责在大厅里接待有意向的 要是招商部总经理的话 你得吧部门的重点方向把握好 管理好手下、
5年百货招商经理飘过、 如有疑问 下次再续
⑵ 百货商场的业务员主要工作是什么
拜访的客户越多成交量越大
⑶ 建材装饰商场属于什么行业
建材装饰商场属于建筑类的软装系列的行业，这个属于家装系列的一个产业。
⑷ 超市导购属于什么工作制
不一定8小时，比如我们这的超市，大润发，是上下午倒班，早7点-下午2点，
下午版班权2点到10点，
家乐福；早8.20-下午1点，
1点到7点
新玛特超市，早8点-1点，1点到7点
周六日晚班8点下班
以上的时间都是上下午倒班的每天半天班，比如你今天，上午班
明天就是下午班，后天就是上午班
是这样排的，大润发，每月2天全天休息，
家乐福，2天
新玛特，4天全天休息
你要进超市工作建议你进新玛特超市，里面是最轻快的不累，大润发里面可黑了，使劲让你干体力活，10点下班有时候碰上点货可能会到后半夜，哪的大润发都一样，新玛特属于是综合商场楼上楼下有卖服装，首饰的所以都是统一下班，新玛特是大商集团的，管的严点，上岗准备3证，上岗证，健康证，高中毕业证，
我就在百货大楼的特步当个店长
熬了3年了才当上
⑸ 商贸公司属于什么行业
商贸公司属于什么行业，有以下4点：
属于批发和零售业，销售行业。
如果是兼营交通运输与批发零售业的，可以在经营范围里写上主营和兼营。
商贸企业即为商业零售企业。
商业零售企业是指设有商品营业场所，柜台，网络店铺，不自产商品，直接面向最终消费者的企业，包括直接从事综合商品销售的百货商场，超级市场，零售商店等。
商贸公司申请条件，有以下3点：
对新办小型商贸企业改变以前按照预计年销售额认定增值税一般纳税人的办法。新办小型商贸企业必须自税务登记之日起，一年内实际销售额达到180万元(现为80万元)，方可申请一般纳税人资格认定。新办小型商贸企业在认定为一般纳税人之前一律按照小规模纳税人管理。
对设有固定经营场所和拥有货物实物，新办商贸零售企业，以及注册资金在500万元以上，人员在50人以上的，新办大中型商贸企业在进行税务登记时，即提出一般纳税人资格认定申请的，可认定为一般纳税人，直接进入辅导期，实行辅导期一般纳税人管理。
辅导期结束后，经主管税务机关审核同意，可转为正式一般纳税人，按照正常的一般纳税人管理。对经营规模较大，拥有固定的经营场所，固定的货物购销渠道，完善的管理和核算体系的大中型商贸企业，可不实行辅导期一般纳税人管理，而直接按照正常的一般纳税人管理。
⑹ 百货商场开的增值税普通发票属于什么行业性质的发票
对于一般纳税人来说（较大的商场一般都是），开的应该是增值税专用发票或增值税普通发票，缴纳的都是17%的税金 当然他们百货商场使用的大多为商业零售发票，或者是自己冠名向税务机关申请印刷的发票。
⑺ 在百货商场里工作有考什么证书比较有用
发错了，不好意思
我可以帮到你，Q 我吧
⑻ 百货商场商管员负责什么工作，详细点的
你好，我以前刚毕业时做过大型连锁商场的储备干部，可能跟你这个职位差不多吧，就是回属于基层管答理层，什么事都要管，不过一般都会经过专业的培训的，你也不用太担心了，没什么难度，自信一点，以前培训的领导教过我们的一句话：将微不足道的小事做到完美无瑕，我觉得很受益，在商场里做的事都是小事，没什么技术含量，但是要把这种小事做好，做专，让别人认可，并不容易。所以你好好表现，祝你顺利过关。www.china-hunyin.com
⑼ 百货商场的卖区长，主要是负责什么工作
一般的商场都会根据商品来进行分类分部门。你说的卖区长不知道是不是相当于部门版经理或主管一类的权职务。如果是的话，他们的工作主要是负责商品的进退货、商品采购、销售分析、卖区陈列管理等工作；还有部门人员管理、卖区其他事宜的处理等
针对补充:其实职业发展的话基本都要看本人是否努力,如果努力的话每个职业都是有发展前途的.
而职位发展的话无非管理和技术两方面,显然你是管理路线的
⑽ 提供一份完整的关于百货商场导购员岗位职责的详细资料
百货公司商场管理课导购员岗位描述1、范围
本标准规定了百货简称公司商场管理课导购员的直接上级、直接下级、任职要求、工作职责、工作权限等。 本标准是强制性管理文件，适用于公司对商场管理课导购员岗位的管理。
2．实施、执行、监督
2．1公司人力资源部负责本标准的实施。
2．2公司商场部配合执行本标准。
2．3公司总经理室负责监督本标准的实施与执行。
3．责任对象
公司商场管理课导购员受本标准的约束。
4．直接上级
商场管理课课长。
5．直接下级
6．任职要求
6．1具有职高（高中）以上文化水平。
6．2具有二年以上相关工作经验。
6．3品行端正，遵纪守法，有较强的责任心和事业心。
6．4有一定的组织、协调能力，能独立完成分管工作。
6．5身体健康。
7．工作范围
在商场管理课长领导下，实施总服务台、导购台各项管理职能。
8．工作职责
8．1贯彻落实商场管理课的计划、任务。
8．2组织落实总服务台各项服务类销售工作。
8．3妥善受理各类顾客投诉并及时反馈相关部门，妥善解答各类顾客咨询。
8．4组织中庭联销（促销）人员的考勤和早晚训。
8．5组织落实每日的音乐播放工作，各类活动广播稿的录制及播放工作。
8．6组织礼仪小姐的早晚训及迎送宾工作。
8．7认真落实租借童车、礼品包装、办理快递的服务工作。
8．8为团购提供便利服务，为贵宾提供特别服务。
8．9采集和反馈各类商品及服务信息。
8．10采集和反馈各类商品及服务信息，做好值班记录。
8．11认真落实楼层导购台的各项工作。
8．11．1热情接待顾客咨询，引导顾客消费。
8．11．2妥善受理本楼层顾客的商品质量投诉和服务投诉。
8．11．3认真做好顾客的礼品发票调换工作。
8．11．4对商场管理中发现的问题和解决结果及时做好记录。
8．11．5认真记录本楼层内的道具及灯具损坏情况，按公司规定的保修程序报修，并完整记录。
8．11．6对楼层发生的特殊情况当即快速处理，紧急情况及时向上级汇报，并遵照上级指示，做好应急处理工作。
8．12完成上司布置的其他工作。
9．工作权限
具有根据工作范围、工作职责以及上司授权赋予的权限。
10．附则
10．1本标准由人力资源部负责解释。
10．2本标准自公布之日起生效。